リクルートスタッフィングの評判 | 魔の席さんの口コミ
口コミ投稿者： 魔の席 さん
2013/08/27 09:13
アウトソーシング先の人間関係は良かったですが、PMとSVは厳しく少し理不尽だった。
★★★★★ ★★★★★
評価：2点
アウトソーシング案件でとあるメーカーで働いたことがあります。
そこは全員派遣さんで成り立ってるのですが、そこのPMとSVに目の敵にされたら徹底的にイジメられます。
いつの間にか真後ろに立たれて監視はしょっちゅうだし、物理的に無理な要求ことをされます。
全体的に仕事量が少ない日にも自分のノルマをこなした上で周りと同じ行動をとっていても、ターゲットにされると自分だけ仕事をしていないと罵られたりものすごく小さなミスでも、些細な質問であっても重大なミスとしてカウントされて、ひたすら理不尽な指導を受けることになります。
マニュアルがたくさんあって細かいルールだらけなので、当然といえば当然かもしれませんが、そのPMもSVも自社の社員の悪口ばっかり言ってて、「なんて意地の悪い女性だろう。こんな人がSV？」と思っていました。
でも、SVより前から勤めてきた人には居心地良いみたいです。
人間関係は悪くなかったですね。
ターゲットにされた私を陰でフォローしてくれたり「やりづらいですよね‥」「ちょっとヒドイですね」とこっそり言葉をかけてくれた人たちに感謝しています。長くつとめていられる人とすぐ追い出される人と極端だと長くいる人が話していました。
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投稿者:魔のチームさん
2013/10/11 21:56
魔の席さんの投稿を見て、まるで私のことかと思わず笑ってしまいました。私もアウトソーシングで就業したことがありますが、細かいルールが多かったです。 しかも、一度で覚えないといけない。「分からない」というと、別室に呼び出されて「指導」という名の吊し上げだったので、辞めていかれる先輩スタッフの方々からは質問はリーダーに気付かれないようにと言われてました。ところがしっかりチェックされていて、「○○さんと何を話していたか言いなさい」等と詰め寄られたり。働きにくかったですよ。ミスは全て細かくカウントされて、表までありましたし。メールの改行ひとつ開けるのを忘れて送信してしまっただけで会議にかけられるんですよ。 だいたい忙しい中、２分で何通ものメールを返信しろだなんてわたしには無理でしたし。(複数のメールを読んで全て処理をするのに5～10分かかっていた為いつも怒られてました)アウトソーシングって上の女性たちの小さな王国のようなところが多いのでしょうか？
投稿者:そんなのさん
2013/10/17 12:42
PMもSVも派遣なんだから仕方ないでしょ！派遣先の社員に怒られるのはこっちなんだからミスなんかしないでくださいよ。マニュアルだって渡してんだからいちいち質問されたら不快ですよ！ ルールは頻繁に変わりますが、そのつどマニュアルを渡しています。自宅にマニュアルを持ち帰って勉強することは出来ませんので業務時間中に時間を作って勉強してください。そのためには完璧に手早く仕事をすることとチームであれば周囲にも気は使ってくださいね。働き初めて２週間で手早く仕事が出来て、チームのメンバーを手助けできて、当番もこなしてマニュアルも覚える！そんなの当たり前でしょ！そういうスタッフに来てほしいです。マニュアルが厚いなんて言い訳になりません。どんくさい人間はいりません！
投稿者:名無しさん
2015/08/05 23:50
あまりに自分の状況とぴったりすぎて驚きました。 私もSVに目を付けられました。 完成させた資料を納品前にSVにチェックしてもらわなければならないのですが、どうやら手を加えてミスをでっち上げ、それを私のミスとしてフィードバックしていたようです。ファイルの変更時間が私の最終更新時間から変わっていました。 本当にひどい話ですが、PMも事なかれ主義で頼りにならないので、そのまま契約満了という形で辞めてしまいました。 聞いた話では、その方がSVになってから新しく入った人は4ヶ月経たずに辞めていっているようです。 社員の悪口も当たり前でとても居心地が悪かったです。
投稿者:名無しさん
2015/12/09 00:07
同じく大手のメーカーでアウトソーシングで入り働いていましたが上司が本当にろくでもなかったです。 PMは暴言吐きまくりだし。スタッフの悪口やありとあらゆる人の悪口を片っ端から言っていました。 そのくせすぐ言った事は忘れるし自分に聞かれて不都合な事はスルーでこんな人が上司なんてありえるのかとびっくりしました。 SVも人によって態度を変え気に入らないとほんの小さなミスでも許さないとゆう姿勢で嫌みを言われて精神的に追い込まれました。 リーダーも自分が気にくわないと攻撃してきて、 リーダーのくせに仕事は一番少ないと訳がわからなかったです。 こんなろんくでもないトップのおかけで辞めていく人が続出… 改善もなにもなくただノルマや要求ばかりで ほんとに、ひどかったです。
投稿者:名無しさん
2016/04/14 10:54
私も同じような立場で辛いです・・・ こういう時には、リクの上層部に通報するといいらしいです。 困ったコール 0120-750-506 (12-18時）リクのHPに記載あります！ 自分が悪くもないのに黙って辞めるのは悔しくないですか？ 上層部より、悪いSVやマネージャーに注意してもらいたいですよね！ 頑張りすぎず、困ったコールに助けを求めてみてください。 解決方法があるかもしれないですよ。