転職業界大手の中では、JACだけが転職支援サービスに特化して勝負している
転職業界の大手企業はリクルートエージェントやDODエージェント、マイナビエージェントなどをはじめとして、転職支援サービス以外にも転職サイトを持っていたり、複数のビジネスモデルを形成し、収益の多角化を図っています。そんな中、唯一『JACリクルートメント』だけが転職支援サービスだけに特化しており、長年、売上上位に位置してサービスを続けているのです。
さらに東証1部上場企業ですので、安心して転職活動を進めることができます。 外資系ではありますが、1988年より日本で転職サービスを行っている老舗企業であり、人材紹介に限ればリクルート・DODAに続き国内3位の売上という実績なのです。
転職サービスだけに集中している分、いかなる転職希望者であっても機械的なオペレーション型のキャリア相談ではなく、スキル・知識共に高いレベルが求められるプロフェッショナル型のキャリアコンサルタント業務を貫いています。
そこが、転職サイト等を持たなくても転職支援サービス一筋で頑張っていけるポイントでしょう。
今後のキャリアについて相談に乗ってくれ、「現在の転職市場の状況」を考慮した上で、「あなたがどのような価値があるのか」を客観的な意見として話してくれます。
若年層向けというよりは、30代～40代で今後のキャリアを考えながら転職活動をしたい！！っといった方にオススメな転職エージェントです。
たくさんの求人の中から選んで決めたいという方はマイナビエージェントやパソナキャリアなどのように大手の方が良いかもしれません。しかし大手は幅広く求人を集めているので、JACリクルートメントのように「30代、40代、年収高め」というターゲットを絞った求人はJACリクルートメントの得意分野と言えるでしょう。
特に年収が高めのハイキャリア層の方にとっては、優秀なコンサルタントが親身に対応してくれるので、転職業界人の中では「ハイキャリアでオススメはJAC」……という噂をよく耳にします。
JACリクルートメントの特徴・求人種類
JACリクルートメントの特徴
転職エージェントとして、貴重なミドル～ハイクラス向けの転職サポートサービスです。約30,000社以上の企業との取引があるので、様々な業種に精通し、その求人の60％は非公開求人です。
JACリクルートメントの独占求人も数多くあるので、求職者のスキルを活かせる最適な求人の提案からレジュメの作成指導、面接対策まできめ細かくサポートしてもらえます。
業種・職種・職能・エリアなどの各担当が、企業と求職者の両方を直接サポートする「両面コンサルタント」体制により、求職者が満足できる転職を支えることができます。
”一気通貫型コンサルタント”とも呼ばれ、海外の人材サービスでは主流の体制なので、海外企業との取引が多い転職エージェントでも採用されています。
一般的に一気通貫型コンサルタントは、求職者と企業の仲立ちになることで書面上では得られないような深い情報を共有できるメリットがありますが、JACリクルートメントでは多方面から提案することができるよう希望する業種・職種・職能・エリア別に担当者がつくので、さらに希望の条件に該当する企業を見つけやすくなります。
JACリクルートメントのメリット／デメリット
ある程度のスキルが求められるので利用する人を選びますが、それだけ求人の質が高く、国内の大手自動車メーカーや大手商社などの求人が多数を占めているので、専門分野を活かせる企業の求人も多く、持っている能力を発揮でき、やりがいを求めている方にもぴったりです。
デメリットはJACリクルートメントはエグゼクティブ・管理職・スペシャリストなどのハイクラスをターゲットにしている転職エージェントなので、該当しない方にはおすすめできる求人が少ないことです。
しかし登録し相談してみなくては何も始まりませんし、皆無ではないので、他の人にはない秀でた能力があれば、JACリクルートメントを通してクラスアップするチャンスを得られるかもしれません。
JACリクルートメントはこんな方に向いています
ミドル～ハイクラスのスキルを現職に活かせていない方におすすめです。キャリアアドバイザーの面談により求職者の適性を見出し、職種の幅を広げることも可能です。
また外資系企業との取引も多いので、語学力の高い人材の転職にも向いています。
JACリクルートメントの求人の種類
JACリクルートメントは今までに培ってきた企業との厚い信頼があり、30,000社以上の様々な業界・職種を揃えていますが、なかでもグローバルネットワークを駆使した外資系の金融・インターネット関連・技術系にも注力しています。
JACリクルートメントが強い業界・業種・職種
注力している金融・インターネット関連・技術系の職種は細分化されていて、より求職者の希望に合致した求人が望めるので、まずは登録だけでもおすすめします。
JACリクルートメントが弱い業界・業種・職種
営業関連はマネージングの求人に長け、数は多くないものの国内外の大手企業などの求人が集まっていて、JACリクルートメントではそのどれもが高品質の求人ばかりです。今まで以上に求職者のスキルを発揮できる企業への転職をサポートしてくれます。
JACリクルートメントが強い地域・弱い地域
全国に9つの拠点を構え、近くに支店がなく来社できない場合でも、電話面談にてサービスが受けられます。また世界10か国のグローバルネットワークで、海外への転職もバックアップしてくれるので、語学力を活かした企業に転職したい方にもおすすめです。
スキルが思わぬ業界で活躍できる可能性もあるので、キャリアアドバイザーとの面談で自身のスキルや企業価値など、転職に有利な本質的な能力を客観的に分析することができるので、気づかされることも多いでしょう。
自身のスキルや価値を改めて分析することで、業種や企業を絞り込み易く、転職活動を大幅に進めることができます。
転職活動に時間が取れずなかなか捗らないと感じたら、JACリクルートメントでキャリアアドバイザーの意見も聞いてみましょう。
JACリクルートメントの口コミ・評判
転職エージェントを利用する際に是非参考にして頂きたいのが「実際に利用した人の口コミ」です。
過去の利用した先輩たちは「どんなポイントに満足したのか」「どんなポイントに不満をもったのか」具体的に書かれていますので、是非登録前の参考にしてください。
JACリクルートメントの評判のいい口コミ
まずは、JACリクルートメントを利用して評判の良かった口コミをご紹介します。
無理に選考を進めてきたりする事もなく、転職者の意見を尊重してくれます。また、他のエージェントでは、各求職者につき専任のアドバイザーを付けて、各企業担当者とは別になっていますが、JACの場合は専任アドバイザーがつくのではなく各企業担当者から直接連絡（求人紹介）がきます。
だからこそ、各企業の人事担当者とかなり深いところまで話が出来る関係が築かれているようで、他のエージェントにはない独自に取ってきた求人もあり。
2回目の時はまさに独自求人でした！面接前（1次、2次）にもきちんと面接対策面談をしていただき、その時に面接でどの様にアピールすればいいかアドバイスも的確で、無事2回目も成功しました。
それまでは、T社、R社、M社、など、よくあるTop5エージェントへ登録はしましたが、登録前に門前払い・登録後放置が多く、また、お仕事の紹介は来はするものの、質問してもノーレスも多々ありました。
それに比べたらJACリクルートメントは対応が早く、質問をしてもきちんと答えてくれる。お蔭さまで、JACさんで2社受け、2社とも内定をいただきました。
通過した理由は明白で、コンサルタントは企業が求めるスペックだけではないニーズを熟知し、紹介時点でのミスマッチが少ない。
数打てば当たるという考え方はなく、勝てる可能性があるものしか持ってこない。
コンサルタントはフランクでスピーディ。良い意味で大人のドライな距離感なので、互いにフェアに付き合える。求人の質は粒ぞろいで規模も大手が多い。
ミドルからミドルアッパーの案件に強い印象があるため、第二新卒や、正社員経歴が少ない方にはもっと別のエージェントが力を発揮してくれるだろう。それぞれの強みで使い分けたい。
投稿された評価のいい口コミの特徴には、
・コンサルタントの質の高さ
・求人紹介のマッチ度
・ミドル～ハイキャリア転職に強い
などがあげられます。
大手転職エージェントからの求人にピンとこない、なかなか選考がすすまない、という場合はぜひ登録しておいたほうがいいでしょう。
転職エージェントごとに取り扱い求人が違うため、複数のエージェントに登録することをおすすめはします。
JACリクルートメントの評判の悪い口コミ
良い口コミだけでなく、評判の悪い口コミも合わせてチェックしてください。
前回の方は素晴らしかったが、今回は一方的にしゃべり雑な対応。さらに他社は数十件紹介いただき、又スカウトなどもくる中、ここは、明らかに労働条件が悪く事業内容もいまいちな案件を１件のみ紹介。
JACがというのではなくコンサルタントとの相性が悪かったんでしょうけど。ベテランの方でしたが、明らかに以前イメージが良くなかったリクルートその他紹介会社の方がこちらの要望を聞き、今後の方向性の確認や展開を考えていただけたという印象。
しかし、良かったのは初回の面談までで、その後コンサルタントから自発的に紹介を受けた案件はゼロでした。
Webの専用ページに紹介案件が登録される仕組みですが、初回面談時に紹介された案件すら反映されないお粗末な対応を受けました。
数ヵ月後に苦情を申し出たところ、慌てて数件の紹介を受けましたが、初回面談時に希望しないと伝えていた職種ばかり。苦情が来たので慌てて対応しました感が出ており、数日すると連絡は全くなくなりました。
投稿された評価の悪い口コミを見ると、
・担当によっては対応が粗い
・あまり求人が紹介されない
といったことがあげられています。
こういったリスクを避けるためにも、知名度の高いビズリーチや、リクルート系列のハイキャリア専門サービスキャリアカーバーと併用するのがいいでしょう。
JACリクルートメントは外資や大手企業のパイプがつよいので、他エージェントあわせ複数社の登録と併用が、賢い転職のコツです。