転職のプロが語る裏事情-BestWork-

第二新卒・フリーター特化の転職エージェントのランキング

1 位 総合点 3.94 点

ハタラクティブ

ハタラクティブのロゴ
  • 総合評価:
    ★★★★★
    ★★★★★
    3.94
  • コンサル:
    ★★★★★
    ★★★★★
    3.76
  • サポート:
    ★★★★★
    ★★★★★
    4.01
  • 求人量質:
    ★★★★★
    ★★★★★
    4.10

【 20代を対象とした素晴らしい就職支援サービス 】

20代の若手を正社員へステップできるよう就職支援を行うサービスです。どうやって就職活動や転職活動をして良いかわからないような方に向けて、ハタラクティブが背中を押しながらじっくり就職活動の支援を行ってくれます。

これまでサービスを活用した3000名以上の実績を元に、個性に合わせた支援を行うことで、格段に内定率がアップします。

・内定就職率は圧倒的な80.4%
・未経験OKの正社員求人は1000件以上

あなたに合う求人をキャリアコンサルタントと一緒に選ぶことによって、ミスマッチが無い企業への入社が可能となります。

若手限定というサービスなのは心苦しいですが、是非、20代の方は活用することをオススメします。

もし、転職エージェントを活用する上で満足度を考えるのであれば、マイナビエージェントパソナキャリアも併用すると良いでしょう。(この2つのサービスは利用者満足度が特に高いです。)

↓ ハタラクティブのWEBサイトをチェックする ↓

ハタラクティブ

ハタラクティブの詳細ページへ
口コミを見る 転職のプロが語る「ハタラクティブの評判」を見る
2 位 総合点 3.80 点

ジェイック

ジェイックのロゴ
  • 総合評価:
    ★★★★★
    ★★★★★
    3.80
  • コンサル:
    ★★★★★
    ★★★★★
    3.94
  • サポート:
    ★★★★★
    ★★★★★
    3.73
  • 求人量質:
    ★★★★★
    ★★★★★
    3.82

【 ジェイック利用者80.3%以上の方が正社員就職に成功!! 】

既卒・第二新卒・フリーターの方(29歳以下)に特化して就職支援サービスを行っており、若年層に専門特化する事でそのノウハウも社内に蓄積し、より高い就職支援が可能になっています。若者には、キャリアを積んだ転職と違い、若年層ならではの考え方や悩みがあります。

そういった点で、大手の転職支援サービスを活用するよりも、ジェイックのような専門特化した就職支援サービスを活用すると、これまでのノウハウや成功実績から、あなたに合ったアドバイスをしてもらえ、良い結果が得られます。

実際にジェイックの就職支援を利用した80.3%以上が正社員として就職に成功しています。今までの累計転職成功者数は、正社員採用1万人以上です。

【 転職業界のプロが語る 】

自分がどういう風に働きたいのか、やりたい事が何なのか、何もわからないまま就職していってしまって、先々後悔するような若者を良く見ます。同じように悩む若者はたくさんいるので安心してください。

今後、どういう風に仕事人生を生きたいくかは、やはり経験豊富な若手就職に詳しいコンサルタントに相談する事で、新たな希望や自分の進むべき一歩目が見えてきます。 そういう点でジェイックは若年層に特化して就職支援を行っているのでオススメです。

もし、転職エージェントを活用する上で満足度を考えるのであれば、マイナビエージェントパソナキャリアも併用すると良いでしょう。(この2つのサービスは利用者満足度が特に高いです。)

↓ ジェイックのWEBサイトをチェックする ↓

ジェイック

ジェイックの詳細ページへ
口コミを見る 転職のプロが語る「ジェイックの評判」を見る
3 位 総合点 3.50 点

UZUZ

UZUZのロゴ
  • 総合評価:
    ★★★★★
    ★★★★★
    3.50
  • コンサル:
    ★★★★★
    ★★★★★
    3.37
  • サポート:
    ★★★★★
    ★★★★★
    3.84
  • 求人量質:
    ★★★★★
    ★★★★★
    3.41

【入社後のサポートもしっかりしてくれるオーダーメイド型体制】

『UZUZ』は既卒・第二新卒専門の就職サポートカンパニーです。大手の転職エージェントと違って、1人1人に寄り添った就活支援をしてくれるのが特徴です。

UZUZの社員も元既卒・元第二新卒がメインになってきますので同じ目線での転職についての相談に乗ってくれるとここ1年で話題になってきました。

【業界人の目線】

入社1年後の定着率が94.7%はとても高い数字です。実は転職しても合わないという人は多く、約半数が「転職した会社がミスマッチだった」と答えています。

これは求職者側の選択ミスということもありますが、多くはエージェント側がゴリ押ししてくる会社に転職した場合に起こることが多いのです。定着率が高いということは、キャリアアドバイザーが利益目的ではなく、求職者に寄り添った形で転職先を紹介しているということが言えます。

総合的に考えるとUZUZは登録しておいて損はないサービスと言えることができます。但し、扱っている求人数は大手のエージェントよりは確実に少ないです。最初から1つだけに絞ってしまうと時間がかかってしまう可能性も少なくありません。

UZUZの他にもジェイックハタラクティブといったように20代を得意としているサービスがありますから、いくつか登録をして情報をもらいつつ、自分にあったサービスを選ぶのが賢い転職活動のやり方です。

↓ UZUZのWEBサイトをチェックする ↓

UZUZ

UZUZの詳細ページへ
口コミを見る 転職のプロが語る「UZUZの評判」を見る
4 位 総合点 3.33 点

就職ショップ(リクルート)

就職ショップ(リクルート)のロゴ
  • 総合評価:
    ★★★★★
    ★★★★★
    3.33
  • コンサル:
    ★★★★★
    ★★★★★
    3.64
  • サポート:
    ★★★★★
    ★★★★★
    3.26
  • 求人量質:
    ★★★★★
    ★★★★★
    3.11

【 リクルートが正社員への就職を徹底サポート!】

『就職ショップ』はリクルートキャリアが展開をしている20代で正社員を目指す人のためのサービスです。

利用者の9割が20代で約10万人が利用しており、既卒・第二新卒・フリーターの方など未経験歓迎の求人を中心にそろえているのでどなたでも気軽に登録・相談することができます。

また求人にあるのはリクルートが独自に取材した会社のみですので、いわゆるブラック企業と呼ばれている分野の会社は掲載できない仕組みになっています。

【業界人の目線】

入社3年以内の転職でも、既卒就活で、求人サイトなどで未経験歓迎と書いてあっても実際に選考に進むと「経験者を優先したい」と言われ、未経験者が後回しになるケースは数多くあります。

就職ショップは「20代、新卒、既卒、フリーター」とターゲットを絞っていますから、依頼を出す企業側も未経験者を受け入れる体制は整っています。

また、書類選考なしで面接までいけるので、他の転職サイトや転職エージェントよりも決まりやすいと言っても過言ではありません

転職活動をするときに大事なのは情報収集と見極めることです。

就職ショップの他にもジェイックハタラクティブといったように20代を得意としているサービスがありますから、いくつか登録をして情報をもらいつつ、自分にあったサービスを選ぶのが賢い転職活動のやり方です。

口コミを見る 転職のプロが語る「就職ショップ(リクルート)の評判」を見る
5 位 総合点 3.30 点

DYM転職

DYM転職のロゴ
  • 総合評価:
    ★★★★★
    ★★★★★
    3.30
  • コンサル:
    ★★★★★
    ★★★★★
    3.41
  • サポート:
    ★★★★★
    ★★★★★
    3.55
  • 求人量質:
    ★★★★★
    ★★★★★
    3.10
【 第二新卒など20代の転職に強く、就職率は脅威の96%! 】

『DYM転職』は第二新卒・既卒・フリーターなど20代の転職に強いエージェントです。 知名度はりリクナビやマイナビなどに比べたら圧倒的に低いですが、実際の利用者からの口コミや評判で徐々に拡大しており、累計登録数は1万人を超え、就職成功者は5,000人を超えるなど、年々実績を伸ばしているエージェントと言えます。

また第二新卒に特化することによって、第二新卒など若手を求めている優良企業の求人が多く集まり、常時2,000社以上の取引があると言われています。

【業界人の目線】

「絶対、知名度があるエージェントに登録した方がいいでしょ?」と思うかもしれませんが、それは間違いです。 転職エージェントのサービスは年収が高い人の転職支援をした方が儲かるビジネスモデルになっているため、幅広い転職者が集まってしまう大手では、第二新卒や20代は後回し(そこまで力を入れてもらえない)にされる可能性があるんです。

一方で、DYM転職は若年層に特化をしているエージェントなので、その辺の心配はありませんし、求人を探す企業側からしても「DYM転職=第二新卒に強い」というイメージがあり、若年層を求めている優良求人が多く集まってきているのが現状です。 転職が初めての方や自分の経歴に自信がない方などは間違いなく登録しておくべき転職エージェントと言えるでしょう。

転職活動で最も大事なのは『情報収集をしっかりすること』と言われています。転職エージェントを活用する場合も1社に限定せず、複数登録することによって転職が成功するかどうかが決まると言っても過言ではありません。 転職エージェントを自分で判断をしながら利用していくというのが賢い使い方です。

転職エージェントを活用する上で満足度を考えるのであれば、マイナビエージェントパソナキャリアも併用すると良いでしょう。(この2つのサービスは利用者満足度が特に高いです。)

口コミを見る 転職のプロが語る「DYM転職の評判」を見る
6 位 総合点 3.29 点

ウズキャリ

ウズキャリのロゴ
  • 総合評価:
    ★★★★★
    ★★★★★
    3.29
  • コンサル:
    ★★★★★
    ★★★★★
    3.41
  • サポート:
    ★★★★★
    ★★★★★
    3.40
  • 求人量質:
    ★★★★★
    ★★★★★
    3.10

【第二新卒という言葉をポジティブに変えるべく徹底サポート!】

『ウズキャリ』は第二新卒の就活や転職に特化した転職サイトで高い内定率(83%)と高い定着率(92%)を誇っています。 今までの経歴に自信がない方やフリーターから正社員を目指したい20代にとっては強い味方となってくれるでしょう。

キャリアカウンセリングにも力を入れており、今までの経歴だけではなく、性格や将来なりたい像まできちんとヒアリングをしてくれた上で求人を紹介してくれます。

大手の転職エージェントは求人数は多いですが、第二新卒やフリーターからの正社員の求人はそこまで多くない為にウズキャリのように特化をしている転職サイトに登録して転職活動するべきなんです。

【業界人の目線】

転職活動は『まず動くこと』と『プロに提案をしてもらうこと』がとても重要になってきます。

転職サイトであれば面談をせずに求人に応募できてしまいますが、本当にその会社が合っているのか見極めるのは非常に難しく、転職してから失敗した…なんてことになってしまう可能性もあります。

転職エージェントを利用するとプロのキャリアコンサルタントが条件や思考をヒアリングしながら提案をしてくれますので転職してからのズレが少ない傾向にあります。また3社以上のエージェントに登録しておくと、求人やエージェントを比べられるのでオススメです。

転職活動をするときに大事なのは情報収集と見極めることです。ウズキャリの他にもジェイックハタラクティブといったように20代を得意としているサービスがありますから、いくつか登録をして情報をもらいつつ、自分にあったサービスを選ぶのが賢い転職活動のやり方です。

口コミを見る 転職のプロが語る「ウズキャリの評判」を見る
7 位 総合点 2.95 点

マイナビジョブ20's

マイナビジョブ20'sのロゴ
  • 総合評価:
    ★★★★★
    ★★★★★
    2.95
  • コンサル:
    ★★★★★
    ★★★★★
    2.90
  • サポート:
    ★★★★★
    ★★★★★
    2.80
  • 求人量質:
    ★★★★★
    ★★★★★
    3.00

【 20代第二新卒のための転職支援サービス 】

転職業界大手のマイナビが運営する20代、第二新卒に向けての転職支援サービスです。

東京、名古屋、大阪に登録拠点を構え、それぞれの年代に合わせた転職支援を行っています。最近では京都までもセミナー開催を広げ、多くの人の就職支援を行っています。はじめての転職で悩んだら、一度は活用しておきたいサービスです。

【業界人がオススメする理由 】

入社3年以内の転職でも、既卒就活でも、大丈夫。長く新卒採用をサポートしてきたマイナビだからこそ、若者の就職状況に理解が深いです。

マイナビジョブ20'sには、20代の多くの人が悩んでいる、「自分は何がしたいかわからない。」「もっと活躍できる職場で働きたい。」などの相談や要望に的確に答えられるように、専門のキャリアアドバイザーが配置されています。

いきなり転職エージェント、というのはハードルが高く感じやすい20代、第二新卒でも、サポートがしっかりしているので一歩を踏み出しやすいのです。

 

◆どこにしようか迷ったら…

「転職エージェントなんてどこも同じ」なんて思ったら大間違いです!

会社規模はもちろん、社風、得意ジャンルなど各エージェントによって様々です。自分に合わない転職エージェントを選んでしまうと転職活動の時間も長くなりますし、希望するような会社が見つからない可能性も…業界人がオススメする転職エージェント&上手に活用するポイントを徹底解説します!

転職エージェントを活用する上で満足度を考えるのであれば、マイナビエージェントパソナキャリアも併用すると良いでしょう。(この2つのサービスは利用者満足度が特に高いです。)

転職エージェント

おすすめの転職エージェント 詳細はこちら

↓ マイナビジョブ20'sのWEBサイトをチェックする ↓

マイナビ20's

マイナビジョブ20'sの詳細ページへ
口コミを見る 転職のプロが語る「マイナビジョブ20'sの評判」を見る
8 位 総合点 2.93 点

スポナビキャリア

スポナビキャリアのロゴ
  • 総合評価:
    ★★★★★
    ★★★★★
    2.93
  • コンサル:
    ★★★★★
    ★★★★★
    3.12
  • サポート:
    ★★★★★
    ★★★★★
    3.06
  • 求人量質:
    ★★★★★
    ★★★★★
    2.65

【体育会系出身者のための専門転職サイト!】

『スポナビキャリア』は体育会系出身者のための転職エージェントで、大手企業の求人を中心に扱っています。 もちろん、大手より知名度はないので求人数自体はあまり多くはないですが、体育会系に特化をしているために面接に進む率も高く、キャリアコンサルタントも全員体育会系出身者なので、他の転職エージェントにはない求人をピンポイントに紹介してくれます。

体育会系出身で大手企業で働きたいという方は是非登録をオススメできる転職エージェントと言えるでしょう。

【業界人の目線】

体育会系というメリットを活かしたいのであれば、大手の転職エージェントよりも特化をしたエージェントを選ぶべきです。

スポナビキャリアに相談をしてくる企業は「体育会系出身者のガッツがある人材が欲しい」など採用したい人物像がはっきりしているために、選考過程でのミスマッチが一般的な転職エージェントよりも少なく、内定が獲得しやすいと言われています。

また企業側はみんなが知っているような大企業も多く、一般の転職エージェントでは紹介されないような大企業の求人も多くあると言われています。一般の転職者に紛れて転職活動をするよりは、スポナビキャリアのような特化型の転職エージェントを活用した方が圧倒的に上手くいく可能性が高くなってくるんです。

転職活動で最も大事なのは『情報収集をしっかりすること』と言われています。1つの転職エージェントに偏ってしまうとなかなか求人が紹介されない可能性もあります。

まずは複数社登録をして、自分に合っているエージェントはどこかを見極めるように活用すると良いでしょう。転職エージェントを自分で判断をしながら利用していくというのが賢い使い方です。

転職エージェントを活用する上で満足度を考えるのであれば、マイナビエージェントパソナキャリアも併用すると良いでしょう。(この2つのサービスは利用者満足度が特に高いです。)

↓ スポナビキャリアのWEBサイトをチェックする ↓

スポナビキャリア border=

スポナビキャリアの詳細ページへ
口コミを見る 転職のプロが語る「スポナビキャリアの評判」を見る
9 位 総合点 2.92 点

dodaの第二新卒

dodaの第二新卒のロゴ
  • 総合評価:
    ★★★★★
    ★★★★★
    2.92
  • コンサル:
    ★★★★★
    ★★★★★
    2.74
  • サポート:
    ★★★★★
    ★★★★★
    2.55
  • 求人量質:
    ★★★★★
    ★★★★★
    3.61

【 第二新卒を求人数で選ぶなら間違いなくdoda】

『doda』は転職サイトをメインに運営しているために圧倒的な求人数を誇っています。他のサービスに登録をして「第二新卒の求人があまりないな…」と感じている方は間違いなく登録しておくべきと言えるでしょう。

やはりある程度の求人を抱えていないと取捨選択できないので、転職活動をするときは大手に登録しておくことは必須と考えて間違いありません。

【業界人の目線】

転職を考えるときに絶対に大手の方がいいというわけではありません。求人数が多いということはメリットになりますが、登録者も多いので1人1人にかけられる時間はそこまで多くないのが現状です。

転職サービスを選ぶときには大手のように求人をたくさん抱えているサービスも大事ですし、しっかりとサポートしてくれる専門の転職サービスも大事になってきます。

dodaはある程度転職する方向性が決まっている人は利用する価値があります。逆に言うと「自己分析をサポートしてもらいたい」「転職に自信がない」という方は少しドライな印象を受けるかもしれません。

dodaの他にも丁寧にサポートをしてくれるジェイックハタラクティブといったように20代を得意としているサービスがありますから、いくつか登録をして情報をもらいつつ、自分にあったサービスを選ぶのが賢い転職活動のやり方です。

口コミを見る 転職のプロが語る「dodaの第二新卒の評判」を見る
10 位 総合点 2.88 点

第二新卒エージェントneo

第二新卒エージェントneoのロゴ
  • 総合評価:
    ★★★★★
    ★★★★★
    2.88
  • コンサル:
    ★★★★★
    ★★★★★
    3.04
  • サポート:
    ★★★★★
    ★★★★★
    2.61
  • 求人量質:
    ★★★★★
    ★★★★★
    2.73

【 新卒・第二新卒向けの転職エージェント 】

国内大手の人材企業であるネオキャリアが運営する第二新卒エージェントneoは、新卒・第二新卒の若手向け転職エージェントです。既卒・フリーターの就職未経験の方のサポートも行っています。新卒・第二新卒の若手に特化した、手厚いサービスが特徴。

普通の求人サイトには掲載されていない非公開求人に出会え、自分に合った適職を一緒に考えてくれ、就活に役立つイベントや研修に参加も可能となります。個別でキャリアカウンセラーつき、選考になかなか通過しないときには、実践的なアドバイスや選考のフィードバックをもらえるので、次回の面接等に役立てることができます。

【転職業界人の噂】

元々、ネオキャリアは、新卒採用がネットに移行しはじめた当初から新卒向けのネオナビという求人サイトを立ち上げ、ベンチャー企業ながら業界では有名でした。

その後も新しい採用サービスを続々と立ち上げ、若手向けの就職支援については高い実績を持っています。新卒・第二新卒者の就職状況や悩みについて理解が深く、「新卒就活で失敗してしまった」「1年目だけど転職したい」などの悩みにに親身に相談に乗ってくれるカウンセリングが好評のようです。

すべて無料でこういった支援を受ける事が可能なので、仕事に対して悩みを持つ若者は、是非とも新卒・第二新卒の就職のプロに相談をしてみてはいかがでしょうか。

◆どこにしようか迷ったら…

「転職エージェントなんてどこも同じ」なんて思ったら大間違いです!

会社規模はもちろん、社風、得意ジャンルなど各エージェントによって様々です。自分に合わない転職エージェントを選んでしまうと転職活動の時間も長くなりますし、希望するような会社が見つからない可能性も…業界人がオススメする転職エージェント&上手に活用するポイントを徹底解説します!

転職エージェントを活用する上で満足度を考えるのであれば、マイナビエージェントパソナキャリアも併用すると良いでしょう。(この2つのサービスは利用者満足度が特に高いです。)

転職エージェント

おすすめの転職エージェント 詳細はこちら

口コミを見る 転職のプロが語る「第二新卒エージェントneoの評判」を見る