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    2.50

口コミ投稿者: 30代 さん

2016/10/15 11:50

試用期間が1年?(半年×2)なのに正社員求人と明記してありました。

★★★★★ ★★★★★

評価:1点

募集時の労働条件の明示(職安法5条の3)に抵触してても、涼しい顔で載せてるサイト...。 職務内容に魅かれ初応募した企業から面接の機会を頂きました。(正社員求人と明記されていました。) 面接時に試用期間が1年だと伝えられ、最終面接の機会も頂いていたのですが選考辞退をしました。 企業側は試用期間は1年としていますが、半年×2ということなので(半年後に話し合いを設ける)、試用期間が半年で契約社員が半年というところが一般的な認識になると思います。 であれば、正社員というカテゴリーで求人に載せないで欲しいとアドバイザーに言ったところ(正社員登用有りの契約社員求人が正しいはずです)、特に何の対応もありませんでした。 募集時の労働条件の明示(職安法5条の3)に抵触しててもお構いなしのようです。 書いてあることを信じてバカをみる求人サイトなど、迷惑なだけだと思いました。 また、サイトを通じて選考辞退の意思を丁寧に伝えたのに、企業側から直接個人メールや携帯に執拗に連絡があり本当に困りました。 アドバイザーの方ですが、電話面談時に希望職種を答えたところ、「貿易事務ってなんですか?」と返されました。 人気職種くらいは把握してもらっていないと、そもそもスクリーニングとかちゃんとできるのか不安なんですけど...。
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