転職を成功するためには、「有益な情報を得ること」と「優秀なエージェントに出会うこと」が近道です。
どうすれば良いのか？
難しいことは何ひとつありません。
あなたが転職を本気で考えているのであれば、まずは大手・優良エージェントに複数社（2～3社がコントロールしやすいです）に登録してください。
【 転職を少しでも考えているなら、『4月』に転職活動するとチャンス！ 】
4月は最新の求人が増える時期で、採用活動を行う企業や未経験可の求人が急増します。
そのため、採用基準が甘くなり、面接通過率も高くなる傾向もあるので、スムーズに転職活動が行えるようになります。
コロナウイルスの影響で転職活動を控える人が多くなったので、ライバルがいないこの時期に転職活動を行うことにより有利になるでしょう！
企業もコロナウイルス対策として、「2mの距離感を保って面接」、「Webでオンライン面接」、「面接時にマスクOK」など採用活動も求職者のために配慮している企業が増えています。
転職エージェントは相談だけでも「無料」で、「電話面談も可能」なエージェントもあるので、気軽に相談してみましょう！
『きらケア介護求人』はレバレジーズメディカルケア株式会社が運営する、介護業界に特化した転職支援サービスです。求人は正社員を中心に、契約社員や派遣社員、パート・アルバイトなどさまざまな勤務形態を扱っています。そのため、自分の望む働き方ができます。
きらケア介護求人（正社員）の主な特徴は、以下の3つです。
①地域に特化した専門アドバイザーが仕事を紹介（対象外の地域あり）
利用者の居住地域に特化した介護業界の専門アドバイザーが、仕事紹介にあたり丁寧にヒアリング。一人ひとりの希望に沿って、無料で仕事を紹介してくれます。
専門アドバイザーたちはみな、担当地域の医療機関や介護施設の情報に詳しい福祉・介護職のスペシャリスト。相談すれば、サイトに掲載されていない”非公開求人”や、勤務施設の雰囲気・評判なども教えてもらえるので、不安を解消した状態で職に就けます。
②豊富な求人数で自分に合った仕事に出合える
数多くの施設の求人があり、希望の就業形態・施設形態・勤務日数＆時間・通勤距離など、さまざまな条件で選べます（2019年7月時点で掲載されている正社員求人は約6,950件）。
③就業してからもしっかりサポート
就職活動時に発生する施設との交渉（面接の予定調整、待遇・雇用条件など）も、専門アドバイザーがサポート。しかも、就業後に生じる仕事や人間関係の悩みや、今後のキャリアの相談などにもこたえてくれるので、正社員として安心して働けます。
この3つの強みにより、きらケア介護求人（正社員）を利用すれば、介護職が初めての人はもちろん、業界でさらなるキャリアアップを目指す人も、納得できる正社員の仕事を見つけられるでしょう。
【転職業界人の噂】
「きらケア介護求人」の運営会社の親会社（レバレジーズ株式会社）は、介護業界のほか、アパレル・IT・看護師・フリーター＆既卒などの就職・転職支援サイトを複数運営しています。厚生労働省認可の「職業紹介優良事業者」に認定されており、しっかりした転職のノウハウを持っているので安心して利用できるでしょう。
地域に特化した専門アドバイザーが仕事を紹介してくれるのがこのサイトのメリットですが、実はまだ対象外の地域が多いというデメリットもあります。
関東エリアは比較的求人が多いのですが、それ以外は少ないため、今後のサービス拡大に期待しましょう。
きらケア介護求人（正社員）の強みのひとつは、求人数の多さです。他の介護求人サイトに登録している人も、きらケア介護求人（正社員）でも登録しておくと、転職活動がスムーズになるでしょう。
『きらケア介護求人』はレバレジーズメディカルケア株式会社が運営する、介護業界に特化した求人サービスです。求人は派遣社員のほか、正社員、契約社員、パート・アルバイトなどあらゆる勤務形態を扱っています。そのため、自分の望む働き方で仕事を探せます。
きらケア介護求人（派遣）の主な特徴は、以下の4つです。
①介護専門のキャリアアドバイザーがしっかりサポート
専任のキャリアアドバイザーが事前に登録者の仕事に関する希望をヒアリングし、生活スタイルやキャリアプランに合わせた働き方を提案してくれます｡
仕事紹介にあたっては、条件交渉や職場（施設）見学を設定してくれるため、安心して働けます。
さらに、就業期間中に生じる仕事や職場関係の悩み、今後のキャリアの相談などにも対応。きめ細やかなサポートが好評です。
②求人数が多いので希望の仕事に出合えやすい
サイト内には多くの派遣求人があり、希望の施設形態・勤務日数＆時間・通勤距離など、各種条件で選べます（2019年7月時点で掲載されている派遣社員求人は約16,570件）。
③「給料前払い制度」にも対応
給料は通常の支払い方法のほか、給料前払い制度で日払いや週払いにも対応しています。必要なときに収入を得られる、便利なシステムです。
④無料で利用できる資格支援制度がある
条件に当てはまれば誰でも、無料で資格取得支援スクールに通うことができます。無資格・未経験の人も、働きながらキャリアアップを目指せます。
この4つの強みにより、きらケア介護求人（派遣）を利用すれば、派遣社員の働き方や介護職が初めての人、業界でのキャリアアップを目標にしている人も、納得できる仕事を見つけられるでしょう。
【転職業界人の噂】
「きらケア介護求人」で実際に働いている派遣社員の皆さんの口コミを見ると、好意的なものが多いのが印象的です。「キャリアアドバイザーの対応が丁寧で、親身になって相談にのってもらえる」「キャリアアドバイザーから定期的に連絡が入り、そのつど仕事を紹介してもらえるので安心できる」など、手厚いサポートに関する意見が目立ちます。派遣社員を放置する派遣会社が多いなか、これは非常に評価すべきでしょう。
また、全体的に求人の質がよく、高時給案件も多めなので、特に介護職が初めての人にはおすすめです。
デメリットは、対象外の地域が多めであること。関東・関西・東海エリアは求人が多いのですが、それ以外は少ないため、今後のサービス拡大に期待したいところです。
きらケア介護求人（派遣）の強みのひとつは求人数の多さです。他の介護派遣サイトで登録している人も、きらケア介護求人（派遣）を登録しておくと、仕事探しがスムーズになるでしょう。
『かいご畑』は株式会社ニッソーネットが運営する、厚生労働大臣認可の介護就職支援センターおよび求人サイトです。
正社員、契約社員、派遣・パート、紹介予定派遣の求人を扱っています（メインは派遣・パートで、全体の約7割）。
また、職種も幅広く、介護士・看護助手・訪問介護員・ケアマネージャー・サービス提供責任者など、介護業界に携わるあらゆる仕事から選べます。
かいご畑が多くの人に利用されている主な理由は、以下の4つです。
①無資格・未経験OKの案件が多く、非公開求人も含め求人リストが膨大
初めて介護業界で働く人、介護関連の資格を持っていない人でも応募可能な案件が豊富にそろっています。「異業種から転職したい」「社会人として復帰したいけれどブランクが長い」という人もトライしやすいのがポイントです。
また、他社競合サイトでは出合いにくい非公開求人も含め、全体的に求人リストの数が非常に多いので、自分の希望に合った仕事を見つけやすいのです。
②働きながら0円で介護資格を取得できる
①で該当する無資格・未経験の人から、より上位の資格取得を目指す人まで、働きながら無料で介護資格を取れる「キャリアアップ応援制度」があります（テキスト代別途）。
かいご畑の運営会社が持つ福祉の教室「ほっと倶楽部」で、介護職員初任者研修・実務者研修・介護福祉士 受験対策講座を受講できます。資格を取得すればキャリアアップにつながり、給料など待遇面がよくなることがあります。
介護資格取得に必要は費用は通常、数万～十数万円ほど。この費用をかけずに、働きながら資格を取れるのは大きなメリットです。
※制度の利用対象は、かいご畑の運営会社であるニッソーネットの派遣社員のみ
③介護資格を持つ専任コーディネーターが手厚くサポートしてくれる
介護の資格を持ち、業界に詳しい専任コーディネーターが、求人紹介から就職後の仕事に関する相談まで丁寧に対応してくれます。
④全国各地、地域に密着したネットワークがある
全国各地にネットワークがあり、地域に密着して求人を集めているため、基本的にはどの地でも仕事を見つけやすいでしょう（ただし、求人がまったくない地域もあり）。
上記4つの理由で、介護業界初心者も希望の職に就きつつ、前向きにキャリアアップを目指せるのです。
【転職業界人の噂】
「かいご畑」を運営するニッソーネットは、厚生労働省が定める基準を満たした優良な派遣事業者のみが認定される「優良派遣事業者」です。認定当初の2017年時点では、福祉人材（介護・保育）を専門に扱う派遣会社では唯一の認定企業でした。
また、介護就職支援センターとして厚生労働大臣から認可されており、安心して利用できるのが大きなメリットでしょう。
一方で、エリアによって求人がまったくないところもあるのがデメリット。例えば、2019年7月初旬時点で長野県・富山県・島根県・三重県・香川県・沖縄県など複数の県で求人がありませんでした。
国内全土においてサービスがカバーされれば、より利用しやすくなるでしょう。
かいご畑は安心して仕事を探せる介護求人サイトです。無資格・未経験OKの案件や、非公開求人案件を含めて全体的に求人数が多いので、介護職を探すときはぜひ登録しておきましょう。
『マイナビ介護職』は大手人材広告企業の株式会社マイナビが運営する、福祉・介護職専門の転職支援サービスです。扱う雇用形態は正社員（正職員）が中心で、ほかに契約社員、非常勤・パート、その他があります（派遣社員は基本的になし）。
職種は施設長などの管理職から、ケアマネージャー、生活相談員、サービス提供責任者、看護助手、そして一般的な介護職・ヘルパーまで幅広く募集しています。
株式会社マイナビは約40年にわたって人材関連ビジネスを展開しており、プライバシーマーク・職業紹介優良事業者認定を取得しています。マイナビ介護職自体は2018年に誕生した新しいサービスですが、マイナビが長きにわたって培った人材紹介ノウハウにより、求職者の就活を支えてくれます。
マイナビ介護職の主な特徴は、以下の3つです。
①介護資格保有者向けの求人が多い
前述のとおり、マイナビ介護職で募集されているのは正社員（正職員）の仕事がメイン。マイナビブランドならではの、質の高い求人がそろっています。当然、給料や働き方などの待遇面がよい案件が多いため、求人の大半は応募条件として介護資格保有を求めています。
保有していると有利な資格は、介護福祉士・ホームヘルパー1級・ホームヘルパー2級・介護職（資格取得見込み）・社会福祉士など。未経験OKの求人も少数ありますが、応募者は資格保有者が多いため、非保有者は不利になるのが現実でしょう。
また、非公開求人は求人全体の約40％を占めています。これらは、応募が殺到しがちな人気の医療機関や施設の求人で、登録者のみ見ることができます。
②定着率が高い施設の求人が多い
介護業界共通の課題である、職員の定着率の問題。労働環境や人間関係などが悪く、離職者が多い”ブラック施設”は業界では珍しくありません。
マイナビ介護職が基本的に扱うのは、職員の定着率が高い”ホワイト施設”の求人。複数の求人サイトを運営するマイナビならではの地域に密着した情報収集力で、職場環境がよい求人を厳選して紹介しています。
③キャリアアドバイザーが転職を無料で徹底サポート
サービス利用者をサポートするのは、各地の医療機関や施設に精通した専門のキャリアアドバイザー。面談のセッティングだけでなく、面談の練習や書類の添削なども行ってくれます。
来社面談のほか、忙しい人には電話やメールで求人紹介などを行ってくれるので、自分のペースで転職活動できます。
これらのサービスはすべての登録者が受けられ、しかも費用は無料です。
この3つの強みにより、マイナビ介護職を利用すれば、働きやすい職場環境で自身のキャリアを伸ばせる仕事に出合えるでしょう。
【転職業界人の噂】
「マイナビ介護職」を運営している株式会社マイナビは、厚生労働省認可の「職業紹介優良事業者」に認定されています。豊富な人材紹介ノウハウと求人の高クオリティぶりは業界の中でも突出しており、介護業界でさらなるキャリアを積みたい人はぜひ利用すべきです。
一方で、まだ新しいサービスのため、エリアによって求人数に大きなバラつきがあるという弱みも。東京・神奈川・埼玉・千葉などの首都圏や、大阪・兵庫・愛知・静岡など一部の地域は求人が豊富ですが、極端に少ないエリアがまだまだあります。
また、資格を持たない介護業界初心者は利用しづらいでしょう。
介護業界で仕事を探すなら、マイナビ介護職と併せて、ほかの求人サービスも利用するのがおすすめです。
マイナビ介護職は、優良施設で正社員として働きたい人に適した、福祉・介護職専門の転職支援サービスです。他の介護求人サイトで登録している人も、マイナビ介護職を登録しておくと、よりよい仕事に就ける確率が高まります。
『ジョブメドレー』は医療介護従事経験者が運営する、国内最大級の医療介護求人検索サイトです。医科・歯科・介護・保育・リハビリ／代替医療施設の案件を扱っており、サイトでは約25万件以上の事業所の正社員、契約社員、アルバイト・パート、業務委託に関する求人情報を掲載しています。
求人で最も多い職種は介護職・ヘルパーで、約6万2,500件あります（2019年7月初旬時点）。介護関連ではほかに、生活相談員・ケアマネジャー・サービス提供責任者・生活支援員・管理職（介護）など、幅広い職種がそろっています。
ジョブメドレーは、求職者自らが仕事を検索して直接事業所に応募する”サーチ型サービス”です。そのうえで、必要に応じてキャリアサポートスタッフが個別に、仕事紹介などのサポートをしてくれます。
キャリアアドバイザーが求職者と企業との間に入って紹介・交渉してくれる”転職エージェント”とは異なり、ジョブメドレーでは自分で動く必要があります。しかし、キャリアアドバイザーからの度重なる連絡はいらないけれど、必要なときはサポートしてほしいと思う人なら、ジョブメドレーのシステムはちょうどよいでしょう。
ジョブメドレーの主な特徴は、以下の5つです。
①「未経験可」の求人が多い
初めて介護業界で働く人でも応募可能な案件が豊富にあります。
例えば介護職・ヘルパーの場合、2019年7月初旬時点で約6万2,700件のうち約3万1,900件が未経験可の求人でした。
転職して新しい世界で活躍したい人や、ブランクを気にせずに社会復帰したい人にとっては、チャンスをつかみやすいと言えます。
また、医療介護業界の掲載求人数はNo.1（ジョブメドレー調べ）。選択肢が多いため、時短勤務や子育て支援を導入している施設、キャリアアップを図りやすい求人など、希望する仕事を見つけやすいでしょう。
②経験豊富なキャリアサポートスタッフが無料でサポート
前述のとおり、ジョブメドレーは求人検索サイトながらも、会員登録をするとキャリアサポートスタッフが無料で仕事探しをサポートしてくれます。
「パートで週1のみ勤務したい」「土日は必ず休みたい」といった厳しい条件を希望しても、キャリアサポートスタッフがきちんと求人を見つけてくれるので安心です（ただし、キャリアサポートの対応職種は医師、看護師、薬剤師、理学療法士、介護職・ヘルパーなど限られています）。
③スカウト機能がある
ジョブメドレーに登録すると、その登録内容に興味を持った事業所などからスカウトメールが届くことがあります。スカウトがきた求人へ応募することで、内定率は約1.7倍もアップ！
スカウトメールは、施設の採用担当者がジョブメドレー会員の非公開以外のプロフィール情報を参照し、希望勤務地・保有資格・希望職種などで条件を絞り込みます。プロフィール情報が充実していると、スカウトメールを受け取れる確率が高まります。
④ジョブメドレーで転職すると祝い金をもらえる
ジョブメドレーをとおして転職が決まると、祝い金をジョブメドレーからもらえます。金額は案件によって異なり、受け取るためにはジョブメドレーの公式サイトから申請する必要があります。
⑤LINEで就職活動できる
求職者は自身のLINEアカウントとジョブメドレーの会員情報を連携させると、LINEのトーク画面上で、希望に沿った求人情報を受け取ったり、キャリアサポートスタッフへ問い合わせたりすることが可能です。
上記5つの理由により、ジョブメドレーは多くの医療介護関連求職者から支持されているのです。
【転職業界人の噂】
「ジョブメドレー」を運営しているのは、医師が代表を務める株式会社メドレー。代表だけでなく、スタッフにも多くの医療従事経験者が在籍しているそうです。実際に医療の現場にいた人たちが運営しているからこそ、働き手が求めている情報やサポートを提供できるんですね。
ただし、キャリアサポートスタッフのサポートは転職エージェントほど手厚くはありません。そのため、ジョブメドレーは大手転職エージェントと併用するのがおすすめですよ。
ジョブメドレーは、介護業界未経験者からキャリアアップ派まで幅広く利用できる国内最大級の医療介護求人検索サイトです。他の介護求人サイトで登録している人も、ジョブメドレーも登録しておくと、よりよい仕事に就ける確率が高まります。
『スタッフサービス・メディカル』は大手人材派遣会社の株式会社スタッフサービスが運営する、介護・看護・医療事務の仕事紹介サービスです。
派遣社員を中心に、正社員・契約社員、パート・アルバイトの求人を扱っています（求人数約1万2,000件中、派遣社員は約8,600件、正社員・契約社員は約2,200件、パート・アルバイトは約1,200件 ※2019年7月初旬時点）。また、取扱い職種は介護・ヘルパー、看護助手、医療事務・受付・クラーク、看護師などがあります。
スタッフサービス・メディカルを利用するメリットは、以下の4つです。
①未経験・無資格OKの案件多数！土日休みや扶養内などにも対応
スタッフサービス・メディカルで仕事に就いた人の43％は、介護・看護・医療事務の未経験者。本サービスでは、未経験・無資格OKの仕事を多彩に用意しています。異業種からの転職希望者が多いので、サポート体制が整っているのです。
また、中高年の就業、土日休み、扶養内といった厳しい条件に対応できる求人も多々あり。自分に合った仕事を探せます。
②キャリアコンシェルジュが仕事探しをサポート
スタッフサービス・メディカルでは、経験豊富なキャリアコンシェルジュが求職者全員につき、仕事探しをサポート。求職者が就業するまできちんと紹介してくれるので、安心して就活に臨めます。
③就業中のサポートも万全
スタッフサービス・メディカルでは、就業中も働く人をしっかりフォロー。専任担当者がついて、仕事上の悩みや不安などの相談に応じてくれます。
④派遣社員は充実した福利厚生を利用できる
派遣社員として働く場合、大手派遣会社ならではの手厚い福利厚生を利用できるのも魅力のひとつ。有給休暇や育児・介護休暇制度、社会保険などの基本的なものはもちろん、医療・介護職向けセミナーに特別価格で参加できます。
上記4つの理由で、就業前はもちろん就業後も、安心して働くことができます。
【転職業界人の噂】
「スタッフサービス・メディカル」を運営するスタッフサービスは、厚生労働省が定める基準を満たした優良な派遣事業者のみが認定される「優良派遣事業者」です。
スタッフサービス・メディカルでは中高年の転職活動を積極的に支援しているため、利用者の年齢層が幅広いのも特徴のひとつ。他社や事務系などの派遣案件でなかなか仕事に就けない人も、スタッフサービス・メディカルでは自身に合った仕事が見つかりやすいようです。
注意点としては、人気が高い案件は募集が早めに終了することがあるので、求職者はサイトの求人を常にチェックしたり、キャリアコンシェルジュにこまめに相談したりするのがよいでしょう。
スタッフサービス・メディカルは安心して仕事を探せる、介護・看護・医療事務の仕事紹介サービスです。無資格・未経験OKの案件や、時短・土日休み・扶養内などの各種条件を満たした求人が多いので、介護職を探すときはぜひ登録しておきましょう。
『クリックジョブ介護』は、主に人材紹介サービスを手掛けるライフワンズ株式会社が運営する介護求人無料支援サービスです。
正社員を中心に、契約社員、パートの求人を紹介しています（派遣社員はなし）。また、職種は介護職・ケアマネジャー・生活相談員・サービス提供責任者・オペレーター・管理職（リーダー）など、幅広く取り扱っています。
クリックジョブ介護を利用するメリットは、以下の6つです。
①未経験・無資格OKや高給与・非公開レア求人が多い
他業種からの転職希望者や、仕事のブランクが長い人など、介護業界が未経験であったり無資格であったりしても応募できる案件がそろっています。また、高給与や好条件が多い非公開求人も数多く扱っているため、よりよい条件で転職しやすいと言えるでしょう。
②47都道府県の求人を紹介している
大手求人サイトでも求人ゼロの地域があるなか、クリックジョブ介護は基本的に全国47都道府県の介護職求人を紹介しています。
③転職エージェントが手厚くサポートしてくれる
介護業界で数多くの紹介実績がある転職エージェントが、求職者をしっかりとサポート。最初に求職者をヒアリングし、多彩な求人から希望に合った最適な案件を紹介してくれます。
また、履歴書の書き方や面接でのベストな受け答え方法なども伝授。面接日程や入職予定日の調整、お休み＆給与の交渉も行ってくれるので安心です。
④詳しい職場情報を前もって教えてくれる
クリックジョブ介護は介護業界での転職実績が豊富なので、各施設に関する情報（職場の雰囲気や職員の人柄など）も膨大に持っています。
求職者は応募にあたって、事前に詳しい情報を知ることができます。
⑤LINEで就活することも可能
クリックジョブ介護はLINEでの就活も可能！求人を検索したりチャットで相談したりすることができるため、都合のよいときに就活を進められるのが利用者から好評です。
⑥面接ごとに交通費を1,000円支給してくれる
就活で負担を感じる面接の交通費。クリックジョブ介護をとおして受ける面接については、そのつど1,000円支給してくれます。これも他社にはないサポートです。
上記6つの理由で、クリックジョブ介護を利用すると仕事探しがしやすくなります。
【転職業界人の噂】
「クリックジョブ介護」の転職エージェントは面倒見がよいと言われています。LINEでのやり取りが可能なので、現職で忙しい人も自分の都合で動きやすいのがポイント。また、書類や面接の対策、施設側との交渉なども行ってくれるため、転職活動で感じがちなストレスを軽減できます。
注意点としては、正社員・契約社員・パートを対象にした求人紹介サービスなので、日にち指定のスポット勤務や期間限定の仕事を求めている人には向きません。
また、面倒見がよいゆえに、転職エージェントからの連絡をうるさく感じる人がいるかも。クリックジョブ介護以外に、求職者が自分で仕事を探す”求人検索サイト”も併せて利用するとよいでしょう。
クリックジョブ介護は初めて転職活動をする人でも利用しやすい、介護求人無料支援サービスです。未経験・無資格OKの案件や、高待遇の非公開求人も多いので、介護職を探すときはぜひ登録しておきましょう。
