テンプスタッフを使うメリット・デメリット

テンプスタッフを使うメリット・デメリット

2 位 総合点 3.72 点

テンプスタッフ

テンプスタッフのロゴ
  • 総合評価:
    ★★★★★
    ★★★★★
    3.72
  • コンサル:
    ★★★★★
    ★★★★★
    3.64
  • サポート:
    ★★★★★
    ★★★★★
    3.69
  • 求人量質:
    ★★★★★
    ★★★★★
    3.84

テンプスタッフは創業44年と長い歴史があり、創業以来のノウハウと経験を活かし、派遣・紹介事業、メディア事業など幅広い人材サービスを提供し、柔軟な働き方を望む人々とその力を活かしたい企業、双方の支持を受けています。

テンプスタッフは、国内トップ3の売り上げ実績を誇っています。創業者である女性会長をはじめ、業界には珍しく女性の幹部社員が多く活躍している大手派遣会社です。

無理やりの契約延長や有給休暇を使わせないなどの理不尽な対応が一切なく、満足して働いてもらうことが社風となっています。テンプスタッフのメリット・デメリットを踏まえ、どのような人におすすめであるかをご紹介していきます。

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テンプスタッフを使うメリット

テンプスタッフを利用する代表的なメリットとして、以下の3つがあげられます。

求人数業界トップクラス

20,000件以上の求人数があり、取引企業は大手からベンチャー企業までと幅広く、職種もさまざまで未経験からチャレンジできる仕事もあります。

キャリアコンサルタントの質が高い

キャリアコンサルタントは今ではどこの派遣会社でも常駐させていることが多いのですが、テンプスタッフの場合、キャリアコンサルティングの質が非常に高いことで知られています。

テンプスタッフのキャリアコンサルタントは全て米国CCE,Inc.認定の個人キャリア開発を支援するキャリアカウンセラーの資格を取得した「キャリアカウンセリングの有資格者」のみが面談をしてくれます。またWEB上で無料相談することもできます。

また、業界最大級の国内447拠点にオフィスを構えています。職業紹介だけでなく、仕事内容や求められるスキルに関して詳細な説明を行っています。自分のキャリアやスキルの生かせる仕事なのか、自分の興味が持てる仕事なのか将来を見据えたヴィジョンが尊重できます。

テンプスタッフが第一に考えるのは「派遣スタッフの人生」であるため、親身にアドバイスをもらうことができます。

ただ単に派遣先を決めるわけではなく、求職者の対場に立ったサポートを受けられるのがテンプスタッフの魅力であると言えます。

スキルアップ支援が充実している

 「総合人材サービス」として、高いクオリティと信頼を誇るテンプスタッフは就業スタッフのさらなるステップアップのため、さまざまな研修があります。

派遣法改正で、派遣元から就業スタッフへの研修実施が義務付けられました。テンプスタッフでは希望に合うキャリアプランを明確にし、未来の目指す姿に近づく支援を行っています。目指すキャリアを計画的に手に入れるため、職業生活において求められる幅広い能力を蓄積できるよう、就業スタッフの一人ひとりの経験・スキルにあわせた段階的なコースが用意されています。

「キャリア形成スキル研修」 「ビジネス・ヒューマンスキル研修」「テクニカル・専門スキル研修」の幅広いメニューを、毎年1回期間を区切り、集中的に 受講できるようになっています。就業先で実務経験を積みながら、毎年1回の振り返りと、段階的にバランスよくスキルアップする機会があります。

またオフィスで受講できる他、忙しい方のために無料e-ラーニングでも学べるため、スマートフォンで気軽に学ぶことができます。実務に沿った、業界有数のオリジナル講座が用意されています。

テンプスタッフを使うデメリット

次に、テンプスタッフを使うデメリットに触れていきましょう。主にはキャリアカウンセラーの対応に差があるのが現状です。

テンプスタッフは大手の派遣会社ということもあって、口コミでもメリットのある会社として好意的に紹介されています。しかし一方で口コミサイトの意見の中で、担当者によって対応はまちまちだというものもしばしばみられます。

当者との相性が悪ければ「担当を変更してもらう」と言うことも可能なので思い切って相談してみましょう。

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テンプスタッフをおすすめしたい人

ここまでご紹介したメリット・デメリットを踏まえ、テンプスタッフの利用をおすすめしたいのが以下の内容に該当する人です。

・未経験からスキルを身につけたい人

未経験の職種への挑戦サポートはもちろん、ブランクに対する不安や現在の仕事のスキルを上げたい方を全力でバックアップしています。

・結婚、出産の後に復職したいと思っている人

女性の再就職には、時間や場所など就業条件の緩和や、ブランクへの不安感解消といった、ハードルが高いのが現状です。結婚などをきっかけに大きく変化するライフスタイル。パートタイムの仕事は、週4日以内、短時間など、ライフスタイルに合わせて選べる豊富な選択肢があります。

また首都圏におけるブランクママの復職応援サービス「ワーキングママトレーニング制度」があります。

・東京23区内の人

テンプスタッフの拠点は東京都内に複数あるだけでなく、都内の大手企業の案件を複数保持しています。

テンプスタッフを使うメリット・デメリット まとめ

テンプスタッフは働くママを応援しています。また未経験からお仕事を探したい方20,000件以上の求人数があり、取引企業は大手からベンチャー企業までと幅広くあります。また、未経験からお仕事を探したい方へのサポートの手厚さなどのメリットがあります。

一方で、キャリアカウンセラーの対応に差があるのがデメリットといえます。

以上のことから、未経験からスキルを身につけたい人、ブランクからの復職を考えている人のおすすめのエージェントです。自分の仕事に対する志向状況に合っている場合は、テンプスタッフの利用を検討してみましょう。

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