ランスタッドの特徴

ランスタッドの特徴

5 位

総合点 3.80 点

ランスタッド

ランスタッドのロゴ
  • 総合評価:

    ★★★★★
    ★★★★★

    3.80

  • コンサル:

    ★★★★★
    ★★★★★

    3.75

  • サポート:

    ★★★★★
    ★★★★★

    3.86

  • 求人量質:

    ★★★★★
    ★★★★★

    3.78

 

 

日本に進出している外資系転職エージェントのひとつであるランスタッドは、長年培ってきたノウハウやネットワークを活かして転職支援を行っています。本記事では、ランスタッドが具体的にどのような強みを持ち、どのようなサポートをしてくれるのかをまとめました。

あわせてランスタッドの登録から転職に至るまでのサービスの流れについてもご紹介します。

ランスタッドの強み

まずはランスタッドの強みについてご紹介しましょう。

主にあげられる強みは、以下の3つです。

ランスタッドの3つの強み

 

 

(1)世界最大級の総合人材サービス企業として、ネットワークやノウハウがある

 

最初にあげられるのは、ランスタッドが世界最大級の総合人材サービス企業であるという点です。

 1960年にオランダで創業された同社は、現在では世界39カ国、4,600以上の拠点を持つ巨大な人材サービス企業です。

日本国内にも136拠点を持ち、転職のサポートを行っています。

 

(2)国内10,000社以上の求人を取り扱い、外資系企業との取引もある

ランスタッドのオフィシャルサイトの情報によれば、現在の取り扱い社数は10,000社以上。

上場企業のほか外資系企業の求人を数多く取り扱っています。

 

(3)全求人中80%の非公開求人で転職者にさまざまな可能性を提供する

最後にあげられるのは、非公開求人の割合が高い点です。

ランスタッドのオフィシャルサイトの情報によれば、全求人のうち約80%が非公開求人。

非公開求人は、一般的に人気のポジションで応募が殺到することが予想される、急募である、事業戦略に関わる極秘のポジションであるといった特徴があります。ランスタッドではこのような公募できない求人を、サイトだけではわからない企業情報・社風なども含めて紹介してくれます。

ランスタッドのサポート内容

次に、ランスタッドのサポート内容について詳しくご紹介していきましょう。

主なサポート内容としてあげられるのは以下の3つです。

ランスタッド利用者への3つのサポート

 

12030代・ハイクラスの転職の2分野をメインに転職支援

 

まずランスタッドでは、主に下記2つの対象者へ転職サポートを提供しています。

 

20代〜30代(キャリアアップ転職)
業界未経験からのチャレンジや現在の職種でのキャリアアップなど、20代~30代の若手を対象に、将来を見据えたキャリアアップ転職の支援をサポートしています。初めての転職、職種転換、転勤なしの地元採用など、それぞれの状況に応じた支援が可能である点が強みです。

 

・ハイクラス転職
もうひとつのターゲットがハイクラス(管理職クラス)の転職です。外資系企業やグローバル企業を中心に、年収800万〜3,000万円以上の求人を紹介してくれます。大手企業はもちろんのこと、グローバル展開するランスタッドだからこそ得られる優良な中小企業の求人も数多く取り扱っています。

 

2)求人企業との交渉などにおいて、きめ細かなサポートを提供

 

次にあげられるのが、きめ細かなサポートを提供している点です。転職者と企業の間に入り、面接日程の調整の代行や、給与などの待遇に関する交渉など、さまざまな面でのサポートを提供してくれます。

 

3)業界情報や転職情報に詳しいコンサルタントからのアドバイスが受けられる

 

ランスタッドでは、コンサルタントからマンツーマンで転職支援を受けられます。転職活動に役立つ業界情報や転職市場の情報などを提供し、転職成功のために力を貸してくれます。

ランスタッドの登録から転職までの流れ

  最後に、ランスタッドの登録から転職までの流れについてご紹介しましょう。

ランスタッドの登録

 20代〜30代、ハイクラスのいずれも、こちらのページから登録が可能です。

 

登録時に必要な情報は以下のとおりです。

 

・メールアドレス
・パスワード
・氏名・フリガナ
・生年月日
・性別
・住所
・電話番号
・勤務開始可能日
・ご希望の就業形態

 

入力内容は非常に少ないので、1分〜3分程度で登録が完了します。

その後5営業日以内にコンサルタントから連絡がきます。

ランスタッドをつかった転職までの流れ

 それ以降のサービスの流れは以下の通りです。

 

1)キャリアコンサルティング
これまでの経験や希望をヒアリングし、キャリアプランを踏まえての求人紹介を行う。

 

2)応募〜選考
面接日調整や応募書類の添削、面接対策などでサポート。

 

3)内定〜入社
待遇や入社日の交渉もサポート。

ランスタッドの特徴 まとめ

 ランスタッドの強みは、世界最大級の総合人材サービス企業であること。日本国内にも136拠点を持ち、10,000社以上の求人を取り扱っています。非公開求人が全求人の80%を占めるため、サービスを利用することではじめて出会える求人も数多く存在します。

サポート対象は20代〜30代の転職者や、ハイクラス(管理職)の転職者で、業界や転職市場に精通したコンサルタントからきめ細やかなサポートや情報提供が受けられます。登録項目も少なめなので、まずは利用する転職エージェントの候補として検討してみましょう。