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最新の口コミ一覧

転職エージェントランキング

1 位

総合点 3.99 点

マイナビエージェント

マイナビエージェントのロゴ
  • 総合評価:

    ★★★★★
    ★★★★★

    3.99

  • コンサル:

    ★★★★★
    ★★★★★

    4.12

  • サポート:

    ★★★★★
    ★★★★★

    3.76

  • 求人量質:

    ★★★★★
    ★★★★★

    3.97

マイナビエージェント はマイナビ転職のCMなどの露出も増え、認知度が上がっていることなどから、年々利用者数が増えている転職エージェントです。

しかし、いくら有名になってきたからといって転職エージェント分野において、質の高いサービスを提供しているとは限りません。ベストワークではマイナビエージェントを「口コミ・インタビュー・業界人裏事情」を基にマイナビエージェント徹底分析しています。

『マイナビエージェントは本当にオススメの転職エージェントと言えるのか?』競合他社とも比較しているので、是非チェックしてみて下さい。(マイナビエージェント利用者の口コミは日々更新中)

まずは詳細をチェック! 

目次

マイナビエージェントの特徴

マイナビエージェントHP
マイナビエージェントのHP

マイナビエージェントは転職エージェント業界ではリクルートやDODAに次いで業界3、4番手ですが、1位のリクルートや2位のDODAと比べると規模も扱う求人数も大きく引き離されているのが現状です。

実は、大手と比べると『登録者が少ない』転職エージェントなんです。

一見、デメリットに感じる人もいるかもしれませんが、登録者が少ない分、1人1人の転職希望者にかける時間は大手よりも多く取ることができます。サポートが丁寧な分、利用者満足度が高いというのが最大のメリットと言えるでしょう。

特徴
 丁寧なサポートで満足度が高い
 独占求人が多い
 20代・女性にもオススメできる

まずはマイナビエージェントを利用する上でのメリットを見ていきましょう。

マイナビエージェントのメリット

マイナビエージェントを利用する上での大きなメリットは3つ!

・独占求人が多い(特に中小企業)

マイナビエージェントは中規模、小規模の求人数が多いのが特徴です。リクルート、DODAと比べると総求人数は少なくなってしまいますが、この2社が抱えていない求人を独占していることが多くあります。マイナビブランドで独自で開拓しているため、他社とバッティングするケースが大手よりも少ないのが特徴です。

他のエージェントが狙っていない地元の優良企業求人情報も数多く保有しています。

・20代(第二新卒)の転職に強い

マイナビエージェントが力を入れいるのが20代や第二新卒の層です。求職者の年収が高ければ高いほど転職エージェント側は儲かる仕組みになっていますので、他のエージェントは「高年収層」「ハイキャリア層」のサポートを中心に考えていますが、マイナビはあえて「第二新卒層」を狙っています。

ということは…20代、第二新卒に関しては大手2社よりも強いエージェントと言えるでしょう。

・キャリアアドバイザーのサポート対応が丁寧

これは「大手よりも登録者が少ない」ことに関係してきますが、求職者1人1人への対応が丁寧で転職後のミスマッチが少ないことも大きなメリットです。

転職エージェントはできるだけ多くの求職者と面談をして、仕事を紹介した方がより多く転職させることができ、自社の売上がアップします。

しかし、マイナビエージェントの社風は「売上よりも求職者の転職成功」を優先的に考えており、求職者が納得いくまでサポートをしてくれると有名です。

転職が初めてな方や、自分の経歴に自信がない方などは特にオススメできる転職エージェントと言えるでしょう。 

メリット
・中小企業の独占求人が多い
・20代、第二新卒の転職に強い
・キャリアアドバイザーのサポートが丁寧

マイナビエージェントに転職支援を申し込む

マイナビエージェントのデメリット

マイナビエージェントを利用する上でのデメリットは3つ!

・登録場所が限られている

マイナビエージェントの拠点は東京(京橋)、横浜、大阪、名古屋、札幌、福岡のみです。拠点に行くことが難しい方は電話での面談、仕事紹介になってしまいます。

・キャリアアドバイザーにムラがある

マイナビエージェントのキャリアアドバイザーへの満足度は比較的高いのですが、中には「キャリアアドバイザーの業界知識が足りなかった」という声も上がっています。

他のエージェントと比べると若いキャリアアドバイザーも在籍しているため、人によっては業界知識が足りてないという印象を受けることもあるかもしれません。

・40代以降の転職には強くない

マイナビエージェントは若年層(20代、第二新卒)の転職が強いために、年齢が高めの方の転職にはそこまで強くありません。

絶対に紹介されないわけではありませんが、「40代」「ハイキャリア層」の方は思うような求人が紹介されないと不満に思うこともあるでしょう。

デメリット
・面談できる場所が限られている
・アドバイザーの質にムラがある
・40代以降の転職には強くない可能性あり

  さらに詳細をみる

マイナビエージェントと大手エージェントの比較

マイナビエージェントと他の大手転職エージェントにどんな違いがあるのか比較していきましょう!まずはエリア、求人数などの基本情報から。

大手エージェント6社を比較

  求人数 求人の質 担当の質 サポート 満足度
マイナビ  
リクルート  
パソナ    
DODA    
Spring転職      
ランスタ        

マイナビエージェントと他の大手エージェントを比べた時に、評価が高いのは「求人の質」「キャリアアドバイザーのサポート」「利用者満足度」です。

また他の大手エージェントと比べて評価が低いのが「求人数」になります。

ここからは具体的に各エージェントと比べて何が勝っていて、何が劣っているのか比較しながら見ていきます。

リクルートエージェントと比較

『マイナビエージェント』と『リクルートエージェント』を比較していきます。

まず、大きく違うところは規模です。リクルートエージェントは転職エージェント業界で1位、マイナビエージェント3~4位ということから抱えている求人数、登録者数は圧倒的にリクルートの方が多いと言えます。

紹介される数もリクルートエージェントの方が多いでしょう。

ただ、リクルートエージェントの対応はドライな対応が多いとも言われており、寄り添った転職支援を希望している人にとってはマイナビエージェントの方が合っていると言えます。 

リクルートエージェントとの比較
リクルート:求人数が多い、若干ドライな対応が目立つ

マイナビ:求人の質が高い、サポートが丁寧

パソナキャリアと比較

『マイナビエージェント』と『パソナキャリア』を比較していきます。

パソナキャリアはマイナビエージェントと似ている部分が多く、丁寧なサポートが評判のエージェントです。紹介数は大手ほど多くはありませんが、質の高い(希望に近い)求人紹介が期待できます。

ただ、年齢に関しては30代、40代のハイキャリア層などが強く、マイナビエージェントが得意としている20代、第二新卒層はそこまで得意としているわけではありません。

満足度に関してはどちらも期待できますので、登録しておいて損はないエージェントと言えるでしょう。

パソナキャリアとの比較
パソナキャリア:サポート丁寧、30代、ハイキャリア層に強い

マイナビ:サポート丁寧、20代、第二新卒に強い

DODAエージェントと比較

『マイナビエージェント』と『DODAエージェント』を比較していきます。

DODAエージェントは転職エージェント業界2番手ですのでリクルートエージェントと似ており、求人数が多く、より多くの紹介が期待できるエージェントです。

丁寧さ、サポート満足度に関しては、若干重要視していない部分もあり、キャリアアドバイザーによってはドライな印象を受ける可能性があります。

こちらも丁寧さを求めるならマイナビエージェントをオススメします。

DODAとの比較
DODA:求人数は多い、質より数タイプ

マイナビ:丁寧なサポートが得意、量より質タイプ

Spring転職(アデコ)と比較

『マイナビエージェント』と『Spring転職(アデコ)』を比較していきます。

アデコは外資系企業ですから外資系の求人には強く、求人数も多いです。利用者満足度においては「良かった」「良くなかった」が半々ぐらいですので、担当するキャリアアドバイザーによって満足度は分かれそうです。

満足度だけで比べるとマイナビエージェントの方が高いでしょう。

アデコも登録者に人数はリクルートやDODAよりかは少ないので穴場な転職エージェントと言えます。

Spring転職との比較
アデコ:外資系の求人に強い、穴場なエージェント

マイナビ:外資系の求人は強くない、満足度は高い

ランスタッドと比較

『マイナビエージェント』と『ランスタッド』を比較していきます。

ランスタッドは世界的には有名な企業ですが、日本での転職エージェントジャンルではいまいち…でも外資系や一部の大手企業の求人は多いと言われています。

日本での転職支援に力を入れてきたのは最近ですので、利用者満足度はあまり高くありません。丁寧さを求めるならマイナビエージェントの方が良いでしょう。

ランスタッドとの比較
ランスタッド:外資に強い、満足度はそこまで高くない

マイナビ:外資系は強くない、サポートは手厚い

他の転職エージェントと比較して(総評)

大手の転職エージェント5社とマイナビエージェントを比較すると、抱えている求人数においては少ないと言えるでしょう。ですから「できるだけ多くの求人を紹介してほしい」という方は若干不満に思うこともあるかもしれません。

一方で、「紹介される求人の質」「キャリアアドバイザーのサポート」「利用者満足度」は他のエージェントよりも高く、求職者に寄り添ったサービスが強みです。

40代、年収が高いハイキャリア層はマイナビエージェントよりもリクルートエージェント、DODAなど最大手と呼ばれるエージェントに重点をおいて転職活動をすると良いでしょう。

20代、第二新卒、30代など「転職初めて」「転職回数が少ない」求職者は丁寧なサポートが際立っているマイナビエージェントをオススメできます。 

転職エージェントによって特徴・強み・弱みもそれぞれです。自分がどんな転職活動をしたいか考えて選びましょう。

もし、考えるのが面倒な方は、マイナビエージェント、リクルートエージェント、DODAエージェント、パソナキャリアの4社に登録をして取捨選択していくやり方をオススメします。

大手エージェント比較(総評)
他エージェント:マイナビよりも求人数は多い

マイナビ:求人の質、丁寧なサポートは業界トップクラス

  公式サイトへ 

マイナビエージェントの口コミ・評判

転職エージェントを利用する際に是非参考にして頂きたいのが「実際に利用した人の口コミ」です。

利用者はどんなポイントに満足をして、どんなポイントに不満を抱いているのかが具体的に書かれていますので是非参考にしてください。

評判の良い口コミ

まずはマイナビエージェントを利用して評価が良かった口コミ。

20代、男性、年収350万、営業
評価:★★★★★5
何社かエージェントに登録していますが、マイナビが一番丁寧に話を聞いてくれました。それに紹介される求人も希望に近いものが多く、結果的に一番使えたエージェントです。
20代、女性、年収400万、保険営業
評価:★★★★☆4
紹介してくれる会社は私に合っているものが多く、転職して年収が50万円近くアップできました!
30代、男性、年収450万、キャリアアドバイザー
評価:★★★★★5
アドバイザーは自分よりも年下でした。最初は頼りないかな?と思ったのですが、丁寧に話を聞いてくれましたし、他のエージェントの担当よりも信頼できる方でした。
40代、男性、年収750万、インターネット関連
評価:★★★☆☆3
紹介される求人の数は多くはないが、他のエージェントでは紹介されないものが多かったです。独占求人が多いのは転職する側にとっては大きなメリットになると思います。
20代、女性、年収350万、一般事務
評価:★★★★☆4
初めての転職で利用しました。職務経歴書の書き方、面接でのポイントなど細かく教えてもらえました。あと、急いで転職する必要はないから納得するまで行動した方がいいと言われて、納得するまで転職活動できました。
20代、男性、年収350万、Web関連
評価:★★★☆☆3
「今後働く上で一番大事にしたいものは何か?10年後、20年後はどうなっていたいか?」など自己分析から手伝ってもらえ、将来が描けるような職場に転職することができました。ありがとうございます。
20代、男性、年収500万、外資系
評価:★★★★☆4
給料が上がらないのが不満だったのですが「今なら外資に挑戦できる」と言われ転職しました。頑張ればその分給料に反映される仕事に転職できてほんとに感謝しています。
20代、女性、年収350万、人事
評価:★★★★★5
アパレルから一般企業に転職したくて登録をしました。経験がないと難しいと思っていたんですけど、アドバイザーが親身になって相談に乗ってくれて、無事に希望通りの会社に転職できました。
30代、男性、年収450万、インターネット関連
評価:★★★★☆4
1ヶ月で内定を取りたいという希望を伝えて、希望条件以上のもの以外の紹介はいらないと伝えました。紹介された求人は5件だけでしたが、他のエージェントよりも条件に近いものばかりでした。
30代、女性、年収400万、人材関連
評価:★★★★★5
結婚のタイミングで転職を決意。他業界の情報はほとんど知らなかったために色々勉強になりました。面談後も「こんな業界どうですか?」「○○さんに合っていると思います」など連絡をもらえて無事に転職することができました。

ベストワークに投稿された評価の良い口コミの特徴は、
・キャリアアドバイザー
・求人の質
・他のエージェントよりも丁寧

というような内容が目立ちます。

マイナビエージェントの対応が丁寧と言われているのは、「社風」が影響していると考えられます。求職者を転職に導くことがゴールではなく、「本当に転職が必要なのか?」という部分から一緒に考えてくれるスタンスが社内で共有されています。

自社の利益を強く求めている会社は転職エージェント市場にも多く、そういった会社と比べると求職者に寄り添った面談、質の高い求人紹介が可能になっている言えます。

どちらが良い悪いではないのですが、リクルートやDODAはより多くの求人を紹介をして求職者に気になった求人を選んでもらうスタンスが強く、マイナビエージェントは求人数が少ない分、求職者に寄り添ったサポートが強いと言われています。

ですから、20代、第二新卒などの転職回数が少ない方は是非登録しておいた方が良い転職エージェントと言えるでしょう。

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評判の悪い口コミ

 マイナビエージェントを利用して評価が悪かった口コミ

40代、男性、年収700万、経営企画
評価:★☆☆☆☆1
担当してくれたキャリアアドバイザーの知識が浅かった。結果、紹介される求人も希望とはずれていた。
30代、男性、年収400万、土木設計
評価:☆1
地元希望なのに紹介されるのは都内のものばかり。他のエージェントも同じで紹介がなく、地元の転職サイトの方が役に立った
20代、女性、年収350万、一般事務
評価:★★☆☆☆2
気に入った求人がことごとく他社で決まってしまった。マイナビとは縁がないと感じ利用をストップしました。
30代、男性、年収600万、インターネット企画
評価:★★★☆☆3
アドバイザーが自分よりも年下で頼りなかった。紹介された求人は良かったので、社内の対応だけもう少ししっかりしてもらいたい。
40代、女性、年収350万、一般事務
評価:★☆☆☆☆1
既婚者への対応をもう少し考えてほしい。「残業しにくい」と伝えているのに、残業ありの求人ばかり紹介をされた。
40代、男性、年収700万、キャリアアドバイザー
評価:★★☆☆☆2
希望条件以上の求人は紹介されなかった。リクルートと比べると紹介される求人数も少ないと感じた。でも担当は良かった
20代、女性、年収300万、ホテル
評価:★★★☆☆3
前職とは関係ない職種に就きたかったのだが、何回か関連するような仕事の紹介がありました。
30代、男性、年収500万、営業
評価:★☆☆☆☆1
もっとスピード感を持って対応をしてもらいたい。返信が遅い。
40代、男性、年収900万、金融関連
評価:★☆☆☆☆1
面談時にこちらの希望を引き出すのが上手くない。希望年収に見合ったキャリアアドバイザーを付けてもらいたい。
20代、女性、年収300万、営業事務
評価:★★★☆☆3
面談の時に厳しいことも言われた…その通りなんだけど、もう少し優しい言い方でもいいのでは?と感じました。

マイナビエージェントの評価の悪い口コミを見ると、
・キャリアアドバイザー
・求人数
・スピード感
という内容に不満を持っている口コミが目立ちました。

ただ、評価の良い口コミも「キャリアアドバイザーの質」に関するものも多かったために、担当してくれるキャリアアドバイザーによって満足度が変わってくる傾向にあります。

マイナビエージェントから紹介される求人の質は高いと言われていますが、大手の転職エージェントと比べると抱えている求人数は多くありません。

できるだけ多くの求人を紹介してもらいたいという方はリクルートエージェントやDODAエージェントなど大手のエージェントなどと併用すると良いでしょう。

もし、どこの転職エージェントを利用するか迷った場合は、マイナビエージェント、リクルートエージェント、DODAエージェント、パソナキャリアの4つに登録をして、自分に合っているか見極めつつ、取捨選択をしていくのが賢い使い方です。

 更に口コミを読みたい方はコチラ 

公式サイトへ

マイナビエージェントのキャリアアドバイザーの特徴・評価

マイナビエージェントのキャリアアドバイザー
HPに掲載されているキャリアアドバイザー

マイナビエージェントのキャリアアドバイザーの特徴などをみていきます。各社、社風や考え方によってキャリアアドバイザーの考え方・接し方に違いがあるので登録前にチェックしておくとよいでしょう。

マイナビエージェントキャリアアドバイザーのサポート

まずはキャリアアドバイザーがどんなサポートをしてくれるのか確認していきます。

・面談
面談前後のサポート
・履歴書/職務経歴書添削
・自己分析ヒアリング
・転職条件の擦り合わせ

面談で行うのは大きくわけて3つです。

1つ目は、履歴書や職務経歴書のチェック、修正。どう書いたら人事に評価されやすいか分かりやすく教えてくれますし、添削依頼もできます。

2つ目は、自己分析ヒアリング。仕事においてどんな時にやりがいを感じるのか、5年後、10年後どんな人物に成長していたいか、どんな会社で働きたいかなど一緒に考えながら自己分析をしてくれます。(転職サイトではないポイント!)

3つ目は、転職する上での条件の確認擦り合わせ。年収はいくらがいいか、残業はどれぐらい可能か、細かいヒアリングをもとに求職者にそった求人を紹介してくれます。

・仕事紹介~面接  
仕事紹介~面接のサポート
・仕事紹介
・面接日時設定
・面接官へのヒアリング
・面接対策

ここで大きいのは面接の日程・時間までキャリアアドバイザーが全て設定してくれることです。

求職者は希望日時と時間を伝えるだけでOKですから転職サイトと比べると圧倒的に楽ですよね。

また面接に自信がない方は模擬面接などの面接対策も行ってくれます。

面接が決まったら、「どんな質問がされるか」「面接官はどんな人か」など細かい情報まで教えてくれることが多いので、ハローワークや転職サイトで1人で転職活動するよりかは圧倒的に有利です。

・内定後
内定後のサポート
・最終的な条件確認
・給与などの交渉

内定後のサポートで大きいのは条件交渉までアドバイザーがやってくれることです。転職サイト経由の場合、年収などの条件交渉をすることはまずできません。

最終的な条件が提示された段階で納得いかない部分はアドバイザーが内定を獲得できた会社と交渉をしてくれます。一番多いのが年収の交渉。

アドバイザーが年収の交渉をするのは日常茶飯事ですから、内定先から出された条件で納得いかない場合は、遠慮せずにキャリアアドバイザーに相談をして下さい。

キャリアアドバイザーに相談してみる

マイナビエージェントのキャリアアドバイザーの特徴

マイナビエージェントのキャリアアドバイザーは他の転職エージェントと比べてどんな特徴があるのでしょうか?

キャリアアドバイザーの特徴
・20代後半、30代を中心に若い社員が多い
・細かく専門分野が分かれている
・マイナビグループでも優秀な人材が集結

マイナビエージェントのキャリアアドバイザーは業界の中では若い社員が多いと言えるでしょう。

マイナビエージェントが特に力を入れるのが20代、第二新卒など比較的若い層なので、そういった層の求職者が安心できるようなアドバイザーが多いのが特徴です。

とはいえ、アドバイザーが得意な業界や分野を担当していることがほとんどなので、「知識がない」「話がかみ合わない」なんてことは少ないでしょう。

マイナビエージェントのキャリアドバイザーの強み・弱み

マイナビエージェントのキャリアアドバイザーの強みと弱みはコチラ。 

強み
・専門分野のアドバイザーが多い
・20代、第二新卒、など転職回数が少ないサポートに徹底をしている
弱み
・40代、ハイキャリア層に弱い可能性あり
・アドバイザーの年齢が若い

強みはターゲットを「20代、第二新卒」など転職回数が少ない層を得意としているため、この層の転職は強いアドバイザーがそろっていると言えます。

またアドバイザーの得意分野、業界が細かく分かれているので、求職者が希望する業界に強いアドバイザーを配置してくれるとが多いです。

弱みとしては、ターゲットを絞っている分、それ以外の分野にはさほど強くない可能性があります。40代、ハイキャリ層などはサポートに対して不満に感じることがあるかもしれません。

マイナビエージェントのキャリアアドバイザーの評価

マイナビエージェントのキャリアアドバイザーの評価は比較的高いと言えます。

口コミ満足度からも分かるように、他のエージェントと比べても丁寧な対応が期待できますし、求職者に寄り添ったサポートが社内に浸透しています。

またマイナビグループの中でも優秀な人材が集まるのが転職事業です。新卒では毎年300名以上が入社し、中途では新卒の何倍もの人数が入社をしてきます。その中で優秀な人材をエージェント事業に配属させていますので、自然的に優秀な人材が多く集まってくるのです。

ですからマイナビエージェントの「キャリアアドバイザーの質は高い」と言えるのです。

業界人から見たマイナビの評価
20代、第二新卒に力を入れること、マイナビグループの優秀な人材が集まっていることからキャリアドバイザーの質は高いと言えます。また得意分野専門のアドバイザーも多いために求職者の経歴、希望に近いアドバイザーが担当してくれる点もグッド!

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マイナビエージェントの求人の種類

マイナビエージェントが扱っている業界や職種は何があるのでしょうか?

マイナビエージェントが強い業界・業種

基本的には全業界、業種の求人を取り揃えています。

職種で力を入れている業種は専門サイトを持っていますので「IT・Webエンジニア、営業職、MR・メディカル、管理部門、クリエイティブ、金融業界、不動産・建築業界、会計士、税理士、看護師、薬剤師、保育士、医師」などの業界業種は得意です。

また会社の規模においても大企業から中小企業まで幅広く保有しています。実際に求人を確認する 

掲載企業一例
NTTDATA、KONAMI、NEC、サイバーエージェント、村田製作所、清水建設、アクセンチュア、ISUZU、HONDA、価格コム、DeNA、京セラ…など大手優良企業の求人が多い

マイナビエージェントが弱い業界・業種

マイナビエージェントの求人で弱い業界業種はそこまで目立ちませんが、40代以降の求人やハイキャリア層の求人はリクルートやDODAよりも多少弱い可能性があります。

また総求人数においても大手エージェントよりも少なくなってしまうため、弱いポイントになるでしょう。

マイナビエージェトが強い地域・弱い地域

マイナビエージェントが強い地域は、拠点がある東京、神奈川、大阪、名古屋、札幌、福岡プラスその周辺地域です。

逆に弱い地域は、上記の拠点がない地域です。求人は全国扱っているのでゼロではありませんが、拠点がない分求人数は少ないでしょう。(但し、登録はできますので登録後に要確認)

強い地域・弱い地域
強い地域:東京、神奈川、大阪、名古屋、福岡、札幌とその周辺地域

弱い地域:上記以外

マイナビエージェントの実績

  マイナビエージェントの実績を様々な視点から見ていきましょう。

マイナビエージェントの紹介業界の実績

紹介実績においては、保有している求人とほぼ同じですので、現時点でマイナビエージェントが抱えている求人の業界・業種別割合を見ていきます。

・業界の割合

IT・通信系   :33.6%
メーカー系   :25.7%
マスコミ系   :8.0%
金融・コンサル系:7.7%
流通系     :9.5%
商社系     :2.5%
不動産系    :5.8%
その他の業界  :7.1% 

・職種の割合

IT・インターネット:19.3%
機械・電気・素材 :8.7%
医薬・医療機器  :9.2%
流通・消費財   :1.3%
不動産・建設   :2.4%
金融・コンサル  :3.1%
クリエイティブ  :5.0%
営業       :8.5%
経営企画     :9.7

※業界、業種の割合は看護師と薬剤師は除いています。

マイナビエージェントの求人・非公開求人数実績

マイナビエージェントの公開求人数は、7,104件、非公開求人は22,234件です。(2018年5月現在)

最大手のリクルートエージェントの公開求人数は、3万件以上、非公開求人は10万件以上ですから、求人数だけを見ると大手エージェントより少ないです。

但し、マイナビエージェントの拠点がある、東京、横浜、大阪、名古屋。福岡、札幌などの求人数は大手エージェントに負けていません。

上記の地域を希望しているのであれば登録しておいて間違いないでしょう。ただ、上記以外の地域の求人は若干弱いかもしれないので、リクルート、DODAなど大手エージェントと併用すると良いでしょう。

実際に求人をチェックしてみる 

マイナビエージェントの紹介実績

マイナビエージェントの紹介実績数は公表されていません。

しかしながら、マイナビグループの社員数は8,000名を超えており、グループ全体の売上も年々伸びています。

・マイナビの売上

2011年:304億円
2012年:358億円
2013年:556億円
2014年:739億円
2015年:930億円
2016年:1,097億円
2017年:1,212億円

転職エージェント事業部マイナビグループの中でも力を入れていますので、紹介実績数、売上ともに伸びていると考えて間違いないでしょう。

現時点では転職エージェントジャンルで3、4番手ですが、ここ数年メディアへの露出も増えており、マイナビエージェントもシェアを奪いにきていますので、今後が楽しみです。

 さらに詳細をみる 

マイナビエージェントを上手に使うポイント

マイナビエージェントのHP

ここからはマイナビエージェントを上手に使うポイントを解説していきます。

希望する条件の仕事紹介がない場合

 「マイナビエージェントに登録したのに全然紹介がないんだけど…」これは転職エージェントあるあるです。言っておきますが、今は売り手市場ですからどこの会社も人は欲しいはず。紹介されないという人は『何かをミスっている可能性が高い』です。

紹介がない人の特徴
・条件が厳しい(見合ってない)
・キャリアアドバイザーに嫌われた
・希望する業界、職種の求人が少ない

大体、これのどれかに当てはまります。

もし、思うように紹介されなかったら思い切ってキャリアアドバイザーに聞いてみて下さい。

転職に関して熱意を持っている求職者に対して冷たい対応をとるキャリアアドバイザーはいませんし、自社経由で転職してもらえれば売上につながるので、きちんと対応をしてくれるキャリアアドバイザーがほとんどです。

「何故紹介されないのか?」「紹介されるにはどうしたらいいのか?」など具体的に質問をすれば、きちんと答えてもらえるでしょう。

キャリアアドバイザーとの付き合い方

転職エージェントを利用する上でキャリアアドバイザーとの付き合い方はとても重要になってきます。 

アドバイザーは同時に何人もの求職者を相手にしていますので、仮に嫌われてしまったら思うような紹介がなくなってしまいます。逆に信頼関係が築けていれば、抱えている求職者の中でも優先的に仕事の紹介をしてくれるはずです。

また担当になったキャリアアドバイザーとの相性が合わない、知識が乏しいといった不満を抱える人も中にはいるかもしれません。

そういう時はマイナビエージェントを利用を止めるのではなく、はっきりと伝える方が時間の無駄にはなりません。「もう少し○○業界に詳しいアドバイザーが良い」「こういった考えのアドバイザーが良い」など不満に思っていることを言葉に出していった方が得です。

マイナビエージェント側もせっかく登録してくれが求職者が去ってしまうことは1番避けたいことなので、詳しいキャリアアドバイザーを連れてきてくれたり、紹介をしてくれます。

そういった対応もマイナビエージェントはしっかりしていると評判ですので、不満をもったらまずキャリアアドバイザーに具体的に伝えてみましょう!

紹介を減らす&増やす方法

マイナビエージェントに登録して「紹介数が少ない」「紹介される数が多すぎる」と感じる人もいると思います。

解決するのは簡単で、キャリアアドバイザーにその旨を伝えるだけで解決できます。できれば具体的に「もっと○○な業界の求人を紹介してもらいたい」「○○万円以上の求人紹介を増やしてほしい」「電話での紹介はストップしてほしい」とどうしたいかを伝えて下さい。

アドバイザーも求職者の希望が更に理解できれば、近い求人を紹介してくれますし、お互いに無駄な時間をかけなくて済みます。もし小さなことでも構いませんので、不満に思っていること、改善してほしいことがあればキャリアアドバイザーに伝えて下さい。(メールでもOK)

図々しいぐらいに希望を伝えても全く問題ありません!もし、希望が無謀すぎる場合はアドバイザーが教えてくれますので、全ての条件、希望をアドバイザーに伝えることが最も重要なんです。

ポイント!
転職する上で大事にしたいポイントは全てアドバイザーに伝えるべき。(細かすぎるぐらいでOK!)絶対に譲れない「WUST条件」、多少は譲歩できる「WANT条件」に分けて伝えると理解してくれやすい

退会方法

マイナビエージェントを退会する方法は簡単です。

キャリアアドバイザーに退会の旨を伝えればOK!

但し、「退会」と「個人情報削除」の考えが違いますので注意をしてください!

・退会

→マイナビエージェント側からの連絡はストップするが、今後すぐに転職活動が再開できるように個人情報は残ります。(再度、転職活動をするときに登録が面倒な方はこっちが良いでしょう)

・個人情報削除

→完全に情報を削除するために、再度転職活動をする場合は1からの登録になります。(再度面談あり)

マイナビエージェントはどちらもすぐに対応してくれますので、考えた上でキャリアアドバイザーに伝えて下さい。

もっと詳細を確認したい方はココから情報を確認してください。

絶対にやってはいけないこと4選!

これをやってしまうと、求人の紹介が少なくなったり、転職後にミスマッチで自分の首を絞めることになりかねません!   

・ウソをつく

転職時のウソは誰もハッピーになりません。自分のスキルや経験を誇張する必要もありませんし、希望年収を控えめに言う必要もありません。

まずは『キャリアアドバイザーと本音で話す』ことが重要になってきます。

・連絡を無視する

電話が来ているのに折り返しが遅い、メールで質問が来ているのに返事をしない。こういう求職者は「転職に本気ではないな?」と思われてしまい、優先度を下げられる可能性が高いです。

キャリアアドバイザーは何十人もの求職者を相手にしていますから、「本気ではない」と思われた時点でそのエージェントとの関係は終わりだと思って良いでしょう。

・約束を守らない

これも上の項目と同じです。キャリアアドバイザーとの信頼関係が崩れてしまったら終わりですから、最低限の約束はしっかり守りましょう!提出期限の1日前までに提出をすれば逆に好感度は上がっていくでしょう。

社会人の最低限のマナーはしっかり守ることをお忘れなく!

・思っていいることを言わない

このポイントができていない人が多くいます。「希望年収より低く伝える」「キャリアアドバイザーの言われたままに仕事の紹介を受けてしまう」「気になるポイントがあっても聞かない」

転職において遠慮することなんて全くありません!言葉が悪いかもしれませんが、キャリアアドバイザーと関わる時間なんて本当に一瞬ですし、本音を言わないことでキャリアアドバイザー側も求職者の考えを理解しきれません。

結局、ミスマッチになってしまいお互いが不幸になるだけ…小さなことでもいいので思っていることは全て伝えるのが転職成功するためのポイントです。

上手に利用するポイント
・キャリアアドバイザーには思っていることを全て伝える
・職歴、経験、スキルについてウソをつかない
・提出期限などの約束は守る

  さらに詳細をみる

マイナビエージェントの登録~仕事紹介の流れ

マイナビエージェントを利用する場合どうしたらいいのか順を追って説明していきます。

①Webから登録

所要時間:3分程度

登録はとっても簡単です。ココをクリックして基本情報を入れれば終わり。(登録はコチラから)

②履歴書/職務経歴書の作成

所要時間:1時間~3時間

絶対に手を抜いてはいけないポイントです!1度作ってしまえば他のエージェントに登録する時にも使えますし、今後の人生で転職する際は追記をすればいいだけなので、最初だけは頑張って下さい!大事なポイントは分かりやすく簡潔に♪

③面談/電話面談

所要時間:30分~1時間

登録後に電話orメールがあり、面談や電話面談の日程を決めます。注意しておくべきなのは、面談の前日までには履歴書と職務経歴書を提出しておくこと。

事前に提出してあると面談時に条件にあった仕事を紹介してくれますし、タイムロスを防ぐことができます。

④仕事紹介

仕事紹介はメール、電話どちらがいいかなどきちんと伝えておきましょう。メールだけと伝えておけば電話はありませんし、急いでいる方なら電話の方が早く話が進むことが多いです。

⑤企業との面接

書類通過したらいよいよ面接です。キャリアキャリアアドバイザーは面接での質問される内容、面接官のタイプ、性格など細部まで把握しているケースが多いのでしっかり確認しておくことが大切になってきます。

⑥内定

内定が出てもすぐに返事をしないようにしてください。提示されている条件で本当に良いのか?もし納得できないポイントがあった場合はキャリアアドバイザーに包み隠さず伝えて下さい。

例えば年収が希望条件でない場合は、「年収を○○○万円で交渉してくれませんか?」とはっきり伝えましょう。ここで妥協しても転職してから後悔するだけです!

登録~仕事紹介のポイント
・面談の前日までに職務経歴書を作成
・面接担当者の特徴はキャリアアドバイザーに確認
・内定が出ても条件をしっかり確認して妥協しない

マイナビエージェントに登録できる場所

マイナビエージェントの登録できる箇所は全国で6カ所!他の地域の方は電話での紹介になります。

・東京(京橋)

住所 :東京都中央区京橋3-7-1 相互館110タワー4F/9F/10F
最寄り:銀座線京橋駅2番出口直結

・横浜

住所 :神奈川県横浜市西区高島2-19-12 スカイビル19F
最寄り:横浜駅東口 より徒歩3分

・大阪

住所 :大阪府大阪市北区大深町4-20 グランフロント大阪タワーA30F
最寄り:大阪駅より徒歩1分

・名古屋

住所 :愛知県名古屋市中村区名駅4-7-1 ミッドランドスクエア9階
最寄り:名古屋駅桜通口より徒歩2分

・札幌

住所 :北海道札幌市中央区北二条西3-1-20 札幌フコク生命越山ビル9F
最寄り:札幌駅 徒歩7分 

・福岡

住所 :福岡県福岡市博多区博多駅中央街8-1 JRJP博多ビル7階
最寄り:博多駅 徒歩1分

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履歴書・職務経歴書はどのタイミング?

履歴書・職務経歴書を書くタイミングはできるだけ早い方が有利です。

必ず守ってもらいたいのが面談の前日までには履歴書・職務経歴書共に提出をすることです。(書き方がわからなくても作成して提出することが大事)

提出が面談時になってしまうと職歴の確認からになってしまい時間がムダになってしまう可能性大です。提出が前日までに済んでいれば、職務経歴書をもとにキャリアアドバイザーが求人を準備してくれますので、話が進むのが早いんです。

せっかく時間をかけて面談にいくわけですから、事前準備はしっかり終えて、今の条件でどんな求人が紹介されるのかをしkっかり確認できる面談にしておくことがポイントです。

ポイント
履歴書・職務経歴書は面談の前日までに必ずアドバイザーに送る

内定がもらえるまでの期間

登録から内定がもらえるまでの期間は人によって様々ですが、最短で2週間~1ヶ月です。平均すると1ヶ月~2ヵ月、仕事をしながらの転職活動の場合は、3カ月程度かかることもあります。

まずは登録して情報収集することが大事になってきます。転職しようと思ったタイミングで登録するのではなく、少しでも「転職」という言葉が頭をよぎった段階で登録することをオススメします。

内定までの期間
早い人:2週間~1ヶ月
平均 :1ヶ月~2ヵ月
遅い人:3カ月以上

マイナビエージェントと総評

マイナビエージェントHP
マイナビエージェントのHP

マイナビエージェントは転職エージェントジャンルの中で3、4番手ではありますが、利用者満足度が高いエージェントと言えます。

特に、キャリアアドバイザーの丁寧なサポートが評価されており、初めて転職する方や、転職回数が少ない方、20代、第二新卒者の転職にはオススメできる転職エージェントといえます。

一方で、40代、ハイキャリア層の転職にはそこまで強くないと言えるでしょう。総合的には登録しておいて間違いない転職エージェントと言えるでしょう。

丁寧なサポートをしてくれますので、転職するか悩んでいる方や先に情報収集をしたい方も是非登録をしてください。

オススメできる人
・20代、第二新卒
・転職が初めて、転職回数が少ない方
・丁寧なサポートを希望する方
オススメできない人
・紹介される求人数にこだわる方
・40代以上、ハイキャリア層
・首都圏以外で面談を希望する方
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マイナビエージェント

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口コミを見る 転職のプロが語る「マイナビエージェントの評判」を見る

2 位

総合点 3.89 点

パソナキャリア

パソナキャリアのロゴ
  • 総合評価:

    ★★★★★
    ★★★★★

    3.89

  • コンサル:

    ★★★★★
    ★★★★★

    4.14

  • サポート:

    ★★★★★
    ★★★★★

    3.98

  • 求人量質:

    ★★★★★
    ★★★★★

    3.64

【 大手企業へ転職事例多数!サポートに定評あり。評判の良いエージェント 】

『パソナキャリア』はパソナキャリアカンパニーが運営する転職支援サービスです。
創業以来、「正しい就職」「正しい転職」「正しい再就職」を変わらぬ理念のもと運営されていることもあり、利用者の満足度がとても高いのが特徴です。

キャリアアップを求める方に対してどんな求人が最適か、書類選考や面接ではどう企業にアピールしたらいいか。そうした細やかなサポートを、パソナキャリアアドバイザーが一人一人に対し行うことで、求職者と企業双方が納得のいく転職を実現しています。 さっそく求人を見る

【 転職業界人目線で解説 】
転職業界人同士の噂話しの中でよく話題となるのが、パソナキャリアにしか求人が出ていない"独占求人"が多いということです。
企業側からの満足度も高く、人事担当者の信頼を得ているからこそできる素晴らしい営業力だと考えられます。

転職ビジネスだけを行っている企業の場合、かなりの実績(複数人内定)を出さないと信頼されにくく、"独占求人"にはしてもらえません。その点、パソナキャリアはキャリアアドバイザーのマッチング力が高いため人事担当者と仲良くなりやすいのでしょう。

独占求人を見る

パソナという社風自体が、"利益よりも社会貢献"ということを掲げており、実際に「農業ビジネス」「介護ビジネス」など、日本の課題として問題となっているビジネスにも果敢に取り組んでいます。(利益に繋がっているとは全然聞きませんので、きっと赤字でしょう。笑)

その社風に反映されている良い面として、パソナキャリアのキャリアコンサルタントの対応も転職希望者への配慮があり、利益優先の転職サポートが少ないという事をよく聞きます。 「 利益優先で、人の人生を不幸にするなんてこと、あってはならないから。 」 という言葉をパソナキャリアの社員に徹底させているから評価が高いのかもしれません。

上記にも書きましたが、パソナキャリはそもそもマイナビエージェントリクルートエージェントDODA(インテリジェンス)とは”異なったスタイルの企業”ですので、違った目線での転職活動も可能になるかと思います。特に 首都圏の転職に強い」「年収が350万円以上の方向け ですので、該当する転職希望の方にオススメです

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パソナキャリア

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3 位

総合点 3.63 点

アイデムスマートエージェント

アイデムスマートエージェントのロゴ
  • 総合評価:

    ★★★★★
    ★★★★★

    3.63

  • コンサル:

    ★★★★★
    ★★★★★

    3.74

  • サポート:

    ★★★★★
    ★★★★★

    3.51

  • 求人量質:

    ★★★★★
    ★★★★★

    3.48

【 求人広告事業を45年にわたり運営する総合人材サービス企業 】

『アイデムスマートエージェント』は国内最大級の求人サイト「アイデム」が2011年からスタートさせた、20代の転職に特に強い転職支援サービス。アイデムは求人媒体の事業運営は約40年以上となり、これまで築いてきた約25万社以上の企業とのネットワークがあります。

アイデムスマートエージェントは500名を超える求人広告営業部隊と連携を図っており、 優良求人の獲得は非常にうまくいっているようです。 長年人材ビジネスを行っている企業だからこそ、転職支援サポートもどっしりとした落ち着いた対応で、転職活動を焦らせる事なくじっくりと考えながら進めることが可能です。 アイデムエージェントの詳細

【特徴をもっと詳しく!】

ベンチャー系の転職エージェントの場合は、目先の売上に走りがちな企業が多いですが、アイデムスマートエージェントはそういった事が一切ないのが大手老舗企業の良さでしょう。
そのためか、集まる口コミも「丁寧なサポートだった」と好評なものが多いのが特徴的。 今までの企業とのパイプと、手厚いエージェントのサポート力に注目のサービスです。

アイデムスマートエージェントは他の転職エージェントと比較すると「紹介してもらえる求人が少ない」との声もありますが、転職希望者のことをしっかりと把握して、1人1人にマッチする求人を紹介しているようです。 公式ページを見る

利用者満足度が高いマイナビエージェントパソナキャリアよりは紹介される求人は確実に少ないので、『求人数』を求めるのであれば知名度が高いエージェントの方が良いですが、穴場な求人を狙うのであればアイデムスマートエージェントはオススメできます。

担当となるキャリアカウンセラーの年齢も30歳前後と若い!…という声も聞こえます。年齢が近ければ話しやすい反面、事業開始からまだ年数が浅いこともあり、経験豊富なサポートを求めるミドル/シニア層の方々にはあまりオススメできません。

その分、アイデム従来の求人ネットワークと親和性の高い若年層の転職支援に期待できるので、20代ならばぜひ登録しましょう!

※転職支援は拠点の関係上、「 東京・神奈川・埼玉・千葉 」を中心に行っております。地域を限定している分、他社より手厚い"転職支援と良質な求人紹介" ができるのも大きな特徴の1つとなっています。

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アイデムスマートエージェント

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4 位

総合点 3.60 点

ランスタッド

ランスタッドのロゴ
  • 総合評価:

    ★★★★★
    ★★★★★

    3.60

  • コンサル:

    ★★★★★
    ★★★★★

    3.66

  • サポート:

    ★★★★★
    ★★★★★

    3.62

  • 求人量質:

    ★★★★★
    ★★★★★

    3.58

【 豊富な求人数と手厚い転職支援に、業界からの評判が高い! 】

オランダで創業し世界中に拠点を広げている『ランスタッド』は、売上としては世界2位の外資系総合人材会社です。昨今、転職支援サービスに非常に力を入れており、外資系の求人はもちろん国内企業の優良な求人を豊富に揃えています。

資金力と歴史のある人材会社なので、求人を片っ端から紹介するような「ガツガツした転職支援スタイルではなく」、転職希望者の要望に沿って求人を紹介する質の高いサービスを行っています。 優秀なキャリアコンサルタントを数多く配置しており、落ち着いた雰囲気のコンサルタントが多いのが特徴でもあります。 もっと詳細をみる

【 転職業界人の噂 】

人材会社としての歴史が長い企業なので、求人企業とのパイプがしっかりしているため、他社には無い求人もしっかりと獲得できています。 また、最大手の転職エージェントと比べると、1人1人手厚いサポートを心掛けて親身に転職支援を行っていると評判が高いです。

これは、ランスタッドの社風と重なる部分もあり、非常に落ち着いた雰囲気でノルマが他の転職エージェントと比べると緩いのが理由でしょう。 高いノルマを課せられると、どうしても押し付けるような転職支援となってしまい、「合わない求人を紹介されたり」「無理やり選考に進ませようとしてきたり」という最悪なコンサルタントが出てきてしまいます。 この点、質の高い転職支援をしつつも、転職希望者に寄り添った転職支援ができるので良い噂をよく耳にするのでしょう。公式ページをみる

ランスタッドは大手に比べると知名度が低い転職エージェントなので、1人1人に対して時間を掛けて手厚いサポートが期待できるという大きなメリットがあります。 ただ、紹介される求人数でいうとマイナビエージェントパソナキャリアリクルートエージェントの方が確実に多いので、紹介される求人数を期待している方は併用して活用すると良いでしょう。

コンサルタントも人間なので、多くの転職希望者を担当してしまうと流れ作業にしてしまったり、親身なサービスができなくなってしまうからです。そういう点で、転職エージェントとして求人や体制がしっかりとしており、まだまだ知名度の低いランスタッドのような企業に登録するのは価値があります。

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ランスタッド

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5 位

総合点 3.58 点

Spring転職エージェント(アデコ)

Spring転職エージェント(アデコ)のロゴ
  • 総合評価:

    ★★★★★
    ★★★★★

    3.58

  • コンサル:

    ★★★★★
    ★★★★★

    3.76

  • サポート:

    ★★★★★
    ★★★★★

    3.53

  • 求人量質:

    ★★★★★
    ★★★★★

    3.44

【 人材業界"世界No,1シェア"を誇る総合人材サービス企業】

『Spring転職エージェント』はアデコが運営している転職支援サービスで、アデコは世界60カ国に拠点を持つ外資系企業、人材派遣をメインに、転職サービスやアウトソーシングなど幅広く人材サービスを行っています。

アデコは人材ビジネスでは長い期間世界No,1の売上規模を誇り、業界では圧倒的な存在感があります。今までは 派遣事業を中心に行っていましたが、ここ数年は転職支援サービスにも力を入れています。優秀な転職エージェントが多数在籍し、豊富な求人情報を元にしっかりとした転職支援を行う評判の高い企業です。 もっと詳しく見てみる

【 転職のプロが聞く業界の噂 】

転職希望者に対して専門特化したサービスを提供するために、組織体制を「HR&ファイナンス」、「セールス&マーケティング」「IT&エンジニアリング」と3つの職種専門部門に分かれ、さらに各分野においては、産業・職種別の専門チームを組織して転職支援を行っています。

一人のコンサルタントが、求職者と企業どちらも担当する360度式(一気通貫型)コンサルティングで対応しており、ミスマッチの少ない求人紹介や求人情報の細かい部分までを転職希望者に伝えることが可能です。 公式ページを見る

Spring転職エージェントはマイナビエージェントリクルートエージェントとは全く毛色の違う転職エージェントなので、登録する事で違った目線で転職エージェントを活用することができて、転職活動の幅が広がるのでオススメです。

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Spring転職エージェント

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6 位

総合点 3.55 点

ビズリーチ(BizReach)

ビズリーチ(BizReach)のロゴ
  • 総合評価:

    ★★★★★
    ★★★★★

    3.55

  • コンサル:

    ★★★★★
    ★★★★★

    3.64

  • サポート:

    ★★★★★
    ★★★★★

    3.67

  • 求人量質:

    ★★★★★
    ★★★★★

    3.27

【厳選されたヘッドハンターから、
厳選された求人の紹介を受けられる 】
ビズリーチの「即戦力採用なら『ビズリーチ』」というフレーズは企業側にも浸透しており、ここ数年で求人数が飛躍的に伸びているため、ハイキャリア層(年収600万円以上)の求人を探すのであれば登録しておいて間違いのない転職サイトです。

転職の支援をしてくれるヘッドハンターは、ビズリーチが厳選した人のみしか登録できません。そのため、「このエージェント微妙…」と思うことが圧倒的に少ないのも特徴です。



面談は各ヘッドハンターと調整をするために、転職エージェントのように本社まで来てくださいなどの煩わしさはありませんし、転職サイトのように自分に合う求人を検索する必要はありません!転職の希望条件など情報登録さえすれば、ヘッドハンターが登録情報をもとに条件にあったものをスカウトしてくれます。さっそく求人を見る

【 転職業界人目線で解説 】
転職エージェントを選ぶときに「どの会社にしょう?」と選ぶ人がほとんどですが、
実際は担当になったコンサルタント(エージェント)の力量によって満足度は大きく変わってきてしまいます。


しかし、ビズリーチは優秀なエージェントしか登録ができないために、「登録して失敗した」と思うことが少ないと言われています。業界業種関係なく求人が揃っていますので、年収が600万円以上のハイキャリア層の求職者からは絶大な支持を受けている転職サービスです。


大手転職エージェント比べると求人数が少ないというデメリットもありますが、求人の質、エージェントの質を考えると業界トップクラスと断言できますし、エージェントは常に高年収の人達の支援を行っていますので、質の高いサービスが受けられるでしょう。

公式ページを見る転職サービスの中では珍しく、月額課金の(登録無料、30日:4,980円)プランを設けているのも特徴です。自分自身の費用対効果に見合っているか見極めつつ、転職活動するのが良いでしょう。

もちろん無料登録だけでもビズリーチのサービス全体像は理解できますので、年収600万円以上を希望されている方はまず登録してみて下さい。

↓ ビズリーチ(BizReach)のWEBサイトをチェックする ↓

ビズリーチ

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7 位

総合点 3.48 点

リクルートエージェント

リクルートエージェントのロゴ
  • 総合評価:

    ★★★★★
    ★★★★★

    3.48

  • コンサル:

    ★★★★★
    ★★★★★

    3.21

  • サポート:

    ★★★★★
    ★★★★★

    3.43

  • 求人量質:

    ★★★★★
    ★★★★★

    3.61

『リクルートエージェントは転職エージイェンと業界では最も知名度&実績があり、転職を考える人の多くはリクルート系のサービスを利用すると言っても過言ではありません。

しかし、利用した全員が全員リクルートエージェントに良い印象を抱いているわけではありません。どんなポイントに満足してどんなポイントに不満を頂いているのか…ベストワークではリクルートエージェントを「口コミ・インタビュー・業界人裏事情」を基に徹底分析しています。

『リクルートエージェントは本当にオススメの転職エージェントと言えるのか?』『どんなポイントに気を付けて活用すべきなのか?』メリット・デメリットを含め競合他社とも比較しているので、是非チェックしてみて下さい。

まずは詳細をチェック! 

目次

リクルートエージェントのの特徴

リクルートエージェントHP
リクルートエージェントHP 

リクルートエージェントは業界トップの転職エージェントです。

最大手というのは有名な話ですが、どういった特徴、メリット・デメリットがあるのか、またリクナビネクストと何が違うのかなどを分かりやすく解説していきます。

リクルートエージェントの特徴・総評

まずはリクルートエージェントの特徴はこちら。

特徴
・公開求人3万件以上
・非公開求人10万件以上
・圧倒的な知名度とブランド力

一言でいうと、最強な転職エージェントです。

転職支援実績は累計で41万人以上と業界最高実績、求人においても公開求人、非公開求人ともに単体でリクルートエージェントより多いエージェントはありません。(DODAは求人数が4万件以上ですが、転職サイトも含んでいるために、エージェントだけの正確な数字は分かりません)

実績と求人数からいったら転職活動するのであれば登録は必須なエージェントと言ってよいでしょう。

リクルートエージェントとリクナビネクストの違い

 意外と知られていないのが、リクルートエージェントとリクナビネクストの違いです。実は全くの別物なんです。

  リクルートエージェント リクナビネクスト
公開求人 3万件以上 約6,000件
非公開求人 10万件以上 なし
サポート あり なし
面談 あり なし
タイプ エージェント サイト

リクルートエージェントとリクナビネクストは事業部が違うために扱っている求人も違います。(両方に同じ求人が繋がっていることはありますが、基本的には別物)

ですからリクルートエージェントにあって、リクナビネクストにない求人はたくさんあるんです。

また各事業部の営業スタイルが全く違います。(収益構造)

両者の違い
リクルートエージェント:登録者を自社経由で転職させると手数料として年収の約30%もらえる

リクナビネクスト:転職サイトですから、求人を掲載すると料金が発生するシステム。エントリー社が求人にエントリーするかしないかは売上に関係ない(大量募集系が多い)

簡単に言うと、リクナビネクストはできるだけ大勢の人に登録してもらえるような求人を集めてきて、エントリーしてくれるような広告を打ち出します。1名2名の採用ではなく、会社全体で20名、30名募集といった求人が目立ちます。

一方でリクルートエージェントは登録してきた求職者に対して、条件に近い求人(会社)を紹介をします。部署によって求人も異なりますので、採用人数は1つの求人で1名(多くて数名)ぐらいです。

営業スタイルの違いをみると、扱っている求人が全く違うのも納得できます。

リクルートエージェントかリクナビネクストのどっちが良いかというと人によって違いますが、転職が初めての人・自分の市場価値がわかっていない人は転職サイトはオススメできません。

転職サイトはある種、求人広告を載せるだけですから良い内容を目立たせます。「想定年収」などにおいても、350万円~1000万円などと書いてある求人も多く、転職するには情報が乏しいケースが多いのです。

エージェントサービスはキャリアアドバイザーと二人三脚で転職活動をするために、求職者の条件に合った求人を紹介してくれます。

行きたい会社がもう決まっている、転職活動において全て自力でやりたい、自己分析は完璧で将来のキャリアプランにも自信がある方は転職サイトの方がオススメですが、上記以外の方は転職エージェントを利用するか、転職サイトと転職エージェントを併用すると良いでしょう。

 さらに詳細をみる 

リクルートエージェントのメリット

リクルートエージェントを利用する上での大きなメリットは3つ!

・とにかく求人数が多い

なんといっても求人数が圧倒的に多いことです。公開求人も非公開求人もエージェント業界トップと言えますので、他の転職サービスに登録したけど思うような紹介がない、という方はリクルートエージェントに登録するとよいでしょう。

2万件の求人から自分に合っているものと10万件の求人から自分に合っているものを選ぶとなると…多くの人が後者を選ぶでしょう。求人数が莫大でも選んでくれるのはキャリアアドバイザーなので、求職者に負担になることはありません。

また非公開求人が多いということは「独占求人が多い」とも言えます。独占求人の場合は、ライバルが少ないことが多く決まりやすいと言われていますから、リクルートエージェントはライバルが少ない独占求人が業界トップクラスと言えるでしょう。

・全業界、全業種が揃っている

リクルートエージェントは全業界、全業種の求人を揃えています。

他の転職エージェントではあまり扱っていない業種なども扱っているケースが多く、希望する業界業種の求人がない場合はまずはリクルートエージェントに確認すると良いでしょう。

それでもない場合は、専門業界や専門職種に強い転職サイトを確認すると良いでしょう。

・日本全国の求人を扱っている

全国規模の求人を扱っているということも大きなメリットと言えるでしょう。ほとんどの転職エージェントは支社がある地域+周辺の地域しか強くありません。

リクルートエージェントは支社も多いですし、様々な分野でリクルート系のサービスが展開していますので、地方の地元地域の求人情報も取り扱っています。

公開求人3万件以上に対し、非公開求人は10万件を軽く超えていますので、まずは登録をしてみて自分が希望する地域にどれぐらいの求人があるのかチェックをしてみて下さい。

 

メリット
・求人数、独占求人が多い
・大手~中小企業まで全業界業種をカバー
・日本全国の求人を扱っている

リクルートエージェントに転職支援を申し込む

リクルートエージェントのデメリット

リクルートエージェントを利用する上でのデメリットは3つ!

・質よりも量タイプ(社員の考え方)

リクルートエージェントは「質よりも量」という考え方が根付いています。

もちろん、各キャリアアドバイザーによって対応は異なりますが、親身になって寄り添いながら転職活動をするよりかは、多くの求人を紹介しつつ、求職者に近いものを選ぶというスタイルが強い傾向にあります。(丁寧な対応ならマイナビエージェントがオススメ)

ですから人によっては「これ、流れ作業じゃない?」と感じてしまうこともあるかもしれません。

・ドライな印象を受ける可能性あり

上の話とつながっている部分ですが、ドライな印書を受けることが多いと言われています。

これは求職者のタイプによって感じ方は変わってきますが、「一緒にキャリアプランを考えていきたい」というタイプの方には向かない可能性が高いです。

リクルートエージェントのキャリアアドバイザーは転職エージェントの中でも優秀な人材が集結していることで有名ですから、「初めての転職」や「20代の第二新卒」の求職者には冷たいと感じてしまうこともあるでしょう。

逆に若くても「〇年後に起業したい!」「ベンチャーでバリバリ働きたい!」というタイプは20代でもリクルートエージェントとの相性は良さそうです。

・紹介できるかできないかの線引きが早い

リクルートエージェントは人気のために登録者も他のエージェントと比べて多い傾向にあります。

ですので1人キャリアアドバイザーに何人もの求職者が同時並行しているために、見切られるのが他のエージェントよりも早いことがあります。

また後程説明はしますが、キャリアアドバイザーから「この人、転職する気ないかも?他の人を優先した方がいい」と思われてしまったら、紹介されることは少なくなります。(キャリアアドバイザーとの上手い付き合い方はコチラ)

デメリット
・どちらかというと質よりも量タイプ
・人によってはドライな印象を受ける
・紹介できるかできないかの線引きが早い

リクルートエージェントと大手エージェントの比較

リクルートエージェントと他の大手転職エージェントにどんな違いがあるのか比較していきましょう!まずはエリア、求人数などの基本情報から。

大手エージェント6社を比較

  求人数 求人の質 担当の質 サポート 満足度
リクルート  
マイナビ  
パソナ    
DODA    
Spring転職      
ランスタ        

リクルートエージェントと他の大手転職エージェントと比べた時に秀でているのは圧倒的な求人数です。求人数で転職エージェントを選ぶのであれば、登録は必ずするべきでしょう。

またキャリアアドバイザーは優秀な人材が多く(リクルートグループに入社するまでのハードルが高い)、担当者の質といった部分でも業界トップクラスと考えて間違いありません。

少し弱いかな?と感じる部分は、「サポート力」「丁寧さ」などで、社会人経験が少ない人や丁寧にサポートしてもらいたい人はマイナビエージェントなどサポートが丁寧なエージェントを選ぶと良いでしょう。

リクルートエージェントと比較

『リクルートエージェント』『マイナビエージェント』を比較していきます。

どちらも大手ですが、大きく違う点は「求人数リ」と「全国規模」でしょう。リクルートエージェントは転職エージェント業界で1位、マイナビエージェント3~4位ですから、求人数はリクルートの方が圧倒的に多いです。

「求人数が多い方が良い」「30代」「40代」「ハイキャリア」などに当てはまる場合は、リクルートエージェントはオススメできます。

マイナビエージェントは「20代」「第二新卒」に強いエージェントなので、丁寧なサポートを受けたい人はマイナビの方が合っていると言えるでしょう。

 

リクルートエージェントとの比較
マイナビ:求人の質が高い、サポートが丁寧

リクルート:求人が多く全国規模、優秀なキャリアアドバイザーが多い

パソナキャリアと比較

『リクルートエージェント』と『パソナキャリア』を比較していきます。

パソナキャリアはマイナビエージェントと同様に丁寧なサポートを得意としています。30代でキャリアプランをしっかり組みたいという方にはオススメできます。

パソナキャリアと比べると求人数は圧倒的にリクルートエージェント、キャリアアドバイザーの丁寧なサポートはパソナキャリアが秀でていると言えます。

パソナキャリアとの比較
パソナキャリア:サポート丁寧、じっくり転職活動したい人にオススメ

リクルート:求人数多い、スピーディーに転職活動したい人にオススメ

DODAエージェントと比較

『リクルートエージェント』と『DODAエージェント』を比較していきます。

DODAエージェントは転職エージェント業界2番手ですのでリクルートエージェントと似ており、求人数が多く、より多くの紹介が期待できるエージェントです。

どちらも大手企業・優良企業の求人を非公開求人として抱えています。両社ともに抱えている求人は違いますから、両方に登録しながら比較して、自分に合ったエージェントを見つけると良いでしょう。

DODAとの比較
DODA:業界2番手、求人は多いがリクルートほどではないが特徴は似ている

リクルート:業界トップ、求人が多く、大手憂慮企業にも強い

Spring転職(アデコ)と比較

『リクルートエージェント』と『Spring転職(アデコ)』を比較していきます。

アデコは外資系の企業で日本では派遣会社としても有名です。裏を返せば、転職エージェントとしての知名度はそれほど高くなく、登録者もリクルートエージェントより多くないために穴場的な存在と言えます。外資系求人には強い。

リクルートエージェントは外資系の求人も多く扱っていますが、ハイキャリア層のエージェントは別にある(キャリアカーバー)ため、ハイキャリアの外資系求人はそこまで多くはないでしょう。それよりも国内企業の大手・優良企業に強いエージェントです。

アデコ:外資系の求人に強い、穴場なエージェント

リクルート:外資系の求人は強くない、国内の大手優良企業の求人に強い

ランスタッドと比較

『リクルートエージェント』と『ランスタッド』を比較していきます。

ランスタッドは世界的にはリクルートよりも圧倒的な知名度を誇っていますが、日本ではまだまだ知られていません。まだ派遣会社としてのイメージの方が強いかもしれません。

こちらもアデコ同様に外資系の求人には強いですが、求人数は多くないために、リクルートエージェントと比べると紹介される求人は少ないでしょう。

ランスタッドとの比較
ランスタッド:世界的な知名度は上、外資系の求人に強いが数は多くない

リクルート:求人数が圧倒的に多い、国内企業の求人に強い

他の転職エージェントと比較して(総評)

大手の転職エージェント5社とリクルートエージェントを比較すると、求人数が圧倒的に多いと言えるでしょう。「できるだけ多くの求人から自分に合っている会社を選びたい!」という方はリクルートエージェントへの登録は必須です。

一方で、「キャリアアドバイザーのサポート」「丁寧さ」はマイナビエージェントやパソナキャリアの方が高く、求職者に寄り添ったサービスが強みです。

リクルートエージェントは年代を関係なく求人を扱っていますので、「20代」「30代」「40代」「第二新卒」「女性」など幅広い業界業種に強いために誰でもオススメできる転職エージェントです。(ハイキャリア層はリクルートが運営しているキャリアカーバーがオススメ!)

ただし、社会人経験があまりないフリーターなどの就職には強くないので注意をしてください。

転職エージェントによって特徴・強み・弱みもそれぞれです。自分がどんな転職活動をしたいか考えて選びましょう。

もし、考えるのが面倒な方は、リクルートエージェント 、マイナビエージェント、DODAエージェント、パソナキャリアの4社に登録をして取捨選択していくやり方をオススメします。

大手エージェント比較(総評)
他エージェント:求人数はリクルートにより少ない

リクルート:求人数はダントツトップ!国内の大手優良企業の求人に強い

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リクルートエージェントの口コミ・評判

転職エージェントを利用する際に是非参考にして頂きたいのが「実際に利用した人の口コミ」です。

過去の利用した先輩たちは「どんなポイントに満足したのか」「どんなポイントに不満をもったのか」具体的に書かれていますので、是非登録前の参考にしてください。

評判の良い口コミ

まずはリクルートエージェントを利用して評価が良かった口コミ。

30代、男性、年収500万、営業
評価:★★★★★5
リクルートエージェントが一番早いし、求人もいい会社のが多かった。しかも選考に進んだ会社では競合がリクルート内だけらしく、すんなりと内定が出たので良かった。
20代、女性、年収350万、広報
評価:★★★★☆4
新卒で入れなかった会社に転職できました。担当者に「〇〇の求人ありませんか?」と聞いたらその日のうちに紹介をしれくれた。
30代、男性、年収600万、金融系
評価:★★★★★5
年収を上げるために登録して、結果的には月に10万円近く収入が増えました。転職活動するなら求人数が多いところでやるべきです。
30代、男性、年収900万、IT関連
評価:★★★★☆4
面談では無駄な話がないというか、こちら側の意図をしっかり把握してくれた。多少冷たい印象でしたけど、かなり優秀なキャリアアドバイザーだったと思います。
40代、女性、年収400万、食品メーカー
評価:★★★★☆4
前職の競合他社求人は全てありました。さすがリクルート。
20代、男性、年収350万、営業
評価:★★★☆☆3
ノルマがあってもいいから年収が1000万狙える会社という条件にぴったりの会社を紹介しれくれました。キツイですが、めちゃくちゃやりがいがあります。
30代、男性、年収800万、外資系
評価:★★★★☆4
志望業界に詳しい担当でした。ほかのエージェントでは素人みたいな人を付けられたので全然参考にならなかった。リクルートの質は高いと思います。
30代、女性、年収450万、人事
評価:★★★★★5
登録して1ヶ月かからず内定を頂けた。スピード重視ではなかったけど折り返し連絡も電話対応も早くて助かりました。
30代、男性、年収450万、自動車メーカー
評価:★★★★☆4
電話が好きじゃなかったのでメールのみの紹介にしてもらえました。1週間に10社以上の紹介はあったのでリクルートエージェントだけで転職ができました。
30代、男性、年収500万、ゲーム関連
評価:★★★★★5
会社の規模よりもその会社がやっていること、将来性を軸で探していました。エージェントからの紹介でやっていることが面白く、将来性がありそうな会社に転職できました。(社員数10名)自分では探せなかった会社なので助かりました。

ベストワークに投稿された評価の良い口コミの特徴は、
・キャリアアドバイザー
・紹介数が多い
・年収がアップした
・スピード感

というような内容が目立ちます。

実際の利用者からも分かるようにリクルートエージェントの強みは「求人」でしょう。特に国内の大手企業・優良企業の求人が多く、「大手に転職したい」という方は間違いなく登録しておくべきエージェントと言えます。

「転職活動において何が最も大事か?」と聞かれたら、求人数とキャリアアドバイザーの優秀さ(質)と答えます。求人が少なければ、いくら優秀でも紹介するものが限られてきてしまいますし、求人が多くても質が低ければ、転職してから後悔することも増えてきます。

この2つの軸でいうと、リクルートエージェントの評価は転職エージェントの中でも1、2を争う位置につけているでしょう。

リクルートエージェントに無料登録してみる

評判の悪い口コミ

リクルートエージェントを利用して評価が悪かった口コミ

20代、男性、年収350万、営業
評価:★☆☆☆☆1
紹介された企業にエントリーしたのに3社連続で書類選考落ち。リクルートでは1社も内定もらえませんでした。
30代、男性、年収400万、土木設計
評価:☆1
なんか他人事というか、こっち側の考えとかを考えてくれるタイプではなかった。紹介はそれなりにあったが、信用しきれず途中で利用するのを止めました。
20代、女性、年収350万、一般事務
評価:★★☆☆☆2
「最低、〇万円は欲しい」といったのに、今のキャリアでは厳しいと言われ、その後ほとんど紹介がありませんでした。
30代、男性、年収500万、Webプロデューサー
評価:★★★☆☆3
「流れ作業」な雰囲気を強く感じた。メールの名前間違ってたし…(・`д・´)
20代、女性、年収350万、一般事務
評価:★☆☆☆☆1
同業界NGと伝えたのに、メールで何回も競合だった会社の求人がきて、キャリアアドバイザーからも勧められた。人の話聞いてますか?
30代、男性、年収800万、外資系
評価:★★☆☆☆2
外資企業の求人は多くなかった。キャリアカーバーとかビズリーチの方が合ってた。
20代、女性、年収300万、元アパレル業界
評価:★★★☆☆3
事務職未経験だったからか小さい規模の会社しか紹介されなかった。(大手企業希望)
30代、男性、年収400万、営業
評価:★☆☆☆☆1
面接時に言われたことと実際に働いてみての内容が全然違った。リクルート側がきちんと把握しておくべきではないのか?
40代、男性、年収900万、メーカー
評価:★☆☆☆☆1
当初、2ヵ月ぐらいの転職期間で考えていたのだが、全く決まらず4カ月もかかってしまった。
20代、女性、年収300万、事務
評価:★★★☆☆3
威圧的なタイプの担当者で、「その考え方は直した方がいい」「社会はもっと厳しい」と言われました。そんなのわかってるし!

リクルートエージェントの評価の悪い口コミを見ると、
・キャリアアドバイザーの対応
・流れ作業感
という内容に不満を持っている口コミが目立ちました。

キャリアアドバイザーはそれぞれで合う人もいれば、合わない人もいます。しかし、全体的にみるとドライな対応をする担当者は多そうです。ですから転職の軸が固まっている人はリクルートエージェントは合うでしょう。

丁寧なサポートを希望するのであれば、丁寧さが際立っているマイナビエージェントやパソナキャリアなどの登録をオススメします。

リクルートエージェントのメリットとデメリットを比べても、求人数が業界トップというメリットは大きいために、登録しておいて損はないエージェントです。

もし、どこの転職エージェントを利用するか迷った場合は、マイナビエージェント、リクルートエージェント、DODAエージェント、パソナキャリアの4つに登録をして、自分に合っているか見極めつつ、取捨選択をしていくのが賢い使い方です。

 更に口コミを読みたい方はコチラ 

公式サイトへ

リクルートエージェントのキャリアアドバイザーの特徴・評価

 リクルートエージェントのキャリアアドバイザー
キャリアアドバイザー(HPより) 

リクルートエージェントのキャリアアドバイザーの特徴などをみていきます。各社、社風や考え方によってキャリアアドバイザーの考え方・接し方に違いがあるので登録前にチェックしておくとよいでしょう。

リクルートエージェントキャリアアドバイザーのサポート

まずはキャリアアドバイザーがどんなサポートをしてくれるのか確認していきます。

・面談
面談前後のサポート
・履歴書/職務経歴書添削
・自己分析ヒアリング
・転職条件の擦り合わせ

面談で行うのは大きくわけて3つです。

特に大事なのは事前準備と転職条件をきめておくことです。

まず、履歴書と職務経歴書は面談の前日までにキャリアアドバイザーに提出しましょう。「面談までに作成すればいいや」なんて思わないでください。

面談前に職務経歴書があれば、面談時にいくつか求人を持ってきてくれますので、話が早く進む可能性が高くなります。

それに加えて転職条件も決めておきましょう。絶対に譲れない『MUST条件』と場合によっては譲れる『WANT条件』を自分なりに決めておくとキャリアアドバイザーも紹介するしないの判断が付きやすいんです。

箇条書きでも構いませんので、面談時に見せながら話すのもアリです。

・仕事紹介~面接  
仕事紹介~面接のサポート
・仕事紹介
・面接日時設定
・面接官へのヒアリング
・面接対策

転職サイトと大きく違うのが、ほとんどのことをキャリアアドバイザーが調整をしてくれることです。面接の調整はもちろん、面接後に不採用になった場合は、面接官に「何故不採用になったのか」ヒアリングまでしてくれます。

また面接時にどんな質問をされるかも教えてくれますので、前もって対策ができる点も転職エージェントを利用する大きなメリットと言えるでしょう。

・内定後
内定後のサポート
・最終的な条件確認
・給与などの交渉

キャリアアドバイザーの腕の見せ所は『年収交渉』です。

「この年収じゃ働けない」「他の方が条件が良い」など感じたらすぐに動いてくれます。ここの交渉で年収が一気に50万円あがることも多々ありますので、提示された条件に少しでも不満を感じたら、相談できるような関係性にはしておきましょう。

キャリアアドバイザーに相談してみる

リクルートエージェントのキャリアアドバイザーの特徴

リクルートエージェントのキャリアアドバイザーは他の転職エージェントと比べてどんな特徴があるのでしょうか?

特徴
・優秀な社員が多い
・業種、職種に適したキャリアアドバイザーが多数在籍

リクルートエージェントのキャリアアドバイザーは優秀な社員が多いと断言できます。

というのもリクルートグループに入社するためのハードルが高く、なかなか就職できる会社ではありません。また紹介事業部はリクルートの中でも収益を握っている事業部になりますので、リクルートの中でも更に優秀な層がキャリアアドバイザーとして活躍しているのです。

転職エージェント業界の中でも優秀なキャリアアドバイザーが集結していると考えて間違いないでしょう。

リクルートエージェントのキャリアドバイザーの強み・弱み

リクルートエージェントのキャリアアドバイザーの強みと弱みはコチラ。 

強み
・優秀(質が高い)
・業界業種のスペシャリストが多い
弱み
・人によっては冷たく感じる
・寄り添ったサポートタイプではない

何よりも「社員の質が高い」のがリクルートエージェントのキャリアアドバイザーの特徴で、各分野のスペシャリストを集めていますので、どんな職業、職種でも対応できると言われています。

一方で、多少冷たい印象を受ける可能性はあります。サポートが丁寧なエージェントよりかは、求人数重視な部分があるので、20代の転職初めての方などは要注意です。

リクルートエージェントのキャリアアドバイザーの評価

リクルートエージェントのキャリアアドバイザーの評価はかなり高いと言えます。

口コミからも分かるように、「的外れな求人を紹介された」という意見が少なく、求職者の考えや趣向をキャッチアップした上で、求人を紹介してくれます。

またリクルートグループの中でも優秀な人材が集まるのが転職事業です。新卒の初任給は30万円を超えており、年収だと1年目から400万円以上のリクルート。一般企業と比べてもかなり給与が高く、入社するためのハードルも高いのが特徴です。

優秀な人材がリクルートに集まる、その中でも優秀な人材が転職事業に集結する…これだけで優秀な社員が多いと言えます。

業界人から見たの評価
リクルートは初任給から30万を超える集団です。中途入社の給与も一般的なキャリアアドバイザーの中ではかなり高いために、優秀な人が自然にリクルートエージェントに集まってきていますから、優秀さは業界トップ!

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リクルートエージェントの求人の種類

リクルートエージェントHP
リクルートエージェントHP

リクルートエージェントが扱っている業界や職種は何があるのでしょうか?

リクルートエージェントが強い業界・業種

基本的には全業界、業種の求人を取り揃えています。

業種の求人数が多い順で言うと、営業・カスタマー、SE・エンジニアが多く、業界ではIT・通信業界、人材業界の求人が多くなっています。

ただ、掲載されている求人は3万件の公開求人だけですので、非公開求人の中には大手企業や優良企業の求人が多く保有されています。少しでも条件の良い非公開求人に出会いたいならリクルートエージェントは外せないのです。実際に求人を確認する 

掲載企業
大手企業・優良企業の求人は全てある言えるでしょう。

リクルートエージェントが弱い業界・業種

リクルートエージェントが弱い業界・業種はありません。

しかし専門的な職種に特化した転職エージェントと比べると多少弱い可能性はありますが、大手の転職エージェントの中で比べたら、ここまで業界・業種を網羅しているエージェントはリクルートエージェントだけです。

リクルートエージェントが強い地域・弱い地域

リクルートエージェントが強い地域は、拠点がある東京、横浜、宇都宮、さいたま(大宮)、千葉、西東京(立川)、北海道、仙台、名古屋、静岡、京都、大阪、神戸、岡山、広島、福岡プラスその周辺地域です。

逆に弱い地域は、上記の拠点がない地域ですが、全国の求人を抱えているので、他のエージェントよりも強い地域と言えるでしょう。

強い地域・弱い地域
強い地域:東京、神奈川、大阪、名古屋、福岡、札幌とその周辺地域

弱い地域:上記以外

リクルートエージェントの実績

リクルートエージェントの実績を様々な視点から見ていきましょう。

リクルートエージェントの紹介業界の実績

紹介実績においては、保有している求人とほぼ同じ割合ですので、現時点でリクルートエージェントが抱えている求人の業界・業種別求人数を見ていきます。(公開求人のみの件数)

・業界の割合

IT・通信系   :約10,000件
Web・ネット    :約4,000件
機械・電気   :約3,000件
金融・コンサル系:約4,000件
卸売・サービス :約5,000件
商社系     :約1,000件
マスコミ・広告 :約2,000件
人材      :約5,000件
不動産・建設  :約3,000件
インフラ・官公庁:約2,000件

・職種の割合

IT・インターネット:約10,000件
人材       :約10,000件
機械・電気・素材 :約3,000件
医薬・医療機器  :約1,000件
商社       :約1,000件
卸売・サービス  :約5,000件
マスコミ・広告  :約2,000件
不動産・建設   :約3,000件
金融・コンサル  :約4,000件
インフラ・官公庁 :約2,000件

リクルートエージェントの求人・非公開求人数実績

リクルートエージェントの公開求人数は、約3万件、非公開求人は約10万件です。(2018年5月現在)

比較的評価の高いマイナビエージェントの公開求人数は、約7,000件、非公開求人は2万件以上ですから、求人数は圧倒的に多いことが分かります。

地域に関しては、拠点+周辺地域が多いのですが、基本的に全国各地の求人を扱っていると考えて間違いないでしょう。実際に求人をチェックしてみる 

リクルートエージェントの紹介実績

リクルートエージェントの2017年の紹介実績数は公表されていません。

しかし、リクルートキャリア全体の売上は出ていますので売上から見ていきましょう。ちなみにリクルートキャリアに該当するのは、リクルートエージェント、リクナビネクスト、リクナビ(新卒者向け)、キャリアカーバーなどの就職や転職に関するサービスです。

・リクルートキャリアの売上

2017年:1,196億7,402万円

あまりピンときませんが、マイナビはグループ全体で約1,200億円(2017年度)です。一見マイナビの方が多く感じますが、リクルートグループ全体では、約1兆8,399億円(Wikipediaより)というとてつもない額なので、規模の大きさの違いが分かります。

 

就職・転職・アルバイトなど働く分野においては、リクルートが圧倒的なシェアを獲得していますし、同等に戦える企業もありません。リクルートの独断と言えますね。

2016年の実績
取引社数:約1万4000社
登録者数:約50万人(2016年度実績)
転職者 :約3万2000人(2016年度実績)

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リクルートエージェントとを上手に使うポイント

ここからはリクルートエージェントトを上手に使うポイントを解説していきます。

希望する条件の仕事紹介が少ない場合

「リクルートエージェントに登録したのに全然紹介がないんだけど…」これは転職エージェントあるあるです。言っておきますが、今は売り手市場ですからどこの会社も人は欲しいはず。紹介されないという人は『何かをミスっている可能性が高い』です。

紹介がない人の特徴
・条件が厳しい(見合ってない)
・キャリアアドバイザーに嫌われた
・希望する業界、職種の求人が少ない

大体、これのどれかに当てはまります。

もし、思うように紹介されなかったら思い切ってキャリアアドバイザーに聞いてみて下さい。

転職に関して熱意を持っている求職者に対して冷たい対応をとるキャリアアドバイザーはいませんし、自社経由で転職してもらえれば売上につながるので、きちんと対応をしてくれるキャリアアドバイザーがほとんどです。

「何故紹介されないのか?」「紹介されるにはどうしたらいいのか?」など具体的に質問をすれば、きちんと答えてもらえるでしょう。

キャリアアドバイザーとの付き合い方

転職エージェントを利用する上でキャリアアドバイザーとの付き合い方はとても重要になってきます。 

アドバイザーは同時に何人もの求職者を相手にしていますので、仮に嫌われてしまったら思うような紹介がなくなってしまいます。逆に信頼関係が築けていれば、抱えている求職者の中でも優先的に仕事の紹介をしてくれるはずです。

また担当になったキャリアアドバイザーとの相性が合わない、知識が乏しいといった不満を抱える人も中にはいるかもしれません。

そういう時はリクルートエージェントを利用を止めるのではなく、はっきりと伝える方が時間の無駄にはなりません。「もう少し○○業界に詳しいアドバイザーが良い」「こういった考えのアドバイザーが良い」など不満に思っていることを言葉に出していった方が得です。

リクルートエージェント側もせっかく登録してくれが求職者が去ってしまうことは1番避けたいことなので、詳しいキャリアアドバイザーを連れてきてくれたり、紹介をしてくれます。

「不満を持っていることはまず確認してみる」これがとっても大切になってきます。

紹介を減らす&増やす方法

リクルートエージェントに登録して「紹介数が少ない」「紹介される数が多すぎる」と感じる人もいると思います。

解決するのは簡単で、キャリアアドバイザーにその旨を伝えるだけで解決できます。できれば具体的に「もっと○○な業界の求人を紹介してもらいたい」「○○万円以上の求人紹介を増やしてほしい」「電話での紹介はストップしてほしい」とどうしたいかを伝えて下さい。

アドバイザーも求職者の希望が更に理解できれば、近い求人を紹介してくれますし、お互いに無駄な時間をかけなくて済みます。もし小さなことでも構いませんので、不満に思っていること、改善してほしいことがあればキャリアアドバイザーに伝えて下さい。(メールでもOK)

図々しいぐらいに希望を伝えても全く問題ありません!もし、希望が無謀すぎる場合はアドバイザーが教えてくれますので、全ての条件、希望をアドバイザーに伝えることが最も重要なんです。

ポイント!
転職する上で大事にしたいポイントは全てアドバイザーに伝えるべき。(細かすぎるぐらいでOK!)絶対に譲れない「WUST条件」、多少は譲歩できる「WANT条件」に分けて伝えると理解してくれやすい

退会方法

リクルートエージェントを退会する方法は簡単です。

キャリアアドバイザーに退会の旨を伝えるかネット上で退会申請をすればOK!口頭やメールで伝えるのは不安だという方はネット上からの大会手続きの方が良いでしょう。

もっと詳細を確認したい方はココから情報を確認してください。

絶対にやってはいけないこと4選!

これをやってしまうと、求人の紹介が少なくなったり、転職後にミスマッチで自分の首を絞めることになりかねません!   

・ウソをつく

転職時のウソは誰もハッピーになりません。自分のスキルや経験を誇張する必要もありませんし、希望年収を控えめに言う必要もありません。

まずは『キャリアアドバイザーと本音で話す』ことが重要になってきます。

・連絡を無視する

電話が来ているのに折り返しが遅い、メールで質問が来ているのに返事をしない。こういう求職者は「転職に本気ではないな?」と思われてしまい、優先度を下げられる可能性が高いです。

キャリアアドバイザーは何十人もの求職者を相手にしていますから、「本気ではない」と思われた時点でそのエージェントとの関係は終わりだと思って良いでしょう。

・約束を守らない

これも上の項目と同じです。キャリアアドバイザーとの信頼関係が崩れてしまったら終わりですから、最低限の約束はしっかり守りましょう!提出期限の1日前までに提出をすれば逆に好感度は上がっていくでしょう。

社会人の最低限のマナーはしっかり守ることをお忘れなく!

・思っていいることを言わない

このポイントができていない人が多くいます。「希望年収より低く伝える」「キャリアアドバイザーの言われたままに仕事の紹介を受けてしまう」「気になるポイントがあっても聞かない」

転職において遠慮することなんて全くありません!言葉が悪いかもしれませんが、キャリアアドバイザーと関わる時間なんて本当に一瞬ですし、本音を言わないことでキャリアアドバイザー側も求職者の考えを理解しきれません。

結局、ミスマッチになってしまいお互いが不幸になるだけ…小さなことでもいいので思っていることは全て伝えるのが転職成功するためのポイントです。

上手に利用するポイント
・キャリアアドバイザーには思っていることを全て伝える
・職歴、経験、スキルについてウソをつかない
・提出期限などの約束は守る

  さらに詳細をみる

リクルートエージェントの登録~仕事紹介の流れ

リクルートエージェント登録の流れ
登録の流れ

リクルートエージェントを利用する場合どうしたらいいのか順を追って説明していきます。

①Webから登録

所要時間:3分程度

登録はとっても簡単です。ココをクリックして基本情報を入れれば終わり。(登録はコチラから)

②履歴書/職務経歴書の作成

所要時間:1時間~3時間

絶対に手を抜いてはいけないポイントです!1度作ってしまえば他のエージェントに登録する時にも使えますし、今後の人生で転職する際は追記をすればいいだけなので、最初だけは頑張って下さい!大事なポイントは分かりやすく簡潔に♪

③面談/電話面談

所要時間:30分~1時間

登録後に電話orメールがあり、面談や電話面談の日程を決めます。注意しておくべきなのは、面談の前日までには履歴書と職務経歴書を提出しておくこと。

事前に提出してあると面談時に条件にあった仕事を紹介してくれますし、タイムロスを防ぐことができます。

④仕事紹介

仕事紹介はメール、電話どちらがいいかなどきちんと伝えておきましょう。メールだけと伝えておけば電話はありませんし、急いでいる方なら電話の方が早く話が進むことが多いです。

⑤企業との面接

書類通過したらいよいよ面接です。キャリアキャリアアドバイザーは面接での質問される内容、面接官のタイプ、性格など細部まで把握しているケースが多いのでしっかり確認しておくことが大切になってきます。

⑥内定

内定が出てもすぐに返事をしないようにしてください。提示されている条件で本当に良いのか?もし納得できないポイントがあった場合はキャリアアドバイザーに包み隠さず伝えて下さい。

例えば年収が希望条件でない場合は、「年収を○○○万円で交渉してくれませんか?」とはっきり伝えましょう。ここで妥協しても転職してから後悔するだけです!

登録~仕事紹介のポイント
・面談の前日までに職務経歴書を作成
・面接担当者の特徴はキャリアアドバイザーに確認
・内定が出ても条件をしっかり確認して妥協しない

リクルートエージェントに登録できる場所

リクルートエージェントの登録できる箇所は全国で16カ所!他の地域の方は電話での面談・紹介になります。

・東京(本社)

住所 :東京都千代田区丸の内1-9-2 グラントウキョウサウスタワー
最寄り:東京駅八重洲南口から徒歩3分

・横浜

住所 :神奈川県横浜市西区高島2-19-12 スカイビル 16階
最寄り:横浜駅より直結徒歩3分 

・さいたま(大宮)

住所 :埼玉県さいたま市大宮区桜木町1-7-5 大宮ソニックシティビル 25階
最寄り:大宮駅 西口より徒歩5分  

・千葉

住所 :千葉県千葉市中央区新町1000番地 センシティタワー 7階
最寄り:千葉駅 東口より徒歩1分  

・宇都宮

住所 :栃木県宇都宮市東宿郷1-9-15 フローラビル 10階
最寄り:宇都宮駅 東口より徒歩2分 

・西東京(立川)

住所 :東京都立川市曙町2-34-7 ファーレイーストビル7F
最寄り:立川駅 北口より徒歩6分 

・北海道

住所 :北海道札幌市中央区北四条西5-1 アスティ45ビル 10階
最寄り:札幌駅より徒歩3分   

・東北(仙台)

住所 :静岡県静岡市駿河区南町18-1 サウスポット静岡 5階
最寄り:仙台駅西口より徒歩約9分

・静岡

住所 :宮城県仙台市青葉区一番町1-9-1 仙台トラストタワー 11F
最寄り:静岡駅 南口より徒歩1分   

・名古屋

住所 :愛知県名古屋市中区栄3-6-1 栄三丁目ビルディング(ラシック) 12階
最寄り:名城線 栄駅 三越横6番出口より徒歩3分   

・京都

住所 :京都府京都市下京区四条通室町東入函谷鉾町88 K・I四条ビル 4階
最寄り:烏丸駅 25番出口より徒歩1分   

・大阪

住所 :大阪府大阪市北区角田町8-1 梅田阪急ビルオフィスタワー 31F
最寄り:阪急梅田駅より徒歩約3分

・神戸

住所 :兵庫県神戸市中央区磯上通8-3-10 井門三宮ビル 4階
最寄り:三宮駅 東改札口より海側徒歩5分

・岡山

住所 :岡山県岡山市北区駅元町1-6 岡山フコク生命駅前ビル4階
最寄り:JR線 岡山駅 東口より徒歩3分

・広島

住所 :広島県広島市中区八丁堀14-4 JEI広島八丁堀ビル 10階
最寄り:広島電鉄 八丁堀電停より徒歩1分

・福岡

住所 :福岡県福岡市中央区舞鶴1-1-3 リクルート天神ビル 6階
最寄り:天神駅 1番出口より徒歩5分

   3分で簡易登録してみる 

履歴書・職務経歴書はどのタイミング?

履歴書・職務経歴書を書くタイミングはできるだけ早い方が有利です。

必ず守ってもらいたいのが面談の前日までには履歴書・職務経歴書共に提出をすることです。(書き方がわからなくても作成して提出することが大事)

提出が面談時になってしまうと職歴の確認からになってしまい時間がムダになってしまう可能性大です。提出が前日までに済んでいれば、職務経歴書をもとにキャリアアドバイザーが求人を準備してくれますので、話が進むのが早いんです。

せっかく時間をかけて面談にいくわけですから、事前準備はしっかり終えて、今の条件でどんな求人が紹介されるのかをしkっかり確認できる面談にしておくことがポイントです。

ポイント
履歴書・職務経歴書は面談の前日までに必ずアドバイザーに送る

内定がもらえるまでの期間

登録から内定がもらえるまでの期間は人によって様々ですが、最短で2週間~1ヶ月です。平均すると1ヶ月~2ヵ月、仕事をしながらの転職活動の場合は、3カ月程度かかることもあります。

まずは登録して情報収集することが大事になってきます。転職しようと思ったタイミングで登録するのではなく、少しでも「転職」という言葉が頭をよぎった段階で登録することをオススメします。

内定までの期間
早い人:2週間~1ヶ月
平均 :1ヶ月~2ヵ月
遅い人:3カ月以上

リクルートエージェントの総評

 リクルートエージェントHP
リクルートエージェントHP 

リクルートエージェントは転職エージェントジャンルで実績。知名度共に断トツトップのエージェントと言えます。

特に求人数は公開求人が約3万件、非公開求人が約10万件と他の転職エージェントと比べても圧倒的に多いのが分かります。転職する上でエージェントが抱えている求人数はとても重要になってきますので、登録しておいて間違えのないエージェントと言えるでしょう。

一方で、丁寧なサポートを希望している20代や第二新卒の求職者にとっては、若干冷たく感じることもあるかもしれません。ですので登録後、もし違和感があるようであれば、丁寧なサポートが得意なマイナビエージェントなどと併用すると良いでしょう。

オススメできる人
・多くの求人から選びたい方
・30代以上の方
・転職の軸がある程度決まっている方
オススメできない人
・丁寧なサポートを希望する方
・20代、第二新卒
↓ リクルートエージェントのWEBサイトをチェックする ↓

リクルートエージェント

リクルートエージェントの詳細ページへ
口コミを見る 転職のプロが語る「リクルートエージェントの評判」を見る

8 位

総合点 3.42 点

DODAエージェントサービス

DODAエージェントサービスのロゴ
  • 総合評価:

    ★★★★★
    ★★★★★

    3.42

  • コンサル:

    ★★★★★
    ★★★★★

    3.46

  • サポート:

    ★★★★★
    ★★★★★

    3.31

  • 求人量質:

    ★★★★★
    ★★★★★

    3.12

【 転職業界でリクルートと共に圧倒的な2強を築いているDODA 】

『DODAエージェント』は転職業界の最大手に位置する転職エージェントであり、知名度の高い転職サイト"DODA"を運営している事で絶対的な地位を確立しています。

それは売上と実績が示しており、3位以下を大きく引き離した国内No,2の転職エージェントです。リクルートと共に日本の転職求人が最も集まる企業であり、転職希望者の登録者数も他社に比べて非常に多いのが特徴です。

それだけ求人と転職希望者が集まるだけに、「売上げ」や「転職実績」も他社を圧倒するほど多く、転職ノウハウや転職サポートも充実しています。

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【 転職業界人の噂 】

「転職を考えたらDODAとリクルートにまず登録しよう。」という格言的なアドバイスもうなずけるほどに転職サービスという面で他社と比較すると特出しています。

当サイトBest Workに寄せられるクチコミの中では、「流れ作業的な登録面談」というマイナス要素のクチコミが寄せられますが、これも登録者が多い点で転職成功見込みが立たない転職希望者を少し邪険に扱ってしまう傾向にあるんでしょう。

しかしながら、実績に裏付けされた転職支援サービスの体制は素晴らしいので是非活用すべき転職エージェントです。そして、コンサルは美人な方が多いようで、しばし噂になってますね。

しかし、エージェントを利用した満足度で言うと、マイナビエージェントパソナキャリアの方が評判が高いと言われています。求人数を求めるならDODAで間違いないですが、エージェントの質を求めるなら評判の良いエージェントにも登録しておいた方が良いでしょう。

■ IT系職種とクリエイターの方はこちら → DODA(ITエンジニア)のクチコミ評判を見る

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DODA

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9 位

総合点 3.34 点

type転職エージェント

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  • 総合評価:

    ★★★★★
    ★★★★★

    3.34

  • コンサル:

    ★★★★★
    ★★★★★

    3.44

  • サポート:

    ★★★★★
    ★★★★★

    3.29

  • 求人量質:

    ★★★★★
    ★★★★★

    3.29

【豊富な求人数、親身な転職支援が魅力のオススメ転職エージェント】

「 東京・神奈川・埼玉・千葉 」の登録地域限定になりますが、非常に高い評判を得ているのがtype転職エージェントです。特に20代~30代にオススメ!

『type転職エージェント』は国内でも有名な転職サイト@typeを運営しており、1994年の求人誌時代から転職ビジネスを行っている長い歴史とノウハウを持っています。

若手~ミドル層の転職支援を得意としており、20~30代の方を中心に高い満足度を得ています。 転職業界では老舗的な企業であり、イケイケの転職エージェントとは違って "利益重視ではなく、人材重視で転職支援をしている" と業界人同士でも良いエージェントだと高い評価をしている人が多いです。公式ページへ

【転職業界人がtype転職エージェントをオススメする理由】

大手転職エージェントのマイナビエージェントリクルートエージェントに比べると、type転職エージェントは転職支援・転職エージェントとしての知名度が低いため、 "転職希望者の登録数が圧倒的に少ない" のが実情です。 それゆえ、転職支援は1人1人しっかりと丁寧に行っているという評判をよく耳にします。

type転職エージェントは『穴場的なエージェント』ですから、他のエージェントに登録して納得できなかった方、初めて転職を考える方など、手厚いフォローを必要とする方を中心に本当にオススメできます。 その上、元々は転職サイト運営会社なので、大手企業からIT・WEBなどの人気ベンチャーまでこれまでのコネクションを活かした幅広い求人を獲得できており、豊富な求人数を元に転職支援を行うことができます。

求人数の豊富さはより良い転職活動を行うのに非常に重要なポイントです。 また、1994年から転職ビジネスを行っている老舗企業だからこそ、企業人事とのパイプが強く、type独占求人や非公開求人を多く受注できているのも強みです。

詳細を見てみる

[ メリット1 ]
登録者数が少ないので、1人1人キメ細かな転職支援を行える。
[ メリット2 ]
転職サイトの知名度を活かして、豊富な求人をを元に転職活動ができる。
[ メリット3 ]
転職ビジネス老舗企業だからこそ、独自のパイプを持ち、独占求人が多い。

type転職エージェントには「転職サイト@type」には掲載できない非公開求人が多いのも特徴で、その求人こそ良質な企業の可能性が高いです。 非公開求人は登録した方でないと知ることができないものなので、より良い転職先を見つけるためにも、転職サイトをチェックするでなく、type転職エージェントを活用することをオススメします。

「 東京・神奈川・埼玉・千葉 」で転職をお考えの方は是非活用すべき転職エージェントです。 下記バナーからだと"40秒で登録が完了する"簡単フォームとなっています。

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type転職エージェント

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10 位

総合点 3.33 点

DYM転職

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  • 総合評価:

    ★★★★★
    ★★★★★

    3.33

  • コンサル:

    ★★★★★
    ★★★★★

    3.64

  • サポート:

    ★★★★★
    ★★★★★

    3.26

  • 求人量質:

    ★★★★★
    ★★★★★

    3.11

【 第二新卒など20代の転職に強く、就職率は脅威の96%! 】

『DYM転職』は第二新卒・既卒・フリーターなど20代の転職に強いエージェントです。 知名度はりリクナビやマイナビなどに比べたら圧倒的に低いですが、実際の利用者からの口コミや評判で徐々に拡大しており、累計登録数は1万人を超え、就職成功者は5,000人を超えるなど、年々実績を伸ばしているエージェントと言えます。

また第二新卒に特化することによって、第二新卒など若手を求めている優良企業の求人が多く集まり、常時2,000社以上の取引があると言われています。

【業界人の目線】

「絶対、知名度があるエージェントに登録した方がいいでしょ?」と思うかもしれませんが、それは間違いです。 転職エージェントのサービスは年収が高い人の転職支援をした方が儲かるビジネスモデルになっているため、幅広い転職者が集まってしまう大手では、第二新卒や20代は後回し(そこまで力を入れてもらえない)にされる可能性があるんです。

一方で、DYM転職は若年層に特化をしているエージェントなので、その辺の心配はありませんし、求人を探す企業側からしても「DYM転職=第二新卒に強い」というイメージがあり、若年層を求めている優良求人が多く集まってきているのが現状です。 転職が初めての方や自分の経歴に自信がない方などは間違いなく登録しておくべき転職エージェントと言えるでしょう。

転職活動で最も大事なのは『情報収集をしっかりすること』と言われています。転職エージェントを活用する場合も1社に限定せず、複数登録することによって転職が成功するかどうかが決まると言っても過言ではありません。 転職エージェントを自分で判断をしながら利用していくというのが賢い使い方です。

転職エージェントを活用する上で満足度を考えるのであれば、マイナビエージェントパソナキャリアも併用すると良いでしょう。(この2つのサービスは利用者満足度が特に高いです。)

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DYM転職

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11 位

総合点 3.30 点

JACリクルートメント

JACリクルートメントのロゴ
  • 総合評価:

    ★★★★★
    ★★★★★

    3.30

  • コンサル:

    ★★★★★
    ★★★★★

    3.60

  • サポート:

    ★★★★★
    ★★★★★

    3.24

  • 求人量質:

    ★★★★★
    ★★★★★

    3.32

【 転職業界大手の中では、JACだけが転職支援サービスに特化して勝負している】

転職業界の大手企業はリクルートエージェントDODエージェントマイナビエージェントなどをはじめとして、転職支援サービス以外にも転職サイトを持っていたり、複数のビジネスモデルを形成し、収益の多角化を図っています。そんな中、唯一『JACリクルートメント』だけが転職支援サービスだけに特化しており、長年、売上上位に位置してサービスを続けているのです。

さらに東証1部上場企業ですので、安心して転職活動を進めることができます。 外資系ではありますが、1988年より日本で転職サービスを行っている老舗企業であり、人材紹介に限ればリクルート・DODAに続き国内3位の売上という実績なのです。

◆JACリクルートメントをオススメできる理由
転職サービスだけに集中している分、いかなる転職希望者であっても機械的なオペレーション型のキャリア相談ではなく、スキル・知識共に高いレベルが求められるプロフェッショナル型のキャリアコンサルタント業務を貫いています。
そこが、転職サイト等を持たなくても転職支援サービス一筋で頑張っていけるポイントでしょう。詳細を見てみる

今後のキャリアについて相談に乗ってくれ、「現在の転職市場の状況」を考慮した上で、「あなたがどのような価値があるのか」を客観的な意見として話してくれます。 若年層向けというよりは、30代~40代で今後のキャリアを考えながら転職活動をしたい!!っといった方にオススメな転職エージェントです。

たくさんの求人の中から選んで決めたいという方はマイナビエージェントパソナキャリアなどのように大手の方が良いかもしれません。しかし大手は幅広く求人を集めているので、JACリクルートメントのように「30代、40代、年収高め」というターゲットを絞った求人はJACリクルートメントの得意分野と言えるでしょう。
特に年収が高めのハイキャリア層の方にとっては、優秀なコンサルタントが親身に対応してくれるので、転職業界人の中では「ハイキャリアでオススメはJAC」……という噂をよく耳にします。

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JACリクルートメント

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12 位

総合点 3.29 点

ワークポート(一般転職)

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  • 総合評価:

    ★★★★★
    ★★★★★

    3.29

  • コンサル:

    ★★★★★
    ★★★★★

    3.49

  • サポート:

    ★★★★★
    ★★★★★

    3.32

  • 求人量質:

    ★★★★★
    ★★★★★

    3.03

【 質の高い転職支援で成功多数。若者・初めての転職にもおすすめ 】

ワークポートはこれまでIT/WEB業界に強みがある転職エージェントとして、業界内では広く知れ渡った知名度の高い転職支援会社でした。2014年からは通常の一般転職にも拡大をして、大手転職エージェントに負けない求人数を揃えてきています。

最近では首都圏の電車広告を大々的に打ち出しているので、一度は「転職コンシェルジュ」と名乗るキャラクターのステッカーを見たことがある方もいるのではないでしょうか。

【転職業界人がワークポートを勧める理由】

ワークポートのように転職支援ノウハウや転職支援システム、これまでの求人獲得実績などがしっかりしている転職エージェントは、一般転職領域でも良い転職成功事例が数多く出ています。

元々、IT/WEB業界という1人1人に手厚くサポートしないと転職成功に結びつかない領域を得意としていたので、その経験を活かして一般転職でも手厚く転職支援を行えており、求人紹介のミスマッチが少なく、転職希望者の要望に沿った転職サポートが行われていると噂です。

広告展開を拡大して転職希望者を広く集めているのは、若手や初めての転職者でも、どんな業界であっても、幅広くサポートできる自信の現れでしょう。転職希望者への手厚いサポートは、離職を減らし、企業からの信頼にもつながってきます。信頼の積み重ねの結果、ワークポートにだけ限定公開求人を出している企業が多いのも、納得ですね。

転職エージェントを活用する上で満足度を考えるのであれば、マイナビエージェントパソナキャリアも併用すると良いでしょう。(この2つのサービスは利用者満足度が特に高いです。)

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13 位

総合点 3.27 点

ロバートウォルターズ

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  • 総合評価:

    ★★★★★
    ★★★★★

    3.27

  • コンサル:

    ★★★★★
    ★★★★★

    3.32

  • サポート:

    ★★★★★
    ★★★★★

    3.10

  • 求人量質:

    ★★★★★
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    3.39

【 外国人社員が多く、細やかなサポート力が強み 】

ロバート・ウォルターズ・ジャパンは、イギリスに本社を持ち、世界28カ国にオフィスをかまえるバイリンガル・スペシャリストに特化した転職エージェント。

外資系エージェントとしては、2000年に日本に最も早く進出してきた歴史のあるエージェントです。 サービス利用者満足度は93%と非常に高く、その秘訣は1人1人の候補者に対しての細やかなサポートにあります。

優秀なコンサルタントが多く、候補者の話をしっかり聞いて長期的なキャリア形成を考えてくれる、対応のスピードが他エージェントよりも早い、と好評でリピーターも少なくないです。 そのサービスと実績は評価され、人材紹介会社を対象とした数多くの賞を毎年獲得しています。

【転職業界人の噂】

コンサルタントは約半分が外国の方ですが、日本語も話せるバイリンガルで、日本での生活も長い人が多く、日本人の性格や文化もよく理解しています。 たとえ日系企業出身の候補者であっても、候補者にマッチングしたグローバル企業を提案できる理由がそこにあります。

また、日本の転職エージェントはマンツーマンの支援が多いのですが、 ロバートウォルターズではチーム体制によりサポートを行っているようです。

業界や職種ごとに専門チームを設け、一人の求職者や一つの企業に対し複数のコンサルタントがカウンセリングやマッチングの提案に携わるのです。 一人のエージェントに求人紹介を委ねるのではなく、複数の目線でマッチングしている企業を紹介してもらえる安心感がありますね。

グローバル求人の保有数も最大級ですので、情報収集には欠かせないエージェントです。まずは、無料登録して自分のキャリアについて相談してみましょう。

もし、転職エージェントを活用する上で満足度を考えるのであれば、マイナビエージェントパソナキャリアも併用すると良いでしょう。(この2つのサービスは利用者満足度が特に高いです。)

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14 位

総合点 3.21 点

キャリコネ

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  • 総合評価:

    ★★★★★
    ★★★★★

    3.21

  • コンサル:

    ★★★★★
    ★★★★★

    3.42

  • サポート:

    ★★★★★
    ★★★★★

    3.21

  • 求人量質:

    ★★★★★
    ★★★★★

    2.90

【 企業クチコミ評判+転職支援サービスの理想的コラボ 】

キャリコネは企業に勤める社員が内情を赤裸々に書いたクチコミサイトを運営しており、こういった情報を元に転職活動を行うことが可能な画期的な転職支援サービスです。

クチコミの内容は、転職先企業の本当のところの社風や収入面、裏事情的な際どい内容の社内事情等のクチコミが寄せられており、転職活動の際にはクチコミ情報をチェックするとすごく参考になります。(どこまで信憑性があるかは保障されてないので、あくまで参考程度ですが。)

【 転職業界人の裏話 】

キャリコネはクチコミを売りにした転職エージェントなので、気になったクチコミをコンサルタントに質問したり、通常より突っ込んだ内容の事も話せるようです。

「この企業のネガティブなクチコミは本当だと思いますか??」「良い評判しか聞かない○○社に対して、社風が合わないってクチコミがあるんですが、どう思いますか?」 という感じで選考を受ける企業の内情をしっかり質問することが可能なのが大きなメリットです。

これは他の転職エージェントではなかなかできない事なので、転職先選びで失敗してしまう可能性がなくなります。

キャリコネの転職サービスは『クチコミによる企業研究やキャリアコンサルタントと深い情報交換ができる』点で、他の転職エージェントとはちょっと異なります。転職活動の幅を広げるためにも、早い段階で登録をオススメする転職エージェントです。

もし、転職エージェントを活用する上で満足度を考えるのであれば、マイナビエージェントパソナキャリアも併用すると良いでしょう。(この2つのサービスは利用者満足度が特に高いです。)

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キャリコネ

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15 位

総合点 3.18 点

ジェイック(若年層特化)

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  • 総合評価:

    ★★★★★
    ★★★★★

    3.18

  • コンサル:

    ★★★★★
    ★★★★★

    3.03

  • サポート:

    ★★★★★
    ★★★★★

    3.22

  • 求人量質:

    ★★★★★
    ★★★★★

    3.26

【 ジェイック利用者80.3%以上の方が正社員就職に成功!! 】

既卒・第二新卒・フリーターの方(29歳以下)に特化して就職支援サービスを行っており、若年層に専門特化する事でそのノウハウも社内に蓄積し、より高い就職支援が可能になっています。若者には、キャリアを積んだ転職と違い、若年層ならではの考え方や悩みがあります。

そういった点で、大手の転職支援サービスを活用するよりも、ジェイックのような専門特化した就職支援サービスを活用すると、これまでのノウハウや成功実績から、あなたに合ったアドバイスをしてもらえ、良い結果が得られます。

実際にジェイックの就職支援を利用した80.3%以上が正社員として就職に成功しています。今までの累計転職成功者数は、正社員採用1万人以上です。

【 転職業界のプロが語る 】

自分がどういう風に働きたいのか、やりたい事が何なのか、何もわからないまま就職していってしまって、先々後悔するような若者を良く見ます。同じように悩む若者はたくさんいるので安心してください。

今後、どういう風に仕事人生を生きたいくかは、やはり経験豊富な若手就職に詳しいコンサルタントに相談する事で、新たな希望や自分の進むべき一歩目が見えてきます。 そういう点でジェイックは若年層に特化して就職支援を行っているのでオススメです。

もし、転職エージェントを活用する上で満足度を考えるのであれば、マイナビエージェントパソナキャリアも併用すると良いでしょう。(この2つのサービスは利用者満足度が特に高いです。)

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ジェイック

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16 位

総合点 3.13 点

ハタラクティブ(若年層特化)

ハタラクティブ(若年層特化)のロゴ
  • 総合評価:

    ★★★★★
    ★★★★★

    3.13

  • コンサル:

    ★★★★★
    ★★★★★

    3.25

  • サポート:

    ★★★★★
    ★★★★★

    3.19

  • 求人量質:

    ★★★★★
    ★★★★★

    3.09

【 20代を対象とした素晴らしい就職支援サービス 】

20代の若手を正社員へステップできるよう就職支援を行うサービスです。どうやって就職活動や転職活動をして良いかわからないような方に向けて、ハタラクティブが背中を押しながらじっくり就職活動の支援を行ってくれます。

これまでサービスを活用した3000名以上の実績を元に、個性に合わせた支援を行うことで、格段に内定率がアップします。

・内定就職率は圧倒的な78.7%
・未経験OKの正社員求人は1000件以上

あなたに合う求人をキャリアコンサルタントと一緒に選ぶことによって、ミスマッチが無い企業への入社が可能となります。

若手限定というサービスなのは心苦しいですが、是非、20代の方は活用することをオススメします。

もし、転職エージェントを活用する上で満足度を考えるのであれば、マイナビエージェントパソナキャリアも併用すると良いでしょう。(この2つのサービスは利用者満足度が特に高いです。)

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ハタラクティブ

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17 位

総合点 3.09 点

JOB転職支援サービス

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  • 総合評価:

    ★★★★★
    ★★★★★

    3.09

  • コンサル:

    ★★★★★
    ★★★★★

    3.39

  • サポート:

    ★★★★★
    ★★★★★

    2.90

  • 求人量質:

    ★★★★★
    ★★★★★

    2.87

【 東京、静岡、名古屋の地域限定して転職支援サービス 】

JOB転職支援サービスは国内でも有名なアルバイト情報を扱うブランド「DOMO」を運営するアルバイトタイムス社が運営しております。これまで培ってきた人材ビジネスを活かしつつ、新しく転職ビジネスへと参入してきた形です。 正社員で転職を目指す方のみをターゲットに、東京・静岡・名古屋という地域限定でキメ細かな転職支援サービスを展開しています。

【 転職業界内での噂 】

満を持しての転職ビジネスへの参入とあって、事前準備をしっかり行い優秀なキャリアコンサルタントを揃えているようです。後発的な参入となりますが、企業体質はしっかりしているので転職業界内では注目を集めています。

実際にサービスを受けた求職者の声を聴くと、親身なキャリアサポートで転職成功している模様。長年の人材事業の結果、企業とのパイプも太く、会社の社風や経営者の考えなど他の求人媒体には掲載されていない「生」の情報を聞くことができるので、転職に有利ですね。

まだJOB転職支援サービスは広く認知されていないので、優秀なキャリアコンサルタントから手厚いアドバイスや転職支援を受けるチャンスですよ。ただし、【 東京・静岡・名古屋 】の地域限定での転職支援サービスなので注意して下さいね。

もし、転職エージェントを活用する上で満足度を考えるのであれば、マイナビエージェントパソナキャリアも併用すると良いでしょう。(この2つのサービスは利用者満足度が特に高いです。)

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JOB転職支援サービス

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18 位

総合点 3.08 点

エリートネットワーク

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  • 総合評価:

    ★★★★★
    ★★★★★

    3.08

  • コンサル:

    ★★★★★
    ★★★★★

    3.05

  • サポート:

    ★★★★★
    ★★★★★

    3.14

  • 求人量質:

    ★★★★★
    ★★★★★

    3.19

【 すべての求人企業に足を運ぶ丁寧な転職エージェント 】

転職業界で中小規模に位置するのがエリートネットワークです。エリートという名前の社名ですが、高年収の層だけがターゲットでなく、一般層の方の転職サービスも行っています。 転職希望者が安心して求人を受けられるように、きちんと企業に足を運び、必ず人事担当者や経営者に直接会って入念にインタビューを行っており、求人紹介のミスマッチが少なくなるよう常に努力をしています。

【転職業界人をこう見る!】

一般的な転職エージェントでは、企業営業担当とキャリアコンサルタントが別の、分業制であること多いです。 しかし、エリートネットワークでは、キャリアコンサルタントが直接企業を担当するため、経営者や採用担当者からの細かな要望から、実際に訪れた会社の雰囲気などをすべて把握した上で、転職希望者にアドバイスできるのが強みです。

企業の人事に寄った意見になってしまうこともあるので、デメリットでもありますが、社風・企業風土がマッチしているかどうかコンサルタントとの面談で判断してもらえるので、面接に行ってダメだった、ということがなく、効率よく転職活動を進めることができます。

大手転職エージェントにはマネできないキメ細かな対応が魅力であり、転職希望者がより良い転職活動ができるようにサポート体制が取られているエージェントです。

もし、転職エージェントを活用する上で満足度を考えるのであれば、マイナビエージェントパソナキャリアも併用すると良いでしょう。(この2つのサービスは利用者満足度が特に高いです。)

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19 位

総合点 3.05 点

クライス&カンパニー

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  • 総合評価:

    ★★★★★
    ★★★★★

    3.05

  • コンサル:

    ★★★★★
    ★★★★★

    2.98

  • サポート:

    ★★★★★
    ★★★★★

    3.29

  • 求人量質:

    ★★★★★
    ★★★★★

    2.79

【 30代ハイキャリア層に自信の転職エージェント 】

ヘッドハンティングをメインとして事業をスタートさせたクライス&カンパニーは、創業20年以上の実力派の転職エージェント。長い歴史を積み重ねてきたクライアントとの太いパイプは高年収層の独占案件を多く保有しており、さらにこれまで培ってきたハイキャリア層の転職支援は多くの実績を元にサポートしています。 得意とする転職支援は、30代のハイキャリア層。

社長直下のポジションや、企業のコアで活躍するポジションなど、経営陣からの直接のオファーを受けることが多いです。 他社にはないヘッドハンティング会社ならではの非公開求人は、一見の価値あり。

【 転職業界のプロが語る 】

クライス&カンパニーで特筆したいのは、コンサルタントの質。 30代マネージャークラス以上の転職のパートナーにふさわしく、キャリアコンサルタントの国家資格を保有し、それぞれの専門業界に造詣が深いスペシャリスト揃いです。

ミドル層だからこそ抱える悩み、プライベートのステージにも合わせたキャリア計画など、一歩踏み込んだ相談もできます。転職をすぐに考えていなくても、何かあったときの相談相手として、一度話してみて損はありません。

拠点の関係上、登録は「東京、千葉、神奈川、埼玉」の方に限定されます。またハイキャリア専門の転職エージェントのため、年収750万円以上の方が対象です。

もし、転職エージェントを活用する上で満足度を考えるのであれば、マイナビエージェントパソナキャリアも併用すると良いでしょう。(この2つのサービスは利用者満足度が特に高いです。)

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クライス&カンパニー

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20 位

総合点 2.95 点

マイナビジョブ20's

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  • 総合評価:

    ★★★★★
    ★★★★★

    2.95

  • コンサル:

    ★★★★★
    ★★★★★

    2.90

  • サポート:

    ★★★★★
    ★★★★★

    2.80

  • 求人量質:

    ★★★★★
    ★★★★★

    3.00

【 20代第二新卒のための転職支援サービス 】

転職業界大手のマイナビが運営する20代、第二新卒に向けての転職支援サービスです。

東京、名古屋、大阪に登録拠点を構え、それぞれの年代に合わせた転職支援を行っています。最近では京都までもセミナー開催を広げ、多くの人の就職支援を行っています。はじめての転職で悩んだら、一度は活用しておきたいサービスです。

【業界人がオススメする理由 】

入社3年以内の転職でも、既卒就活でも、大丈夫。長く新卒採用をサポートしてきたマイナビだからこそ、若者の就職状況に理解が深いです。

マイナビジョブ20'sには、20代の多くの人が悩んでいる、「自分は何がしたいかわからない。」「もっと活躍できる職場で働きたい。」などの相談や要望に的確に答えられるように、専門のキャリアアドバイザーが配置されています。

いきなり転職エージェント、というのはハードルが高く感じやすい20代、第二新卒でも、サポートがしっかりしているので一歩を踏み出しやすいのです。


◆どこにしようか迷ったら…

「転職エージェントなんてどこも同じ」なんて思ったら大間違いです!

会社規模はもちろん、社風、得意ジャンルなど各エージェントによって様々です。自分に合わない転職エージェントを選んでしまうと転職活動の時間も長くなりますし、希望するような会社が見つからない可能性も…業界人がオススメする転職エージェント&上手に活用するポイントを徹底解説します!

転職エージェントを活用する上で満足度を考えるのであれば、マイナビエージェントパソナキャリアも併用すると良いでしょう。(この2つのサービスは利用者満足度が特に高いです。)

転職エージェント

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マイナビ20's

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21 位

総合点 2.94 点

MSジャパン

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  • 総合評価:

    ★★★★★
    ★★★★★

    2.94

  • コンサル:

    ★★★★★
    ★★★★★

    3.10

  • サポート:

    ★★★★★
    ★★★★★

    2.90

  • 求人量質:

    ★★★★★
    ★★★★★

    2.75

【財務・人事・経理など管理部門特化型の転職エージェント!】

『MSジャパン』は経理・財務・人事・総務・法務・外資など管理部門に特化している転職エージェントで、管理部門特化型のエージェントでは最も知名度が高いと言われています。 1990年にリクルートから独立しており、長年にわたって人材紹介事業に携わっているために各企業とのつながりも強く、MSジャパンにしかない独占求人も多いと言われています。

また弁護士、税理士、公認会計士など求人にも強く、この分野においても業界トップクラスなんです。

【業界人の目線】

大手の転職エージェントと比べると求人数は少ないですが、管理部門に特化をしているので、業種が確定している方は登録しておいた方がいいエージェントと言えます。 特化をしている分、大手エージェントにはない求人を扱っているケースもありますし、キャリアコンサルタントは経験や知識が豊富なために年収の交渉などもしやすく、希望が通りやすいメリットがあります。

規模としては大手転職エージェントより小さいために、ある程度の求人を紹介してもらいながら選びたいという方は、MSジャンパンの他にもマイナビエージェントリクルートエージェントパソナキャリアなど求人を多く紹介してもらえる大手エージェントにも登録しておいた方が良いでしょう。

まずは何社か登録をして情報収集をするのが転職活動の鉄則です。

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MSジャパン

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22 位

総合点 2.93 点

スポナビキャリア

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  • 総合評価:

    ★★★★★
    ★★★★★

    2.93

  • コンサル:

    ★★★★★
    ★★★★★

    3.12

  • サポート:

    ★★★★★
    ★★★★★

    3.06

  • 求人量質:

    ★★★★★
    ★★★★★

    2.65

【体育会系出身者のための専門転職サイト!】

『スポナビキャリア』は体育会系出身者のための転職エージェントで、大手企業の求人を中心に扱っています。 もちろん、大手より知名度はないので求人数自体はあまり多くはないですが、体育会系に特化をしているために面接に進む率も高く、キャリアコンサルタントも全員体育会系出身者なので、他の転職エージェントにはない求人をピンポイントに紹介してくれます。

体育会系出身で大手企業で働きたいという方は是非登録をオススメできる転職エージェントと言えるでしょう。

【業界人の目線】

体育会系というメリットを活かしたいのであれば、大手の転職エージェントよりも特化をしたエージェントを選ぶべきです。

スポナビキャリアに相談をしてくる企業は「体育会系出身者のガッツがある人材が欲しい」など採用したい人物像がはっきりしているために、選考過程でのミスマッチが一般的な転職エージェントよりも少なく、内定が獲得しやすいと言われています。

また企業側はみんなが知っているような大企業も多く、一般の転職エージェントでは紹介されないような大企業の求人も多くあると言われています。一般の転職者に紛れて転職活動をするよりは、スポナビキャリアのような特化型の転職エージェントを活用した方が圧倒的に上手くいく可能性が高くなってくるんです。

転職活動で最も大事なのは『情報収集をしっかりすること』と言われています。1つの転職エージェントに偏ってしまうとなかなか求人が紹介されない可能性もあります。

まずは複数社登録をして、自分に合っているエージェントはどこかを見極めるように活用すると良いでしょう。転職エージェントを自分で判断をしながら利用していくというのが賢い使い方です。

転職エージェントを活用する上で満足度を考えるのであれば、マイナビエージェントパソナキャリアも併用すると良いでしょう。(この2つのサービスは利用者満足度が特に高いです。)

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23 位

総合点 2.93 点

就職ショップ(リクルート)

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  • 総合評価:

    ★★★★★
    ★★★★★

    2.93

  • コンサル:

    ★★★★★
    ★★★★★

    3.10

  • サポート:

    ★★★★★
    ★★★★★

    2.86

  • 求人量質:

    ★★★★★
    ★★★★★

    2.76

【 リクルートが正社員への就職を徹底サポート!】

『就職ショップ』はリクルートキャリアが展開をしている20代で正社員を目指す人のためのサービスです。

利用者の9割が20代で約10万人が利用しており、既卒・第二新卒・フリーターの方など未経験歓迎の求人を中心にそろえているのでどなたでも気軽に登録・相談することができます。

また求人にあるのはリクルートが独自に取材した会社のみですので、いわゆるブラック企業と呼ばれている分野の会社は掲載できない仕組みになっています。

【業界人の目線】

入社3年以内の転職でも、既卒就活で、求人サイトなどで未経験歓迎と書いてあっても実際に選考に進むと「経験者を優先したい」と言われ、未経験者が後回しになるケースは数多くあります。

就職ショップは「20代、新卒、既卒、フリーター」とターゲットを絞っていますから、依頼を出す企業側も未経験者を受け入れる体制は整っています。

また、書類選考なしで面接までいけるので、他の転職サイトや転職エージェントよりも決まりやすいと言っても過言ではありません

転職活動をするときに大事なのは情報収集と見極めることです。

就職ショップの他にもジェイックハタラクティブといったように20代を得意としているサービスがありますから、いくつか登録をして情報をもらいつつ、自分にあったサービスを選ぶのが賢い転職活動のやり方です。

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24 位

総合点 2.92 点

ウズキャリ

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  • 総合評価:

    ★★★★★
    ★★★★★

    2.92

  • コンサル:

    ★★★★★
    ★★★★★

    3.24

  • サポート:

    ★★★★★
    ★★★★★

    2.92

  • 求人量質:

    ★★★★★
    ★★★★★

    2.60

【第二新卒という言葉をポジティブに変えるべく徹底サポート!】

『ウズキャリ』は第二新卒の就活や転職に特化した転職サイトで高い内定率(83%)と高い定着率(92%)を誇っています。 今までの経歴に自信がない方やフリーターから正社員を目指したい20代にとっては強い味方となってくれるでしょう。

キャリアカウンセリングにも力を入れており、今までの経歴だけではなく、性格や将来なりたい像まできちんとヒアリングをしてくれた上で求人を紹介してくれます。

大手の転職エージェントは求人数は多いですが、第二新卒やフリーターからの正社員の求人はそこまで多くない為にウズキャリのように特化をしている転職サイトに登録して転職活動するべきなんです。

【業界人の目線】

転職活動は『まず動くこと』と『プロに提案をしてもらうこと』がとても重要になってきます。

転職サイトであれば面談をせずに求人に応募できてしまいますが、本当にその会社が合っているのか見極めるのは非常に難しく、転職してから失敗した…なんてことになってしまう可能性もあります。

転職エージェントを利用するとプロのキャリアコンサルタントが条件や思考をヒアリングしながら提案をしてくれますので転職してからのズレが少ない傾向にあります。また3社以上のエージェントに登録しておくと、求人やエージェントを比べられるのでオススメです。

転職活動をするときに大事なのは情報収集と見極めることです。ウズキャリの他にもジェイックハタラクティブといったように20代を得意としているサービスがありますから、いくつか登録をして情報をもらいつつ、自分にあったサービスを選ぶのが賢い転職活動のやり方です。

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25 位

総合点 2.90 点

アイエスエスコンサルティング

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  • 総合評価:

    ★★★★★
    ★★★★★

    2.90

  • コンサル:

    ★★★★★
    ★★★★★

    2.71

  • サポート:

    ★★★★★
    ★★★★★

    2.88

  • 求人量質:

    ★★★★★
    ★★★★★

    3.00

【 紹介する求人の98%が外資系という徹底したエージェント 】

ISSコンサルティングは多くの外資系企業と強いネットワークを持つ転職エージェントです。20年以上の歴史があり、外資系企業3000社以上への転職求人を紹介しています。

WEBサイトでの情報公開も多く、注目企業のビジネス戦略や業界トップ企業とのセミナー記事など、今までの企業とのコネクションを生かした充実したラインナップです。

【キャリアコンサルタントの質は?】

転職支援を担当するキャリアコンサルタントは転職希望者だけでなく、求人を出す企業も担当しており、その企業の社風や求める人物像をしっかりと把握した上で求人を紹介しています。

業界出身者・専門に特化したキャリアコンサルタントを配置しており、業界特有の知識はもちろん、変化の激しい転職市場についてもアンテナを常に張っています。

ゼネラリストではなくスペシャリストを求められる外資系転職だからこそ、コンサルタントの専門知識の質量は大切になってくるので、ISSコンサルティングのキャリアコンサルタント体制は理に適っていると言えるでしょう。

外資系の転職の場合には、将来のキャリアビジョンをしっかりと考えた上で専門のキャリアコンサルタントに転職相談をする事が、40代後半~50代のキャリアに大きく影響してきます。だからこそ、外資系転職の方ほど転職エージェントを活用すべきサービスなのです。

◆どこにしようか迷ったら…

「転職エージェントなんてどこも同じ」なんて思ったら大間違いです!

会社規模はもちろん、社風、得意ジャンルなど各エージェントによって様々です。自分に合わない転職エージェントを選んでしまうと転職活動の時間も長くなりますし、希望するような会社が見つからない可能性も…業界人がオススメする転職エージェント&上手に活用するポイントを徹底解説します!

転職エージェントを活用する上で満足度を考えるのであれば、マイナビエージェントパソナキャリアも併用すると良いでしょう。(この2つのサービスは利用者満足度が特に高いです。)

転職エージェント

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26 位

総合点 2.88 点

就職AGENTneo

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  • 総合評価:

    ★★★★★
    ★★★★★

    2.88

  • コンサル:

    ★★★★★
    ★★★★★

    3.04

  • サポート:

    ★★★★★
    ★★★★★

    2.61

  • 求人量質:

    ★★★★★
    ★★★★★

    2.73

【 新卒・第二新卒向けの転職エージェント 】

国内大手の人材企業であるネオキャリアが運営する就職AGENTneoは、新卒・第二新卒の若手向け転職エージェントです。既卒・フリーターの就職未経験の方のサポートも行っています。新卒・第二新卒の若手に特化した、手厚いサービスが特徴。

普通の求人サイトには掲載されていない非公開求人に出会え、自分に合った適職を一緒に考えてくれ、就活に役立つイベントや研修に参加も可能となります。個別でキャリアカウンセラーつき、選考になかなか通過しないときには、実践的なアドバイスや選考のフィードバックをもらえるので、次回の面接等に役立てることができます。

【転職業界人の噂】

元々、ネオキャリアは、新卒採用がネットに移行しはじめた当初から新卒向けのネオナビという求人サイトを立ち上げ、ベンチャー企業ながら業界では有名でした。

その後も新しい採用サービスを続々と立ち上げ、若手向けの就職支援については高い実績を持っています。新卒・第二新卒者の就職状況や悩みについて理解が深く、「新卒就活で失敗してしまった」「1年目だけど転職したい」などの悩みにに親身に相談に乗ってくれるカウンセリングが好評のようです。

すべて無料でこういった支援を受ける事が可能なので、仕事に対して悩みを持つ若者は、是非とも新卒・第二新卒の就職のプロに相談をしてみてはいかがでしょうか。

◆どこにしようか迷ったら…

「転職エージェントなんてどこも同じ」なんて思ったら大間違いです!

会社規模はもちろん、社風、得意ジャンルなど各エージェントによって様々です。自分に合わない転職エージェントを選んでしまうと転職活動の時間も長くなりますし、希望するような会社が見つからない可能性も…業界人がオススメする転職エージェント&上手に活用するポイントを徹底解説します!

転職エージェントを活用する上で満足度を考えるのであれば、マイナビエージェントパソナキャリアも併用すると良いでしょう。(この2つのサービスは利用者満足度が特に高いです。)

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27 位

総合点 2.85 点

パッセンド(PASSEND)

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  • 総合評価:

    ★★★★★
    ★★★★★

    2.85

  • コンサル:

    ★★★★★
    ★★★★★

    2.96

  • サポート:

    ★★★★★
    ★★★★★

    2.65

  • 求人量質:

    ★★★★★
    ★★★★★

    3.00

【未経験者OK求人多数!美容業界に特化した転職エージェント!】

『パッセンド(PASSEND)』美容業界に特化をしている転職エージェントで、コスメブランド販売、美容部員(ビューティーアドバイザー)、エステティシャン、美容クリニックの受付など幅広い求人を抱えています。

就職した人の72%が未経験者ということですので、未経験OKの求人を多く抱えていることがわかります。また未経験者を対象に美容就職セミナーを随時開催しているので、「美容業界にチャレンジしたい!」という方にはオススメできる転職エージェントです。(美容就活セミナーの登録は「コチラ」から)

【業界人の目線】

転職したい業界や業種がはっきりしている場合は、その業界に特化をした転職エージェントを選ぶことをオススメします。

というのも幅広い求人を扱っている転職エージェントは美容の求人が少なかったり、専門的なキャリアコンサルタントがいないケースもあり、未経験者にはあまりオススメできません。

パッセンドのように美容業界に特化をしているエージェントなら業界全体の情報も入ってきますし、今までにたくさんの未経験者の転職を成功させていますから安心して任せることができます。

転職活動をするときに大事なのは情報収集と見極めることです。パッセンドの他にもとらばーゆリクナビネクストといったように女性の求人を得意としているサービスがありますから、いくつか登録をして情報をもらいつつ、自分にあったサービスを選ぶのが賢い転職活動のやり方です。

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パッセンド

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28 位

総合点 2.83 点

ファッショーネ

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  • 総合評価:

    ★★★★★
    ★★★★★

    2.83

  • コンサル:

    ★★★★★
    ★★★★★

    2.96

  • サポート:

    ★★★★★
    ★★★★★

    2.50

  • 求人量質:

    ★★★★★
    ★★★★★

    3.05

【 アパレル業界は人手不足が続いており、絶好の転職チャンス 】

ファッショーネはファッション・アパレル系に専門特化した転職エージェントです。アパレル系の転職に関しては国内最大規模の200社以上、1000以上の非公開求人を抱える転職支援企業です。

ショップスタッフ、店長、営業、デザイナー、パタンナー、生産管理、MD、バイヤー、プレスの職種を扱っており、アパレル業界の人材不足の今は絶好の転職チャンスと言えます。労働条件の悪い環境で働かれている方は是非ご相談を!

【 アパレル業界の特徴 】

-給与が安く、休みが少なくて拘束時間が長い-

これは永遠の課題かもしれませんが、女性に人気のアパレル業界は「辞めても代わりがいるから」ってスタンスで望む企業が多く、どうしても労働環境が悪くても黙認され、我慢せざるを得ない状況が続いております。

自分のやりたい仕事だから我慢することも大事かもしれませんが、少しでも労働環境の改善のために、こういった転職エージェントに相談だけでもしてみる事をオススメします。

それにアパレル業界の豊富な知識を元に勤務条件や収入などの相談にのってくれます。

もちろん、良い条件の企業ばかりではありませんので、転職を選択肢の1つとして相談してみて、やっぱり今の会社で頑張るという選択も全く問題ありません。ちょっとでも職場に悩むことがあれば、是非気軽に相談してみてください。

◆どこにしようか迷ったら…

「転職サービスなんてどこも同じ」なんて思ったら大間違いです!

会社規模はもちろん、社風、得意ジャンルなど各エージェントによって様々です。自分に合わない転職サービスを選んでしまうと転職活動の時間も長くなりますし、希望するような会社が見つからない可能性も…業界人がオススメする転職エージェント&上手に活用するポイントを徹底解説します!

転職エージェントを活用する上で満足度を考えるのであれば、マイナビエージェントパソナキャリアも併用すると良いでしょう。(この2つのサービスは利用者満足度が特に高いです。)

転職エージェント

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29 位

総合点 2.80 点

キャリアチケット

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  • 総合評価:

    ★★★★★
    ★★★★★

    2.80

  • コンサル:

    ★★★★★
    ★★★★★

    3.25

  • サポート:

    ★★★★★
    ★★★★★

    2.86

  • 求人量質:

    ★★★★★
    ★★★★★

    2.30

【新卒の就活を二人三脚でサポートしてくれる力強い味方!】

『キャリアチケット』は学生が就職活動をする際に使えるサービスです。 大手のリクナビやマイナビと違い、1人1人の希望や将来の考えなどをヒアリングしてから自分にあった求人を紹介してくれますので、エントリー型の大手の就活サイトよりもミスマッチが少ないと言われています。

就職・転職活動において意外と難しいのが自己分析や将来のキャリアステップについてです。1人考えこむのではなく、就職支援のプロフェッショナルが徹底的にサポートしてくれるので就職・転職において悩みがある方にはオススメです。

【業界人の目線】

大手の就活サイトのやり方(エントリーから説明会、面接などの流れ)に疑問を持つ学生も多くなってきました。

「こんな大勢の中から自分を選んでもらえるわけがない」「取り繕った自己PRを作って面接しても意味がないんじゃないか」など様々な意見が出てきています。

数年前まではリクナビやマイナビからエントリーをして書類選考、面接というフローが一般的でしたが、キャリアチケットはいきなり採用担当者との面接ができるため、無駄な選考フローを踏まなくてすみます。 「納得した就職活動をしたい」という方には是非登録しておいてもらいたいサービスです。

リクナビやマイナビに登録しない方がいいと言っているわけではありません。自分に合った就職活動のスタイルを見つけるために、1社以上は新卒紹介サービスに登録しつつ、就職活動を進めた方が内定率も上がってきます。

全て無料で使えますから、自己分析、自己PR、面接対策、就職活動の悩みなど気軽に相談してみてはいかがでしょうか?就職活動のプロフェッショナルが親身に相談にのってくれます。

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キャリアチケット

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30 位

総合点 2.72 点

マイナビ新卒紹介

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  • 総合評価:

    ★★★★★
    ★★★★★

    2.72

  • コンサル:

    ★★★★★
    ★★★★★

    2.94

  • サポート:

    ★★★★★
    ★★★★★

    2.82

  • 求人量質:

    ★★★★★
    ★★★★★

    2.35

【転職サイトで有名なマイナビが手掛ける新卒紹介サービス】

『マイナビ新卒紹介』は就活生が利用できるエージェントサービスです。マイナビ2019とは違い、登録者1人1人と面談をして、その人に合った会社を紹介してくれ、通常の選考とは異なり、面接が2回程度で内定が出ることも少なくありません。

「エントリーしても毎回書類選考してしまう」「就職の軸が決まっていないために面接が受からない」など就職活動において悩んでいる方は登録する価値のあるサービスです。

【業界人の目線】

注意しなければいけないことは新卒紹介では名前が知っているような大企業の求人はあまり多くないということです。

大企業は採用人数も多く、多くの学生にエントリーしてもらいたいために、リクナビやマイナビ2019などの媒体を利用します。

新卒紹介サービスはリクナビ、マイナビなどの大手求人媒体で募集をしても採用が難しいような企業の求人が多く、ピンポイントで登録者を紹介するために、面接が1回、2回程度で内定がでるケースが非常に多くなっています。

マイナビのような大手媒体とマイナビ新卒紹介がどっちがいいかというとどっちにもメリット・デメリットがあります。大手企業しか考えられないという方はマイナビ2019のような媒体を利用すればいいですし、大手じゃなくても自分の考えにあった会社を見つけたいという方は新卒紹介の方が合っています。

とはいえ、エージェント(担当者)は自己分析などの手伝いもしてくれますので、まずは登録をしてみて、実際に自分の就職に関する考え方や方向性などを話してフィードバックをもらうだけでも就職活動の大きな助けになるでしょう。

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31 位

総合点 2.70 点

女子カレッジ

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  • 総合評価:

    ★★★★★
    ★★★★★

    2.70

  • コンサル:

    ★★★★★
    ★★★★★

    2.90

  • サポート:

    ★★★★★
    ★★★★★

    2.70

  • 求人量質:

    ★★★★★
    ★★★★★

    2.50

【女性に特化をした無料就職講座が支持されている】

『女子カレッジ』はフリーターや第二新卒の転職をサポートしてくれるサービスで、20代限定としているために未経験OKの求人も多く、転職成功率も80%を超えています。

「女性としての強み」を活かすための6日間の研修を実施したり、企業の担当者と直接面接できる集団面接会を実施しているために経歴に自信のない方や就職に関して不安を抱えている方にはオススメできるサービスです。

【業界人の目線】

女子カレッジのようにターゲットを絞っている転職エージェントは大手と比べると求人数が多くありません。

しかし、フリーターや第二新卒からの転職は大手に負けないような実績がありますから、手厚いサポートを受けたい方は登録しておいた方が良いでしょう。

大手企業の求人はそこまで多くない可能性はありますが、書類選考はありませんし、面接も経営層などが対応することが多く、転職活動における時間を短縮することができます。

女性に特化をしているとはいえ、まだまだ求人数が多くありません。

女性カレッジだけで転職活動をするとなかなか決まらない可能性がありますので、マイナビエージェントパソナキャリアなど比較的求人数が多いエージェントにも登録しつつ、同時並行で進めていくと上手くいく可能性がぐっと上がってきます。

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32 位

総合点 2.68 点

キャリアインキュベーション

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  • 総合評価:

    ★★★★★
    ★★★★★

    2.68

  • コンサル:

    ★★★★★
    ★★★★★

    2.60

  • サポート:

    ★★★★★
    ★★★★★

    2.96

  • 求人量質:

    ★★★★★
    ★★★★★

    2.40

【 プロフェッショナルに特化した転職エージェント 】

プロフェッショナルな人材やビジネスリーダーに特化した人材紹介会社。業界や分野を絞って転職支援をしており、コンサルティング業界、投資ファンドM&A関連、そして事業会社の経営幹部層のポジションの転職サポートを行っています。

【転職業界人の噂】

社員数の少ない転職エージェントは専門特化型として運営している企業が多いです。キャリアインキュベーションではプロフェッショナル層に特化した人材紹介業を行っており、求人を絞って獲得している事で大手にも負けない転職支援が行えています。

ただ、大手の転職エージェントに比べたら求人数が足りていないのではないか。という事は感じてしまいます。大手転職エージェントと違ってキャリアコンサルタントの数も少ないので、かなり優秀な経歴の方でないと、相手にされない可能性もあります。

特化型の転職エージェントには優秀なキャリアコンサルタントも多く在籍していますので、相性がハマれば素晴らしいかと思います。ハマらなければ逆に割り切って他の転職支援をという気持ちの持ちようが良いかと思います。

転職活動はモチベーションも大事なので、転職エージェント選びは慎重に。

経歴に自信のある方、同業界での転職者にとっては頼もしい味方となる一社ではないでしょうか。他の転職エージェントも合わせ利用してみてください。

◆どこにしようか迷ったら…

「転職エージェントなんてどこも同じ」なんて思ったら大間違いです!

会社規模はもちろん、社風、得意ジャンルなど各エージェントによって様々です。自分に合わない転職エージェントを選んでしまうと転職活動の時間も長くなりますし、希望するような会社が見つからない可能性も…業界人がオススメする転職エージェント&上手に活用するポイントを徹底解説します!

転職エージェントを活用する上で満足度を考えるのであれば、マイナビエージェントパソナキャリアも併用すると良いでしょう。(この2つのサービスは利用者満足度が特に高いです。)

転職エージェント

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33 位

総合点 2.62 点

ヒューマンリソシア転職エージェント

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  • 総合評価:

    ★★★★★
    ★★★★★

    2.62

  • コンサル:

    ★★★★★
    ★★★★★

    2.45

  • サポート:

    ★★★★★
    ★★★★★

    2.63

  • 求人量質:

    ★★★★★
    ★★★★★

    2.72

【 教育・資格に強いヒューマングループだからできるサポート 】

ヒューマングループは1985年の創設以来、「教育」をバックボーンとして、多角的に人材事業を展開している企業です。そのグループの中で転職サービスを行っているのが「ヒューマンリソシア転職エージェント」になります。

その規模力を生かし求人量は多く、中でも、「建築・土木・不動産分野」「IT・クリエイティブ分野」「機械電気・メディカル・メーカー分野」の企業の求人情報は豊富で、それぞれ分野に特化した専門サイトも用意しています。

【 転職業界人の噂 】

スクールや専門学校など、資格の取得でも有名なヒューマングループ。「どういった資格が転職に有利なのか。」という統計データやオススメ資格なども把握しており、他社とは違った説得力のある転職相談を受けられます。

教育を軸にビジネスを展開してきた企業なので、キャリアコンサルタントは親身に対応してくれ、将来のキャリアをしっかり考えた転職を勧めてくれます。売上重視で接してくるコンサルタントの噂は全然聞きません。

この業界の転職でいいのだろうか、と悩んでいたり、先々の転職のために何かを勉強しておこう、と考えている人は一度登録をしてキャリアコンサルタントに相談してみてください。

◆どこにしようか迷ったら…

「転職エージェントなんてどこも同じ」なんて思ったら大間違いです!

会社規模はもちろん、社風、得意ジャンルなど各エージェントによって様々です。自分に合わない転職エージェントを選んでしまうと転職活動の時間も長くなりますし、希望するような会社が見つからない可能性も…業界人がオススメする転職エージェント&上手に活用するポイントを徹底解説します!

転職エージェントを活用する上で満足度を考えるのであれば、マイナビエージェントパソナキャリアも併用すると良いでしょう。(この2つのサービスは利用者満足度が特に高いです。)

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34 位

総合点 2.62 点

マイケルペイジ

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  • 総合評価:

    ★★★★★
    ★★★★★

    2.62

  • コンサル:

    ★★★★★
    ★★★★★

    2.68

  • サポート:

    ★★★★★
    ★★★★★

    2.60

  • 求人量質:

    ★★★★★
    ★★★★★

    2.55

【 年収800万以上のエグゼクティブ層特化型エージェント 】

世界34ヶ国に拠点を持ち、日本では外資系企業に特化して転職支援サービスを行っています。

世界規模の人材系企業としては、アデコ・マンパワーグループ・ランスタッドがありますが、マイケルペイジはあまり日本には注力していないようで、日本オフィスの社員数も少ないです。

年収800万円以上のエグゼクティブ層とグローバル人材の転職をメインに扱っており、それ以外の転職希望者には合わないエージェントです。

【転職業界人の噂】

特化型エージェントではありますが、求人数もそれほど多くはなく、外資ってことで売上重視で対応するコンサルが多いと噂で聞いたことがあります。

強引な求人紹介やねじ込むような面談調整には、ちょっと注意が必要かもしれません。

同業界で働くからこそわかる部分としては、英語を扱うグローバル人材ほど、外資系特化のエージェントだけにこだわらず大手転職エージェントに登録した方がいいと考えています。

◆どこにしようか迷ったら…

「転職エージェントなんてどこも同じ」なんて思ったら大間違いです!

会社規模はもちろん、社風、得意ジャンルなど各エージェントによって様々です。自分に合わない転職エージェントを選んでしまうと転職活動の時間も長くなりますし、希望するような会社が見つからない可能性も…業界人がオススメする転職エージェント&上手に活用するポイントを徹底解説します!

転職エージェントを活用する上で満足度を考えるのであれば、マイナビエージェントパソナキャリアも併用すると良いでしょう。(この2つのサービスは利用者満足度が特に高いです。)

転職エージェント

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35 位

総合点 2.55 点

ランウェイ(RUNWAY)

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  • 総合評価:

    ★★★★★
    ★★★★★

    2.55

  • コンサル:

    ★★★★★
    ★★★★★

    2.75

  • サポート:

    ★★★★★
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    2.64

  • 求人量質:

    ★★★★★
    ★★★★★

    2.29

【掲載しているすべての求人が未経験者OK!!】

『ランウェイ』は100%未経験者歓迎求人をキャッチコピーに、オフィスワーク、美容系(エステ)など女性に特化を求人サイトです。

場所は東京・神奈川・埼玉・千葉に限られてしまいますが、正社員からアルバイトまで幅広い求人が掲載されていますので、「○○業界初めてだけど気になる…」という方にはオススメです。

【業界人の目線】

未経験者OKの求人は魅力的に感じるかもしれませんが、裏を返せば「誰でもできる仕事」「キツクて長続きしずらい仕事」とも言えます。

いくら条件が良いからと言って、生半可な気持ちで新しい業界に飛び込んでしまうのはキケンです。まずはどんな仕事をするのか、どういったキャリアプランを積めるのかなどをしっかり考えた上で求人に応募するようにして下さい。

女性に特化をしているとはいえ、まだまだ求人数が多くありません。ランウェイだけで転職活動をするとなかなか決まらない可能性がありますので、とらばーゆリクナビネクストなど比較的求人数が多く、新しい求人がどんどん掲載されるような転職サイトと併用しながらすすめることをオススメします。

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36 位

総合点 2.43 点

アージス外資系転職

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  • 総合評価:

    ★★★★★
    ★★★★★

    2.43

  • コンサル:

    ★★★★★
    ★★★★★

    2.70

  • サポート:

    ★★★★★
    ★★★★★

    2.55

  • 求人量質:

    ★★★★★
    ★★★★★

    2.29

【 1997年から運営している外資系専門の転職エージェント 】

知名度は高くありませんが、15年ほど転職支援サービスを行っている老舗企業です。外資系の転職を得意としており、幅広い層の転職成功実績を持っています。関東・関西・シンガポールに拠点があり、それに加え派遣の紹介も行っています。

基本的に少人数で行っている転職エージェントでは主流になっていますが、アージスでも営業もキャリアコンサルタント業務も両方を1人で行っています。

大きなメリットとしては、コンサルタントが求人の詳細までを把握できている事。逆にデメリットとしては、自分が営業として担当している企業の求人を最優先に求職者に紹介しようという心理が働いてしまう事。

それに加え、もう一つのメリットデメリットがあります。少人数のエージェントでは、丁寧なサポートが期待できる反面、求人数が少ないこと。

転職では多くの求人情報を得て比較していくことが大切です。合わせて大手の転職エージェントに登録しておくことをオススメします。

◆どこにしようか迷ったら…

「転職エージェントなんてどこも同じ」なんて思ったら大間違いです!

会社規模はもちろん、社風、得意ジャンルなど各エージェントによって様々です。自分に合わない転職エージェントを選んでしまうと転職活動の時間も長くなりますし、希望するような会社が見つからない可能性も…業界人がオススメする転職エージェント&上手に活用するポイントを徹底解説します!

転職エージェントを活用する上で満足度を考えるのであれば、マイナビエージェントパソナキャリアも併用すると良いでしょう。(この2つのサービスは利用者満足度が特に高いです。)

転職エージェント

おすすめの転職エージェント 詳細はこちら

口コミを見る 転職のプロが語る「アージス外資系転職の評判」を見る

37 位

総合点 2.40 点

エンエージェント

エンエージェントのロゴ
  • 総合評価:

    ★★★★★
    ★★★★★

    2.40

  • コンサル:

    ★★★★★
    ★★★★★

    2.10

  • サポート:

    ★★★★★
    ★★★★★

    2.30

  • 求人量質:

    ★★★★★
    ★★★★★

    2.72

【 優良求人10,000件以上の大手転職エージェント 】

エンエージェントはen転職などの様々な転職サイトを運営するenジャパン社が行っている転職支援サービスです。他社を圧倒的する求人数を売りとしつつ、転職成功はもちろんのこと、入社後の活躍までを丁寧にサポートするという素晴らしいサービスです。

普通の転職エージェントの場合は、入社が決まる事で売上げが確定されるので、なかなか転職成功後の活躍については考えていない企業が多いかと思います。

しかし、ここ数年CMなども好調で企業の掲載求人数も伸びている「en転職」という太い柱が、enジャパンにはあります。事業の安定感が、腰を据えたサポートをしてくれる理由なのです。

【業界人がオススメする理由 】

エンエージェントを運営するenジャパン社は基本的に転職サイトなどの媒体運営会社として知名度が高く、転職エージェントとしての知名度はまだまだこれからです。

そのため、他エージェントより登録する転職希望者の数が多くないため現在は手厚い転職支援を受けられる可能性が高いです。

en転職で培ってきた企業とのコネクションもあるため、優良な求人も多いと聞きます。穴場なエージェントとして利用するのが手ですね。

登録は完全無料なので、選択肢の1つとして登録しておくと良いでしょう。転職活動においては、いかに選択肢を広く持って良い求人に出会うかが重要です。

◆どこにしようか迷ったら…

「転職エージェントなんてどこも同じ」なんて思ったら大間違いです!

会社規模はもちろん、社風、得意ジャンルなど各エージェントによって様々です。自分に合わない転職エージェントを選んでしまうと転職活動の時間も長くなりますし、希望するような会社が見つからない可能性も…業界人がオススメする転職エージェント&上手に活用するポイントを徹底解説します!

転職エージェントを活用する上で満足度を考えるのであれば、マイナビエージェントパソナキャリアも併用すると良いでしょう。(この2つのサービスは利用者満足度が特に高いです。)

転職エージェント

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38 位

総合点 2.17 点

マンパワーグループ

マンパワーグループのロゴ
  • 総合評価:

    ★★★★★
    ★★★★★

    2.17

  • コンサル:

    ★★★★★
    ★★★★★

    2.07

  • サポート:

    ★★★★★
    ★★★★★

    2.08

  • 求人量質:

    ★★★★★
    ★★★★★

    2.37

【 世界82カ国にオフィスを持つ巨大人材サービス会社 】

外資系の人材会社として日本でも知名度の高いマンパワーグループ。2016年には50周年企業を迎える老舗企業です。

基本的には派遣ビジネスが売上げの大半を占めており、転職支援サービスは力を入れていないように感じます。

それを裏付けるのが、転職系サービスのシステムと広告宣伝費です。通常、転職希望者のマイページが用意されて転職活動を便利に行えるようなWEBシステムが多いのですが、マンパワーでは登録と閲覧のみWEBで行えて、後のやり取りは原始的なメールと電話がメインのようです。

それに加え、転職に関する広告をマンパワーでは見かけません。派遣の延長上で転職も売れたらいい、というビジネスモデルが見て取れます。しかしながら、近年では転職ビジネスにも力を入れ始めているようで

・法務関連に特化してきたリーガルフューチャーズジャパン社
・金融系企業に特化したティエムジェイ・ネットメディア社
・半導体や製造業に特化していたモータース社
を買収して子会社化しています。

外資系という巨大資金のある会社なので、買収を行うことで今後は素晴らしい転職サービスを展開してくるかもしれません。現時点ではまだまだ整っていない転職エージェントと言わざるを得ませんが今後の動きに注目です。

◆どこにしようか迷ったら…

「転職エージェントなんてどこも同じ」なんて思ったら大間違いです!

会社規模はもちろん、社風、得意ジャンルなど各エージェントによって様々です。自分に合わない転職エージェントを選んでしまうと転職活動の時間も長くなりますし、希望するような会社が見つからない可能性も…業界人がオススメする転職エージェント&上手に活用するポイントを徹底解説します!

転職エージェントを活用する上で満足度を考えるのであれば、マイナビエージェントパソナキャリアも併用すると良いでしょう。(この2つのサービスは利用者満足度が特に高いです。)

転職エージェント

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39 位

総合点 2.10 点

パーソルキャリアコンサルティング(テンプスタッフキャリア)

パーソルキャリアコンサルティング(テンプスタッフキャリア)のロゴ
  • 総合評価:

    ★★★★★
    ★★★★★

    2.10

  • コンサル:

    ★★★★★
    ★★★★★

    2.23

  • サポート:

    ★★★★★
    ★★★★★

    1.92

  • 求人量質:

    ★★★★★
    ★★★★★

    2.00

【 インテリジェンスを買収して業界トップを狙う!! 】

現在、第1位のリクルートHDにつづき人材業界売上高2位のパーソルグループ。。2016年にブランド名を「PERSOL(パーソル)」に一新し、2013年にインテリジェンスを680億円で買収した際に出された、「リクルートを追いかける」と大々的な社長の宣言の通り、着々と業績を伸ばしています。

パーソルキャリアコンサルティング(テンプスタッフキャリア)の紹介事業はインテリジェンスに引継ぎ、インテリジェンスの他の事業の一つ・再就職支援を吸収。そのため、現在のパーソルキャリアコンサルティングでは、リストラ対象の人が別企業に就職できるよう、就職を支援しています。

以前はテンプスタッフのネーミングで愛されていたので、近年の「パーソル」ブランドへの一新があまり浸透していないのが最近は気になるところです。
40年以上の歴史のある「テンプスタッフ」をはじめ、「DODA」「an」など認知度の高いサービス名があるのにもったいない気がしますが、ただ、思い切ったブランド戦略、企業規模を生かしたサービスの向上が期待できますね。今後の事業方針によっては業界トップのリクルートを脅かすかもしれません。

◆どこにしようか迷ったら…

「転職エージェントなんてどこも同じ」なんて思ったら大間違いです!

会社規模はもちろん、社風、得意ジャンルなど各エージェントによって様々です。自分に合わない転職エージェントを選んでしまうと転職活動の時間も長くなりますし、希望するような会社が見つからない可能性も…業界人がオススメする転職エージェント&上手に活用するポイントを徹底解説します!

転職エージェントを活用する上で満足度を考えるのであれば、マイナビエージェントパソナキャリアも併用すると良いでしょう。(この2つのサービスは利用者満足度が特に高いです。)

転職エージェント

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40 位

総合点 1.73 点

転職エージェントneo(旧ネオキャリアNEXT)

転職エージェントneo(旧ネオキャリアNEXT)のロゴ
  • 総合評価:

    ★★★★★
    ★★★★★

    1.73

  • コンサル:

    ★★★★★
    ★★★★★

    1.80

  • サポート:

    ★★★★★
    ★★★★★

    1.97

  • 求人量質:

    ★★★★★
    ★★★★★

    1.43

【 ネオキャリアの転職エージェントサービス 】

20代や30代前半の若手の転職サポートに絶対的な強みを持っているのがネオキャリアです。

元々、新卒採用のコンサルティング会社として知名度の高い企業だったので、その強みを活かして若手の転職に関しては高い実績を誇り、各企業に対しても強いコネクションを持っております。

転職希望者1人1人に手厚いサービスを行い実績を積んできており、専門的なコンサルタントが若者のキャリアや将来的なビジョンを考えつつ、質の高いサポートを行う事で転職成功率が高く推移しています。大手転職エージェントには知名度で負ける部分を手厚いサポートでカバーしています。

◆どこにしようか迷ったら…

「転職エージェントなんてどこも同じ」なんて思ったら大間違いです!

会社規模はもちろん、社風、得意ジャンルなど各エージェントによって様々です。自分に合わない転職エージェントを選んでしまうと転職活動の時間も長くなりますし、希望するような会社が見つからない可能性も…業界人がオススメする転職エージェント&上手に活用するポイントを徹底解説します!

転職エージェントを活用する上で満足度を考えるのであれば、マイナビエージェントパソナキャリアも併用すると良いでしょう。(この2つのサービスは利用者満足度が特に高いです。)

転職エージェント

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41 位

総合点 1.10 点

スタッフサービス

スタッフサービスのロゴ
  • 総合評価:

    ★★★★★
    ★★★★★

    1.10

  • コンサル:

    ★★★★★
    ★★★★★

    1.10

  • サポート:

    ★★★★★
    ★★★★★

    1.10

  • 求人量質:

    ★★★★★
    ★★★★★

    1.10

【 転職支援サービスはまだまだ。派遣がメインの総合人材会社 】

日本では数年前までシェアNo,1を誇っていたのがスタッフサービスです。しかしながら、派遣法の改正や労働者を守るための動きなどから、業績が振るわずに2007年12月にリクルートによって買収されました。

買収後も社内で使用するシステムや登録スタッフのデータベース、取引クライアントなどの統合はせずに、お互い独自路線で業務を行っています。

大手派遣会社の各社が転職支援サービスに力を入れ始めていますが、スタッフサービスは現在も派遣がメインの印象です。

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会社規模はもちろん、社風、得意ジャンルなど各エージェントによって様々です。自分に合わない転職エージェントを選んでしまうと転職活動の時間も長くなりますし、希望するような会社が見つからない可能性も…業界人がオススメする転職エージェント&上手に活用するポイントを徹底解説します!

転職エージェントを活用する上で満足度を考えるのであれば、マイナビエージェントパソナキャリアも併用すると良いでしょう。(この2つのサービスは利用者満足度が特に高いです。)

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