IT派遣の口コミ評判おすすめランキング

コーディネイターさんは丁寧に話を聞いて希望に沿った内容で仕事を探して下さいました。
甲斐あってか素敵な職場を紹介いただきましたが、営業はかなり怪しかったです。紹介予定派遣が初めてでしたが、こんなに酷い営業も初めてでした。
面接後、他社も受けていた為返事を待ってもらっていたのですが一日に何度も急かし今日中に返事が欲しいとかなり強引に言われた為、待遇を比較してこの派遣会社の紹介予定派遣に決めました。ですが、派遣時の時給の記載ミス(かなり多い金額で募集をかけていましたが、実際は300円も低くてガッカリ)、初日も同行出来ないと初出勤日二日前に急に知らされて、ひとりで何も知らないまま出勤しましたし、きちんとタイムカードの説明等も無いまま全てメールでのレスポンス。
3ヶ月後一度だけ更新の際には面談に来ましたが、肝心の職場との契約のタイミングでは面談も無し、電話も無しで段取りもわからぬままこちらから連絡して質問しなければならない始末。返ってきた返事も今まで聞いていた内容とは給与が大幅に違った為流石にどういう事か問いただしたところ、そこで大切な詳細を伝えて来る。
報連相もできないのでしょうか。それまで何のフィードバックもありませんでした。あんまりです。事情を確認しましたし、契約満了ギリギリでしたので選択肢もありませんでした。信用出来ない為、職場に確認中です。仕事を増やされた気分。

投稿者：転職したい
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パーソルではなくパナソニックだけのとき登録しました。
ずっと、更新の時期は紙が送られてきて、自動更新だっけ？と思うくらい適当だったのが、一緒になり、メールで事前にお知らせきたりして、よくなりました。
ただ、無期雇用の直前の更新時に、いきなり、私が派遣先とうまくいっていないとか、いい合いしていたとか、あることないこと言われました。
突然のことで、かなりビックリしたのと、動揺してしまい、ついでに落ち込んでしまいました。何のことか、ものすごく考えました。
社員に聞こうかと思ったのですが、その派遣の担当に、そうやって話をすることで、社員の時間を奪っているんです、それで会社は不利益をこうむるんですよ、と言われました。
ただ、こうして欲しい、ということを伝えただけなのに、相談にものってくれないし、自分は関与してこなかったくせに、無期雇用の直前は、いきなりこれでした。
仕事は他の方より評価は高いけど、社員とうまくやれない人間を、この派遣会社では、無期雇用にはできないそうです。
つまり、やる気出して、誘導に引っかかって、会社のやり方がよくない、と過去に少し言ったりしたことを、このタイミングで出してきて、それを利用して、無期雇用にしないようにしています。
ここ最近始まってます。世の中の流れで、最近無期雇用になりにくい、という説明はしてましたが、更新前の方は、本当に、言動に気をつけて、弱味をみせないほうがいいみたいです。
私の何人か前から、契約の都合で、お辞めになる方が増えていました。何でだか理解してなかったのですが、もう始まっています。
本当に最低なやり方です。
私は無期雇用になるかどうか返事がこないまま、他の会社を探してもう転職してしまいました。
会社にも不信感が募ったからです。

派遣先は、いきなりいなくなるのは困るからどっちでもいいんです。ただ、無期雇用は、派遣会社が決めるということをお忘れなく。
なるべく無期雇用はかかえない方針ですのでご注意ください。
担当にもよるかと思うので、日頃からコミュニケーションをとっておいたほうが良さそうです。
私はこの担当とは2度と会いたくないので、次の仕事は他の派遣を頼ったり、自分で探しました。おかげで有給休暇使って、切り替えできました。

投稿者：転職したい
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WEB登録で個人情報や職歴などを入力するのに結構な時間が掛かりましたが、登録直後の確認メール以外は一切連絡なしでした。
年齢なのかスキル不足なのかはわかりませんが、何も連絡なしとは恐れ入ります。
メールか電話で二営業日以内に連絡が来るはずなのですが…しばらくして退会しましたが、退会時のメールも来ませんでした。

投稿者：転職したい
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なかなか紹介された仕事が決まらないと、1か月後から仕事紹介が来なくなる。
社内連携が取れておらず選考落ちたものでさえ、連絡がこないのでこちらから確認するまで何も教えてくれない。知らなかったという口ぶりをされる。
社内で優先させたい人がいる場合は必ず落ちる。2日か3日以上応募してから連絡がない時は、まず落とされている。選考に進む人は当日または翌日には連絡がある。
どう転んでも派遣会社なので人をモノとしてしか見ていない。
金になるかならないかでしか見ていないので、紹介しても仕事がなかなか決まらないのであれば紹介はしないというスタンスらしい。そこは暗黙の了解の域。
通りそうな人は優先して進ませるような風潮がある。
応募した仕事が求人サイトに掲載されたばかりの新しい仕事さえ、他に進んでいる人がいてもいなくても、この人に仕事を紹介したくないなと感じた場合は、他に選考者がいて先に進んでしまって～という形で落とされるのが派遣会社全体の現状。

投稿者：転職したい
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