JACリクルートメントの求人の種類

JACリクルートメントの求人の種類

7 位

総合点 3.60 点

JACリクルートメント

JACリクルートメントのロゴ
  • 総合評価:

    ★★★★★
    ★★★★★

    3.60

  • コンサル:

    ★★★★★
    ★★★★★

    3.62

  • サポート:

    ★★★★★
    ★★★★★

    3.58

  • 求人量質:

    ★★★★★
    ★★★★★

    3.63

JACリクルートメントを利用した転職を検討している人にとって、気になることといえば「どのような求人があるのか」という点でしょう。そこで本記事では、JACリクルートメントの求人について職種・業界・紹介企業例とあわせて、利用者の特徴やサービスの流れについてもご紹介します。
 

JACリクルートメントで紹介される求人の特徴

 

まずは、JACリクルートメントで紹介される求人の特徴について職種、業界、紹介企業例の特徴を見てみましょう。

(1)職種の特徴

JAC
リクルートメントのオフィシャルサイトによれば、2017年の決定実績で特に比率が高い職種が「営業職」と「技術職」です。詳細なパーセンテージは公開されていないものの、それぞれが全体の20%25%程度の実績となっています。

また、その他の職種も幅広く取り扱っています。

・購買・物流・生産管理
・コンピューター関連
・クリエイティブ
・ヘルスケア
・金融
・マーケティング・商品開発
・経営企画・事業企画
・管理部門 など

加えて海外駐在員や現地採用員の求人にも強みがあり、グローバルに活躍したい人にとって役立つ転職エージェントと言えます。

(2)業界の特徴

JAC
リクルートメントのオフィシャルサイトでは、各業界の求人取扱比率は紹介されていないものの、採用企業情報のカテゴリとして下記の業界をあげています。

《紹介企業の業界カテゴリ》
・メディカル
・金融
IT・通信・コンサルティングファーム
WEBサービス・ゲーム
・エレクトロニクス
・機械・自動車
・化学
・エネルギー・インフラ・プラント
・サービス・物流・商社
・ファッション・アパレル・スポーツ
・消費財
・食品・飲料
・流通・外食
・不動産・建設


以上の情報から、幅広い業界との取引があることがうかがえます。

(3)紹介先企業例

・アサヒビール株式会社
・アステラス製薬株式会社
・株式会社オリエンタルランド
JXTGエネルギー株式会社

・ダイキン工業株式会社
・日本アイ・ビー・エム株式会社

PwCコンサルティング合同会社
・ブリヂストン株式会社

・プロクター・アンド・ギャンブル・ジャパン株式会社(P&G
・ヘネス・アンド・マウリッツ・ジャパン株式会社(H&M)など


紹介先企業の例としてウェブサイト上で紹介される企業は、各業界のリーディングカンパニーが多く、大手企業とのコネクションの強さがうかがえます。また、日系企業だけでなくグローバル企業との取引数が多いことも特徴です。

 

JACリクルートメントの利用者の特徴

 次に、JACリクルートメントの利用者の特徴について、ご紹介します。主にあげられる特徴は、以下の3点です。

 

JACリクルートメント登録者の70%以上が35歳以上

 

JAC
リクルートメントのオフィシャルサイトの情報によれば、2017年の転職決定者の70%以上が35歳以上。これはJACリクルートメントがマネジメント職、スペシャリスト(専門職)、役員、幹部などの求人に特化をしていることが影響しています。他の大手エージェントに比べて、利用者の年齢層が高くなっているのが特徴です。

 

年間約67,000人がJACリクルートメント利用

 

JAC
リクルートメントの年間利用者数は約67,000人です。業界専任のチーム・ユニットに所属するコンサルタントが支援をしてくれるので、これだけの利用者がいても専門性の高いサービスを提供できています。

 

JACリクルートメント利用者満足度が92.9%(自社調べ)

 

2015
年にJACリクルートメントが実施したお客様アンケートでは、利用者の92.9%が「友人・知人にも紹介したい」という満足度の高い回答をしています。その他にも、「求人のミスマッチが少ない」「コンサルタントの知識が豊富」「対応がスピーディ」など、利用者のメリットとなるサービスであることが垣間見える、好意的なコメントが多く寄せられています。

 

JACリクルートメントの登録から転職までの流れ

 最後に、JACリクルートメントのサービスの流れについてご紹介しましょう。

(1)登録
JAC
リクルートメントのウェブサイト上から無料で登録ができます。

(2)面談・求人の紹介
まずは、コンサルタントがキャリアコンサルティングを行います。転職の目的・希望・経歴・能力・適性などを踏まえ、非公開求人も含めた具体的な求人を紹介してくれます。

(3)書類審査・面接
応募企業が決定したら、履歴書・職務経歴書などの添削を行ってくれます。応募後書類選考が通過した際には、面接対策や企業情報の提供などの面でもサポートしてくれます。

(4)内定・入社
コンサルタントが年収などの条件交渉、入社スケジュールの調整、現職での退職交渉などについてサポートをしてくれます。

(5)入社後のフォロー
入社後もJACリクルートメントのコンサルタントはキャリアについての相談を歓迎しています。さらにビジネスセミナーなども多数企画しています。

JAC
リクルートメントでは、単に求人を紹介するのではなく、中長期的なキャリア形成を意識したアドバイスの提供を心がけているようです。内定後だけではなく入社後もフォローする姿勢は、信頼できるポイントと言えます。

 

JACリクルートメントの求人の種類 まとめ

 

JACリクルートメントの求人は、職種については営業、技術系、海外駐在員・現地採用員などに強みがあります。業界も幅広く取り扱っていますが、大手企業に強いことも特徴と言えそうです。利用者は年間約67,000人で、その70%以上が35歳以上という特徴があります。利用者満足度は92.9%と非常に高く、友人・知人へ紹介したいと感じている人が多いようです。中長期的なキャリア形成を意識してコンサルタントがサポートしてくれるため、安心できる転職エージェントと言えます。求人や利用者の特徴において、自身にマッチするようでしたら、ぜひJACリクルートメントの利用を検討してみましょう。