フリーター・非大卒の就業・転職支援に強い

ハタラクティブの登録面談は60分前後と、他社のサービスと比べると少し長いですが、きめ細かなヒアリングからあなたの適性を導き出し、キャリアの作り方、おすすめ求人のご紹介、応募書類の添削、面接対策と、内定まで徹底的にサポートしてくれます。

就職率が高いのは「ブラック企業」ばかりを紹介しているからではないのか？という疑問をもたれる方がいると思いますが安心してください。

ハタラクティブでは求人を紹介する前に取材をしており、社風や風土・研修制度などをヒアリングしていますので、ブラック企業はこの段階で紹介求人から除外される仕組みになっています。

登録企業数は累計10,000社以上、全て未経験歓迎求人！

『就職Shop』の特徴として、利用者の9割が20代であり、今までに10万人以上もの方が利用しています。既卒・第二新卒・フリーターの方など未経験歓迎の求人を中心にそろえているので、学歴に自信の無い方でも、キャリアに自信の無い方でも気軽に登録・相談して頂きたいサービスです。

また紹介して貰える求人は全て、リクルートが独自に取材した会社のみですので、いわゆるブラック企業と呼ばれている分野の会社はありません。

第二新卒など20代の転職に強く"就職率"は高い。

大手の転職サービスにはないキメ細かいサポート体制があり、転職成功者は5,000人を超えており、就職率は非常に高いです。

20代の未経験～第二新卒に特化することで、20代若手を求めている企業からの求人が多く集まるため、マッチング力があります。

『リクナビNEXT』 はリクルートグループが運営する”国内最大級 "の転職サイト

「リクナビ」ブランドで企業人事からの信頼を勝ち得ており、転職希望者側にも圧倒的な知名度があるため、「転職を少しでも考えたら、まずはリクナビNEXTに登録する」という格言があるほどです。

アプリの通知設定を活用することで、希望にあった求人があれば通知を受けるという使い方も出来ます。

いくつかの転職サービスを利用してもなかなか良い求人に出会えない方に、是非利用してみて頂きたい転職サービスです。

既卒・第二新卒・フリーターの20代の方（29歳以下）に特化した就職支援サービスを行っており、若年層に専門特化する事でそのノウハウも社内に蓄積し、より満足度の高い就職支援が可能になっています。

そういった点で、大手の転職支援サービスを活用するよりも、ジェイックのような特化した就職支援サービスを活用すると、これまでのノウハウや成功実績から、あなたに合ったアドバイスをしてもらえ、良い結果が得られます。

【正社員になれるチャンス】 登録してエージェントに相談する

第二新卒という言葉をポジティブに変えるべく徹底サポート！

『UZUZ』は第二新卒の就活や転職に特化した転職サイトで高い内定率（83％）と高い定着率（92％）を誇っています。

今までの経歴に自信がない方やフリーターから正社員を目指したい20代にとっては強い味方となってくれるでしょう。キャリアカウンセリングにも力を入れており、今までの経歴だけではなく、性格や将来なりたい像まできちんとヒアリングをしてくれた上で求人を紹介してくれます。

大手の転職エージェントは求人数は多いですが、第二新卒やフリーターからの正社員の求人はそこまで多くない為にUZUZのように特化をしている転職サイトに登録して転職活動するべきなんです。

転職活動をするときに大事なのは情報収集と見極めることです。UZUZの他にもジェイックやハタラクティブといったように20代を得意としているサービスがありますから、いくつか登録をして情報をもらいつつ、自分にあったサービスを選ぶのが賢い転職活動のやり方です。

新卒・第二新卒向けの転職エージェント

国内大手の人材企業であるネオキャリアが運営する第二新卒エージェントneoは、新卒・第二新卒の若手向け転職エージェントです。既卒・フリーターの就職未経験の方のサポートも行っています。新卒・第二新卒の若手に特化した、手厚いサービスが特徴。

普通の求人サイトには掲載されていない非公開求人に出会え、自分に合った適職を一緒に考えてくれ、就活に役立つイベントや研修に参加も可能となります。個別でキャリアカウンセラーつき、選考になかなか通過しないときには、実践的なアドバイスや選考のフィードバックをもらえるので、次回の面接等に役立てることができます。

すべて無料でこういった支援を受ける事が可能なので、仕事に対して悩みを持つ若者は、是非とも新卒・第二新卒の就職のプロに相談をしてみてはいかがでしょうか。