ナースジョブの口コミ・評判｜投稿された4290件の口コミを掲載中

もともと今の職場に入ったのも緩和ケアに興味があったからでした。

緩和ケア病棟の紹介を見て、自分もこんな高いモチベーションを維持して上司や同僚の人達と一緒に働いてみたいと思い、直接病院に連絡して入職しました。やはり緩和ケア病棟は人気が高く、異動待ちという事で他の病棟で働く事になりました。

しかし、人間関係は悪いし、自分ががん看護に興味があるからという事で抗がん剤治療がメインで、忙しくストレスのたまる病棟でした。

2年我慢しましたが、異動できる気配はなく上司に自分の希望とは違うので、まだまだ異動が難しいようであれば転職を考えている事を話してみたところ、次回の異動で緩和ケア病棟に行ける事になりました。

半年後に希望だった緩和ケア病棟に異動になったのですが、私が憧れていた人や職場は思っていた所ではありませんでした。詳しくは書けませんが、とにかく夢も希望も打ち破られた感じでした。

もうここで働いていく理由もモチベーションも無いと思い、とりあえず転職活動を始めるつもりでエージェントに登録しておこうという事で登録したのがナースジョブでした。

担当コンサルタントが、他の病院で緩和ケア病棟がある所を紹介する事ができるという事でしたので、いくつか候補を紹介してもらいました。

2件紹介してもらった中の1件が病棟ができて間もない所だという事で、一緒に成長していけると良いなと思い、そこを紹介してもらう事になりました。

異動待ちでの転職はチョット勘弁してもらいたいという事も希望事項として伝えました。ところが面接を受けてみると、今は人員が足りているので別の病棟から病院の雰囲気に慣れてもらってからの異動という形になるという事。

それは無理だという事で、別のもう1件の方に行ってみる事になりました。それが面接を受ける直前になって、こちらも異動待ちという形になりそうだと言われガッカリ。これでナースジョブの利用は無いなと別のエージェントに変える事に決めました。

携帯電話発信止めて　　
着信拒否します
ブラック病院
斡旋不要

就職まではちゃんと連絡取れていてよかった、けど雇用条件言われてたのと違うから確認したくて連絡とろうとしたら連絡つかず、しかも担当者が退職してて。
聞いてないし、一言連絡するべきだと思う。
退職に関しても病院と本人との双方でお願いしますと言われたのに勝手に退職の日取りまで出勤休みの日の間につけられてしまい、時短交渉や退職日の話し合いもできずいきなり退職になってしまった。
退職の斡旋はできないと言っていたのにちょっと意味わからないです。
引き継ぎもできてないし、こんなの初めてでした。
仕事するはずだった日数分のお給料返してほしいくらいです。
もう一生使わないし、オススメしません。