転職回数が多いので、エージェントは軒並み門前払い。JACだけがちゃんと会ってくれて内定への道を作ってくれた｜JACリクルートメント(IT部門)の口コミ

私は20代にして転職回数が多かったので、転職エージェントに登録しても門前払いをさせられることが多くて悩んでいました。退職理由は勤めてた会社がベンチャー企業が多かったので理不尽な指示と給与不払いなど、ある程度は企業側が悪いと思いますので、ちゃんとコンサルタントの人に説明をして、どう面接で乗り切ればいいかをアドバイスもらいたかったんです。

ただ、アドバイスどころか登録面談まで行けない転職エージェントが多くて最悪な流れでした。
そんな中、JACリクルートメントはネット上からの簡易登録後、すぐに「是非会いましょう」と連絡をもらえて嬉しかったです。

そもそも高望みもしていないですし、安定した企業への転職が望みだったので、コンサルの人は大丈夫です。任せてくださいっていう頼もしい言葉をかけてくれました。

そもそも転職回数のデメリットをどうカバーするとかは難しいというストレートなアドバイスで、逆にそのへんは包み隠さずオープンにする事で○○さんの本性が見え、採用する側としてもプラスになる。
変に転職理由を取り繕ってしまうと、怪しく感じてしまい、人事としては内定を出せないと言われました。

確かに私は転職理由を正当化しようとばかり考えていて、
ちょっとした嘘や本性でない自分が出ていたのかもしれません。


最終的には、コンサルの人が「転職回数が多いけれども信頼できる候補者です」って企業に売り込むように面接を設定してくれて内定に辿り着くことができました。

すべてはJACリクルートメントのコンサルの人のおかげだと思います。
いろんな転職エージェントに登録して諦めかけてたんですが、JACリクルートメントに登録して良かったです。