マイナビエージェントの特徴

マイナビエージェントの特徴

1 位

総合点 4.12 点

マイナビエージェント

マイナビエージェントのロゴ
  • 総合評価:

    ★★★★★
    ★★★★★

    4.12

  • コンサル:

    ★★★★★
    ★★★★★

    4.12

  • サポート:

    ★★★★★
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    4.36

  • 求人量質:

    ★★★★★
    ★★★★★

    3.97

マイナビエージェントは、業界最大級の新卒学生向け就職情報サイト「マイナビ」や転職情報サイト「マイナビ転職」を運営する、株式会社マイナビの人材紹介サービスです。今回の記事では、マイナビエージェントの特徴や登録方法、具体的なサポート内容についてご紹介していきます。

 

マイナビエージェントのサービス・3つの特徴

 マイナビエージェントは、2002年から人材紹介サービスを開始)しており、他の大手転職エージェントよりは後発です。ですが、業界最大級の転職情報サイト「マイナビ転職」を運営しているため、大手から中小・ベンチャーまでの幅広い求人やノウハウを十分に持っています。また、マイナビのみに求人を出す、独占求人を多く持つ点も強みと言われています。そんなマイナビエージェントのサービスの特徴は以下の3つです。

(※開始当時は毎日コミュニケーションズ キャリアバンク事業部としてサービスを提供)

マイナビエージェントには非公開求人が豊富にある

 

マイナビエージェントの持つ求人の約8割は非公開求人です。非公開求人は、公開する時間がない急募のポジションや、極秘のプロジェクトや事業戦略に関わるポジションが多いことが特徴です。特に短期間で自分にマッチした企業を見つけたい人や、転職によるキャリアアップを目指す人にとっては、非公開求人を紹介してもらえるメリットが大きいと言えます。

マイナビエージェント利用者は高い書類通過率を誇る

 

転職市場では、一般的な応募書類の通過率は2割程度と言われていますが、マイナビエージェントはこの通過率を高めるためのサポートに力を入れています。キャリアアドバイザーが企業の視点で、アピール力のある書類作成のポイントを教えてくれます。これは後発の転職エージェントであるメリットで、大手のエージェントと比べてまだ登録者数が少ないため、一人ひとりにしっかりと時間をかけてカウンセリングを実施できることが理由です。

マイナビエージェントはIT業界の求人に強みがある

 

マイナビエージェントはIT系の求人を数多く有していることも特徴です。全求人のうち33.6%がIT・通信系の求人のため、この業界を目指す人には特におすすめです。

 

マイナビエージェントの登録方法

 次にマイナビエージェントの登録方法をご紹介します。

まずは、申し込みページで下記の情報を入力します。最短で3分程度で入力が可能です。

 

1)プロフィール
-
お名前、性別、生年月日、Eメール、電話番号、住所

2)最終学歴

3)職務経歴
-
職務経歴書を添付する、もしくはフォームからの入力

4)希望条件
-
希望勤務地、希望業種、希望職種

 
上記情報を入力し、申し込みが完了します。この時点で詳細な情報を入力しておくとスムーズに求人を紹介してもらえるため、可能な限り具体的に記入をしましょう。

申し込み完了後、マイナビエージェントのキャリアアドバイザーとの面談日程の案内が電話、もしくはメールで届きます。面談を実施した上で、あなたの状況に応じて求人紹介や具体的な転職支援がスタートします。

  

マイナビエージェントのサポート内容・5つのポイント

 

最後に、登録後はどのようなサポートを受けられるのかを具体的にご紹介します。マイナビエージェントの特徴と言えるサポート内容は、以下の5項目です。 

キャリアプランやパーソナリティーに合わせたサポート

 

面談では業界専任のキャリアアドバイザーがあなたの経歴や希望はもちろんのこと、キャリアプランやパーソナリティーに合わせて求人を紹介してくれます。企業の社風や雰囲気、企業・業界の成長性、入社後のキャリアパスなど、求人票からは読み取りにくい部分まで配慮したサポートと言えます。

応募書類添削や面接対策など、選考通過のためのサポート

 

応募企業が決まった後も、きめ細かな選考対策のサポートを実施しています。採用担当者への効果的なアピールを実現する応募書類添削、過去の面接実施内容に基づく模擬面接など、一人で転職活動を進めているとつまづきやすいところもサポートしています。

内定後の条件交渉や退職交渉のサポート

 

内定後は、転職先への給与などの条件や入社日の交渉、現職の退職交渉に関するアドバイスなど、スムーズな転職が実現するよう最後までサポートします。

転職者が納得いくまで、無期限サポート

 


転職エージェントによっては、支援を受けられる期限を決めているケースが少なくありません。例えば、業界最大手のリクルートエージェントは3カ月間をサービス提供期間の目安にしています。一方マイナビエージェントは、時間がかかっても応募者が納得するサポートをしようという姿勢を掲げており、応募前の相談期間についても期限を設けていません。

マイナビエージェントには2030代を中心に幅広い年代の求人情報がある

 
マイナビエージェントのユーザーは、25歳〜35歳が59%でボリュームゾーンですが、25歳未満は17%36歳以上は24%となっており、幅広く利用されていることがうかがえます。年代ごとに求人の特徴も異なるため、それぞれに必要なサポートを行います。

マイナビエージェントの特徴 まとめ

 マイナビエージェントは、非公開求人の豊富さ、高い書類通過率、IT業界の求人案件数などに強みがあり、転職者一人ひとりに対するサポートの手厚さに定評があります。相談期間の期限もないため、「転職しようか迷っている」という人でも利用しやすいのが特徴。

まずは登録してみて、キャリアアドバイザーへどのように転職を進めれば良いのか相談してみましょう。