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転職エージェントランキング

あなたは自分にあった転職エージェントの選び方がわかりますか?
転職の目的に合ったエージェントを選びつつ、
各社の非公開求人は違うため複数登録が鉄則

おすすめは、評判のいいマイナビエージェント
独占求人の多いパソナキャリアの2つに登録しつつ、自分自身の性格や傾向にマッチしそうな1~2サービスを選ぶことがおすすめです
合計3社以上のサービス利用で、バランスのいい転職活動が実現します。

 おすすめ転職サービスランキング

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誰にでもオススメできる転職エージェントは存在しない

2012年からBestworkを運営しており、よく「どこの転職エージェントがオススメですか?」と聞かれることがあります。しかし、断言できるのは…

求職者全員にオススメできる転職エージェントは、存在しません。

エージェントとの賢い付き合い方

各転職エージェント会社には特徴がありますし、得意分野があれば苦手分野もあります。また、求職者と担当者との相性もとても大事で、マッチすれば転職後のキャリアまで真剣に考えてくれる、理想的なキャリアカウンセラーやアドバイザーと出会える可能性だってあるのです。

しかし、いくら大手のエージェントといっても求職者100名に同じクオリティのサービスが提供するなんてことはできません。大事なのは「求職者1人1人が転職エージェントを見極める」ということが転職成功へのカギとなります。

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「複数のエージェントに登録すべき」と断言できる理由

転職エージェントを比べて見極めるために、3社以上の転職エージェントに登録した方がいいとお伝えしている理由はここにあります。

相性のいいサービス・担当者と出会うため
転職エージェントを見極める目を養うため

はじめに妥協をしてしまうと転職自体が失敗に終わってしまうこともありえますから、適当に転職エージェントを決めるなんてことはしないでください。

転職失敗しないためのポイント 
○3社以上に登録して比較検討し決める
○求職者がエージェントを見極める
○中小(個人)のエージェントは避ける

▼転職エージェントランキングはこちら▼

転職エージェントのランキング

1 位

総合点 3.99 点

マイナビエージェント

マイナビエージェントのロゴ
  • 総合評価:

    ★★★★★
    ★★★★★

    3.99

  • コンサル:

    ★★★★★
    ★★★★★

    4.12

  • サポート:

    ★★★★★
    ★★★★★

    3.76

  • 求人量質:

    ★★★★★
    ★★★★★

    3.97

マイナビエージェント はマイナビ転職のCMなどの露出も増え、認知度が上がっていることなどから、年々利用者数が増えている転職エージェントです。

しかし、いくら有名になってきたからといって転職エージェント分野において、質の高いサービスを提供しているとは限りません。ベストワークではマイナビエージェントを「口コミ・インタビュー・業界人裏事情」を基にマイナビエージェント徹底分析しています。

『マイナビエージェントは本当にオススメの転職エージェントと言えるのか?』競合他社とも比較しているので、是非チェックしてみて下さい。(マイナビエージェント利用者の口コミは日々更新中)

まずは詳細をチェック! 

目次

マイナビエージェントの特徴

マイナビエージェントHP
マイナビエージェントのHP

マイナビエージェントは転職エージェント業界ではリクルートやDODAに次いで業界3、4番手ですが、1位のリクルートや2位のDODAと比べると規模も扱う求人数も大きく引き離されているのが現状です。

実は、大手と比べると『登録者が少ない』転職エージェントなんです。

一見、デメリットに感じる人もいるかもしれませんが、登録者が少ない分、1人1人の転職希望者にかける時間は大手よりも多く取ることができます。サポートが丁寧な分、利用者満足度が高いというのが最大のメリットと言えるでしょう。

特徴
 丁寧なサポートで満足度が高い
 独占求人が多い
 20代・女性にもオススメできる

まずはマイナビエージェントを利用する上でのメリットを見ていきましょう。

マイナビエージェントのメリット

マイナビエージェントを利用する上での大きなメリットは3つ!

・独占求人が多い(特に中小企業)

マイナビエージェントは中規模、小規模の求人数が多いのが特徴です。リクルート、DODAと比べると総求人数は少なくなってしまいますが、この2社が抱えていない求人を独占していることが多くあります。マイナビブランドで独自で開拓しているため、他社とバッティングするケースが大手よりも少ないのが特徴です。

他のエージェントが狙っていない地元の優良企業求人情報も数多く保有しています。

・20代(第二新卒)の転職に強い

マイナビエージェントが力を入れいるのが20代や第二新卒の層です。求職者の年収が高ければ高いほど転職エージェント側は儲かる仕組みになっていますので、他のエージェントは「高年収層」「ハイキャリア層」のサポートを中心に考えていますが、マイナビはあえて「第二新卒層」を狙っています。

ということは…20代、第二新卒に関しては大手2社よりも強いエージェントと言えるでしょう。

・キャリアアドバイザーのサポート対応が丁寧

これは「大手よりも登録者が少ない」ことに関係してきますが、求職者1人1人への対応が丁寧で転職後のミスマッチが少ないことも大きなメリットです。

転職エージェントはできるだけ多くの求職者と面談をして、仕事を紹介した方がより多く転職させることができ、自社の売上がアップします。

しかし、マイナビエージェントの社風は「売上よりも求職者の転職成功」を優先的に考えており、求職者が納得いくまでサポートをしてくれると有名です。

転職が初めてな方や、自分の経歴に自信がない方などは特にオススメできる転職エージェントと言えるでしょう。 

メリット
・中小企業の独占求人が多い
・20代、第二新卒の転職に強い
・キャリアアドバイザーのサポートが丁寧

マイナビエージェントに転職支援を申し込む

マイナビエージェントのデメリット

マイナビエージェントを利用する上でのデメリットは3つ!

・登録場所が限られている

マイナビエージェントの拠点は東京(京橋)、横浜、大阪、名古屋、札幌、福岡のみです。拠点に行くことが難しい方は電話での面談、仕事紹介になってしまいます。

・キャリアアドバイザーにムラがある

マイナビエージェントのキャリアアドバイザーへの満足度は比較的高いのですが、中には「キャリアアドバイザーの業界知識が足りなかった」という声も上がっています。

他のエージェントと比べると若いキャリアアドバイザーも在籍しているため、人によっては業界知識が足りてないという印象を受けることもあるかもしれません。

・40代以降の転職には強くない

マイナビエージェントは若年層(20代、第二新卒)の転職が強いために、年齢が高めの方の転職にはそこまで強くありません。

絶対に紹介されないわけではありませんが、「40代」「ハイキャリア層」の方は思うような求人が紹介されないと不満に思うこともあるでしょう。

デメリット
・面談できる場所が限られている
・アドバイザーの質にムラがある
・40代以降の転職には強くない可能性あり

  さらに詳細をみる

マイナビエージェントと大手エージェントの比較

マイナビエージェントと他の大手転職エージェントにどんな違いがあるのか比較していきましょう!まずはエリア、求人数などの基本情報から。

大手エージェント6社を比較

  求人数 求人の質 担当の質 サポート 満足度
マイナビ  
リクルート  
パソナ    
DODA    
Spring転職      
ランスタ        

マイナビエージェントと他の大手エージェントを比べた時に、評価が高いのは「求人の質」「キャリアアドバイザーのサポート」「利用者満足度」です。

また他の大手エージェントと比べて評価が低いのが「求人数」になります。

ここからは具体的に各エージェントと比べて何が勝っていて、何が劣っているのか比較しながら見ていきます。

リクルートエージェントと比較

『マイナビエージェント』と『リクルートエージェント』を比較していきます。

まず、大きく違うところは規模です。リクルートエージェントは転職エージェント業界で1位、マイナビエージェント3~4位ということから抱えている求人数、登録者数は圧倒的にリクルートの方が多いと言えます。

紹介される数もリクルートエージェントの方が多いでしょう。

ただ、リクルートエージェントの対応はドライな対応が多いとも言われており、寄り添った転職支援を希望している人にとってはマイナビエージェントの方が合っていると言えます。 

リクルートエージェントとの比較
リクルート:求人数が多い、若干ドライな対応が目立つ

マイナビ:求人の質が高い、サポートが丁寧

パソナキャリアと比較

『マイナビエージェント』と『パソナキャリア』を比較していきます。

パソナキャリアはマイナビエージェントと似ている部分が多く、丁寧なサポートが評判のエージェントです。紹介数は大手ほど多くはありませんが、質の高い(希望に近い)求人紹介が期待できます。

ただ、年齢に関しては30代、40代のハイキャリア層などが強く、マイナビエージェントが得意としている20代、第二新卒層はそこまで得意としているわけではありません。

満足度に関してはどちらも期待できますので、登録しておいて損はないエージェントと言えるでしょう。

パソナキャリアとの比較
パソナキャリア:サポート丁寧、30代、ハイキャリア層に強い

マイナビ:サポート丁寧、20代、第二新卒に強い

DODAエージェントと比較

『マイナビエージェント』と『DODAエージェント』を比較していきます。

DODAエージェントは転職エージェント業界2番手ですのでリクルートエージェントと似ており、求人数が多く、より多くの紹介が期待できるエージェントです。

丁寧さ、サポート満足度に関しては、若干重要視していない部分もあり、キャリアアドバイザーによってはドライな印象を受ける可能性があります。

こちらも丁寧さを求めるならマイナビエージェントをオススメします。

DODAとの比較
DODA:求人数は多い、質より数タイプ

マイナビ:丁寧なサポートが得意、量より質タイプ

Spring転職(アデコ)と比較

『マイナビエージェント』と『Spring転職(アデコ)』を比較していきます。

アデコは外資系企業ですから外資系の求人には強く、求人数も多いです。利用者満足度においては「良かった」「良くなかった」が半々ぐらいですので、担当するキャリアアドバイザーによって満足度は分かれそうです。

満足度だけで比べるとマイナビエージェントの方が高いでしょう。

アデコも登録者に人数はリクルートやDODAよりかは少ないので穴場な転職エージェントと言えます。

Spring転職との比較
アデコ:外資系の求人に強い、穴場なエージェント

マイナビ:外資系の求人は強くない、満足度は高い

ランスタッドと比較

『マイナビエージェント』と『ランスタッド』を比較していきます。

ランスタッドは世界的には有名な企業ですが、日本での転職エージェントジャンルではいまいち…でも外資系や一部の大手企業の求人は多いと言われています。

日本での転職支援に力を入れてきたのは最近ですので、利用者満足度はあまり高くありません。丁寧さを求めるならマイナビエージェントの方が良いでしょう。

ランスタッドとの比較
ランスタッド:外資に強い、満足度はそこまで高くない

マイナビ:外資系は強くない、サポートは手厚い

他の転職エージェントと比較して(総評)

大手の転職エージェント5社とマイナビエージェントを比較すると、抱えている求人数においては少ないと言えるでしょう。ですから「できるだけ多くの求人を紹介してほしい」という方は若干不満に思うこともあるかもしれません。

一方で、「紹介される求人の質」「キャリアアドバイザーのサポート」「利用者満足度」は他のエージェントよりも高く、求職者に寄り添ったサービスが強みです。

40代、年収が高いハイキャリア層はマイナビエージェントよりもリクルートエージェント、DODAなど最大手と呼ばれるエージェントに重点をおいて転職活動をすると良いでしょう。

20代、第二新卒、30代など「転職初めて」「転職回数が少ない」求職者は丁寧なサポートが際立っているマイナビエージェントをオススメできます。 

転職エージェントによって特徴・強み・弱みもそれぞれです。自分がどんな転職活動をしたいか考えて選びましょう。

もし、考えるのが面倒な方は、マイナビエージェント、リクルートエージェント、DODAエージェント、パソナキャリアの4社に登録をして取捨選択していくやり方をオススメします。

大手エージェント比較(総評)
他エージェント:マイナビよりも求人数は多い

マイナビ:求人の質、丁寧なサポートは業界トップクラス

  公式サイトへ 

マイナビエージェントの口コミ・評判

転職エージェントを利用する際に是非参考にして頂きたいのが「実際に利用した人の口コミ」です。

利用者はどんなポイントに満足をして、どんなポイントに不満を抱いているのかが具体的に書かれていますので是非参考にしてください。

評判の良い口コミ

まずはマイナビエージェントを利用して評価が良かった口コミ。

20代、男性、年収350万、営業
評価:★★★★★5
何社かエージェントに登録していますが、マイナビが一番丁寧に話を聞いてくれました。それに紹介される求人も希望に近いものが多く、結果的に一番使えたエージェントです。
20代、女性、年収400万、保険営業
評価:★★★★☆4
紹介してくれる会社は私に合っているものが多く、転職して年収が50万円近くアップできました!
30代、男性、年収450万、キャリアアドバイザー
評価:★★★★★5
アドバイザーは自分よりも年下でした。最初は頼りないかな?と思ったのですが、丁寧に話を聞いてくれましたし、他のエージェントの担当よりも信頼できる方でした。
40代、男性、年収750万、インターネット関連
評価:★★★☆☆3
紹介される求人の数は多くはないが、他のエージェントでは紹介されないものが多かったです。独占求人が多いのは転職する側にとっては大きなメリットになると思います。
20代、女性、年収350万、一般事務
評価:★★★★☆4
初めての転職で利用しました。職務経歴書の書き方、面接でのポイントなど細かく教えてもらえました。あと、急いで転職する必要はないから納得するまで行動した方がいいと言われて、納得するまで転職活動できました。
20代、男性、年収350万、Web関連
評価:★★★☆☆3
「今後働く上で一番大事にしたいものは何か?10年後、20年後はどうなっていたいか?」など自己分析から手伝ってもらえ、将来が描けるような職場に転職することができました。ありがとうございます。
20代、男性、年収500万、外資系
評価:★★★★☆4
給料が上がらないのが不満だったのですが「今なら外資に挑戦できる」と言われ転職しました。頑張ればその分給料に反映される仕事に転職できてほんとに感謝しています。
20代、女性、年収350万、人事
評価:★★★★★5
アパレルから一般企業に転職したくて登録をしました。経験がないと難しいと思っていたんですけど、アドバイザーが親身になって相談に乗ってくれて、無事に希望通りの会社に転職できました。
30代、男性、年収450万、インターネット関連
評価:★★★★☆4
1ヶ月で内定を取りたいという希望を伝えて、希望条件以上のもの以外の紹介はいらないと伝えました。紹介された求人は5件だけでしたが、他のエージェントよりも条件に近いものばかりでした。
30代、女性、年収400万、人材関連
評価:★★★★★5
結婚のタイミングで転職を決意。他業界の情報はほとんど知らなかったために色々勉強になりました。面談後も「こんな業界どうですか?」「○○さんに合っていると思います」など連絡をもらえて無事に転職することができました。

ベストワークに投稿された評価の良い口コミの特徴は、
・キャリアアドバイザー
・求人の質
・他のエージェントよりも丁寧

というような内容が目立ちます。

マイナビエージェントの対応が丁寧と言われているのは、「社風」が影響していると考えられます。求職者を転職に導くことがゴールではなく、「本当に転職が必要なのか?」という部分から一緒に考えてくれるスタンスが社内で共有されています。

自社の利益を強く求めている会社は転職エージェント市場にも多く、そういった会社と比べると求職者に寄り添った面談、質の高い求人紹介が可能になっている言えます。

どちらが良い悪いではないのですが、リクルートやDODAはより多くの求人を紹介をして求職者に気になった求人を選んでもらうスタンスが強く、マイナビエージェントは求人数が少ない分、求職者に寄り添ったサポートが強いと言われています。

ですから、20代、第二新卒などの転職回数が少ない方は是非登録しておいた方が良い転職エージェントと言えるでしょう。

マイナビエージェントに無料登録してみる

評判の悪い口コミ

 マイナビエージェントを利用して評価が悪かった口コミ

40代、男性、年収700万、経営企画
評価:★☆☆☆☆1
担当してくれたキャリアアドバイザーの知識が浅かった。結果、紹介される求人も希望とはずれていた。
30代、男性、年収400万、土木設計
評価:☆1
地元希望なのに紹介されるのは都内のものばかり。他のエージェントも同じで紹介がなく、地元の転職サイトの方が役に立った
20代、女性、年収350万、一般事務
評価:★★☆☆☆2
気に入った求人がことごとく他社で決まってしまった。マイナビとは縁がないと感じ利用をストップしました。
30代、男性、年収600万、インターネット企画
評価:★★★☆☆3
アドバイザーが自分よりも年下で頼りなかった。紹介された求人は良かったので、社内の対応だけもう少ししっかりしてもらいたい。
40代、女性、年収350万、一般事務
評価:★☆☆☆☆1
既婚者への対応をもう少し考えてほしい。「残業しにくい」と伝えているのに、残業ありの求人ばかり紹介をされた。
40代、男性、年収700万、キャリアアドバイザー
評価:★★☆☆☆2
希望条件以上の求人は紹介されなかった。リクルートと比べると紹介される求人数も少ないと感じた。でも担当は良かった
20代、女性、年収300万、ホテル
評価:★★★☆☆3
前職とは関係ない職種に就きたかったのだが、何回か関連するような仕事の紹介がありました。
30代、男性、年収500万、営業
評価:★☆☆☆☆1
もっとスピード感を持って対応をしてもらいたい。返信が遅い。
40代、男性、年収900万、金融関連
評価:★☆☆☆☆1
面談時にこちらの希望を引き出すのが上手くない。希望年収に見合ったキャリアアドバイザーを付けてもらいたい。
20代、女性、年収300万、営業事務
評価:★★★☆☆3
面談の時に厳しいことも言われた…その通りなんだけど、もう少し優しい言い方でもいいのでは?と感じました。

マイナビエージェントの評価の悪い口コミを見ると、
・キャリアアドバイザー
・求人数
・スピード感
という内容に不満を持っている口コミが目立ちました。

ただ、評価の良い口コミも「キャリアアドバイザーの質」に関するものも多かったために、担当してくれるキャリアアドバイザーによって満足度が変わってくる傾向にあります。

マイナビエージェントから紹介される求人の質は高いと言われていますが、大手の転職エージェントと比べると抱えている求人数は多くありません。

できるだけ多くの求人を紹介してもらいたいという方はリクルートエージェントやDODAエージェントなど大手のエージェントなどと併用すると良いでしょう。

もし、どこの転職エージェントを利用するか迷った場合は、マイナビエージェント、リクルートエージェント、DODAエージェント、パソナキャリアの4つに登録をして、自分に合っているか見極めつつ、取捨選択をしていくのが賢い使い方です。

 更に口コミを読みたい方はコチラ 

公式サイトへ

マイナビエージェントのキャリアアドバイザーの特徴・評価

マイナビエージェントのキャリアアドバイザー
HPに掲載されているキャリアアドバイザー

マイナビエージェントのキャリアアドバイザーの特徴などをみていきます。各社、社風や考え方によってキャリアアドバイザーの考え方・接し方に違いがあるので登録前にチェックしておくとよいでしょう。

マイナビエージェントキャリアアドバイザーのサポート

まずはキャリアアドバイザーがどんなサポートをしてくれるのか確認していきます。

・面談
面談前後のサポート
・履歴書/職務経歴書添削
・自己分析ヒアリング
・転職条件の擦り合わせ

面談で行うのは大きくわけて3つです。

1つ目は、履歴書や職務経歴書のチェック、修正。どう書いたら人事に評価されやすいか分かりやすく教えてくれますし、添削依頼もできます。

2つ目は、自己分析ヒアリング。仕事においてどんな時にやりがいを感じるのか、5年後、10年後どんな人物に成長していたいか、どんな会社で働きたいかなど一緒に考えながら自己分析をしてくれます。(転職サイトではないポイント!)

3つ目は、転職する上での条件の確認擦り合わせ。年収はいくらがいいか、残業はどれぐらい可能か、細かいヒアリングをもとに求職者にそった求人を紹介してくれます。

・仕事紹介~面接  
仕事紹介~面接のサポート
・仕事紹介
・面接日時設定
・面接官へのヒアリング
・面接対策

ここで大きいのは面接の日程・時間までキャリアアドバイザーが全て設定してくれることです。

求職者は希望日時と時間を伝えるだけでOKですから転職サイトと比べると圧倒的に楽ですよね。

また面接に自信がない方は模擬面接などの面接対策も行ってくれます。

面接が決まったら、「どんな質問がされるか」「面接官はどんな人か」など細かい情報まで教えてくれることが多いので、ハローワークや転職サイトで1人で転職活動するよりかは圧倒的に有利です。

・内定後
内定後のサポート
・最終的な条件確認
・給与などの交渉

内定後のサポートで大きいのは条件交渉までアドバイザーがやってくれることです。転職サイト経由の場合、年収などの条件交渉をすることはまずできません。

最終的な条件が提示された段階で納得いかない部分はアドバイザーが内定を獲得できた会社と交渉をしてくれます。一番多いのが年収の交渉。

アドバイザーが年収の交渉をするのは日常茶飯事ですから、内定先から出された条件で納得いかない場合は、遠慮せずにキャリアアドバイザーに相談をして下さい。

キャリアアドバイザーに相談してみる

マイナビエージェントのキャリアアドバイザーの特徴

マイナビエージェントのキャリアアドバイザーは他の転職エージェントと比べてどんな特徴があるのでしょうか?

キャリアアドバイザーの特徴
・20代後半、30代を中心に若い社員が多い
・細かく専門分野が分かれている
・マイナビグループでも優秀な人材が集結

マイナビエージェントのキャリアアドバイザーは業界の中では若い社員が多いと言えるでしょう。

マイナビエージェントが特に力を入れるのが20代、第二新卒など比較的若い層なので、そういった層の求職者が安心できるようなアドバイザーが多いのが特徴です。

とはいえ、アドバイザーが得意な業界や分野を担当していることがほとんどなので、「知識がない」「話がかみ合わない」なんてことは少ないでしょう。

マイナビエージェントのキャリアドバイザーの強み・弱み

マイナビエージェントのキャリアアドバイザーの強みと弱みはコチラ。 

強み
・専門分野のアドバイザーが多い
・20代、第二新卒、など転職回数が少ないサポートに徹底をしている
弱み
・40代、ハイキャリア層に弱い可能性あり
・アドバイザーの年齢が若い

強みはターゲットを「20代、第二新卒」など転職回数が少ない層を得意としているため、この層の転職は強いアドバイザーがそろっていると言えます。

またアドバイザーの得意分野、業界が細かく分かれているので、求職者が希望する業界に強いアドバイザーを配置してくれるとが多いです。

弱みとしては、ターゲットを絞っている分、それ以外の分野にはさほど強くない可能性があります。40代、ハイキャリ層などはサポートに対して不満に感じることがあるかもしれません。

マイナビエージェントのキャリアアドバイザーの評価

マイナビエージェントのキャリアアドバイザーの評価は比較的高いと言えます。

口コミ満足度からも分かるように、他のエージェントと比べても丁寧な対応が期待できますし、求職者に寄り添ったサポートが社内に浸透しています。

またマイナビグループの中でも優秀な人材が集まるのが転職事業です。新卒では毎年300名以上が入社し、中途では新卒の何倍もの人数が入社をしてきます。その中で優秀な人材をエージェント事業に配属させていますので、自然的に優秀な人材が多く集まってくるのです。

ですからマイナビエージェントの「キャリアアドバイザーの質は高い」と言えるのです。

業界人から見たマイナビの評価
20代、第二新卒に力を入れること、マイナビグループの優秀な人材が集まっていることからキャリアドバイザーの質は高いと言えます。また得意分野専門のアドバイザーも多いために求職者の経歴、希望に近いアドバイザーが担当してくれる点もグッド!

    さらに詳細をみる

マイナビエージェントの求人の種類

マイナビエージェントが扱っている業界や職種は何があるのでしょうか?

マイナビエージェントが強い業界・業種

基本的には全業界、業種の求人を取り揃えています。

職種で力を入れている業種は専門サイトを持っていますので「IT・Webエンジニア、営業職、MR・メディカル、管理部門、クリエイティブ、金融業界、不動産・建築業界、会計士、税理士、看護師、薬剤師、保育士、医師」などの業界業種は得意です。

また会社の規模においても大企業から中小企業まで幅広く保有しています。実際に求人を確認する 

掲載企業一例
NTTDATA、KONAMI、NEC、サイバーエージェント、村田製作所、清水建設、アクセンチュア、ISUZU、HONDA、価格コム、DeNA、京セラ…など大手優良企業の求人が多い

マイナビエージェントが弱い業界・業種

マイナビエージェントの求人で弱い業界業種はそこまで目立ちませんが、40代以降の求人やハイキャリア層の求人はリクルートやDODAよりも多少弱い可能性があります。

また総求人数においても大手エージェントよりも少なくなってしまうため、弱いポイントになるでしょう。

マイナビエージェトが強い地域・弱い地域

マイナビエージェントが強い地域は、拠点がある東京、神奈川、大阪、名古屋、札幌、福岡プラスその周辺地域です。

逆に弱い地域は、上記の拠点がない地域です。求人は全国扱っているのでゼロではありませんが、拠点がない分求人数は少ないでしょう。(但し、登録はできますので登録後に要確認)

強い地域・弱い地域
強い地域:東京、神奈川、大阪、名古屋、福岡、札幌とその周辺地域

弱い地域:上記以外

マイナビエージェントの実績

  マイナビエージェントの実績を様々な視点から見ていきましょう。

マイナビエージェントの紹介業界の実績

紹介実績においては、保有している求人とほぼ同じですので、現時点でマイナビエージェントが抱えている求人の業界・業種別割合を見ていきます。

・業界の割合

IT・通信系   :33.6%
メーカー系   :25.7%
マスコミ系   :8.0%
金融・コンサル系:7.7%
流通系     :9.5%
商社系     :2.5%
不動産系    :5.8%
その他の業界  :7.1% 

・職種の割合

IT・インターネット:19.3%
機械・電気・素材 :8.7%
医薬・医療機器  :9.2%
流通・消費財   :1.3%
不動産・建設   :2.4%
金融・コンサル  :3.1%
クリエイティブ  :5.0%
営業       :8.5%
経営企画     :9.7

※業界、業種の割合は看護師と薬剤師は除いています。

マイナビエージェントの求人・非公開求人数実績

マイナビエージェントの公開求人数は、7,104件、非公開求人は22,234件です。(2018年5月現在)

最大手のリクルートエージェントの公開求人数は、33,875件、非公開求人は2万件以上ですから、求人数だけを見ると大手エージェントより少ないです。

但し、マイナビエージェントの拠点がある、東京、横浜、大阪、名古屋。福岡、札幌などの求人数は大手エージェントに負けていません。

上記の地域を希望しているのであれば登録しておいて間違いないでしょう。ただ、上記以外の地域の求人は若干弱いかもしれないので、リクルート、DODAなど大手エージェントと併用すると良いでしょう。

実際に求人をチェックしてみる 

マイナビエージェントの紹介実績

マイナビエージェントの紹介実績数は公表されていません。

しかしながら、マイナビグループの社員数は8,000名を超えており、グループ全体の売上も年々伸びています。

・マイナビの売上

2011年:304億円
2012年:358億円
2013年:556億円
2014年:739億円
2015年:930億円
2016年:1,097億円
2017年:1,212億円

転職エージェント事業部マイナビグループの中でも力を入れていますので、紹介実績数、売上ともに伸びていると考えて間違いないでしょう。

現時点では転職エージェントジャンルで3、4番手ですが、ここ数年メディアへの露出も増えており、マイナビエージェントもシェアを奪いにきていますので、今後が楽しみです。

 さらに詳細をみる 

マイナビエージェントを上手に使うポイント

マイナビエージェントのHP

ここからはマイナビエージェントを上手に使うポイントを解説していきます。

希望する条件の仕事紹介がない場合

 「マイナビエージェントに登録したのに全然紹介がないんだけど…」これは転職エージェントあるあるです。言っておきますが、今は売り手市場ですからどこの会社も人は欲しいはず。紹介されないという人は『何かをミスっている可能性が高い』です。

紹介がない人の特徴
・条件が厳しい(見合ってない)
・キャリアアドバイザーに嫌われた
・希望する業界、職種の求人が少ない

大体、これのどれかに当てはまります。

もし、思うように紹介されなかったら思い切ってキャリアアドバイザーに聞いてみて下さい。

転職に関して熱意を持っている求職者に対して冷たい対応をとるキャリアアドバイザーはいませんし、自社経由で転職してもらえれば売上につながるので、きちんと対応をしてくれるキャリアアドバイザーがほとんどです。

「何故紹介されないのか?」「紹介されるにはどうしたらいいのか?」など具体的に質問をすれば、きちんと答えてもらえるでしょう。

キャリアアドバイザーとの付き合い方

転職エージェントを利用する上でキャリアアドバイザーとの付き合い方はとても重要になってきます。 

アドバイザーは同時に何人もの求職者を相手にしていますので、仮に嫌われてしまったら思うような紹介がなくなってしまいます。逆に信頼関係が築けていれば、抱えている求職者の中でも優先的に仕事の紹介をしてくれるはずです。

また担当になったキャリアアドバイザーとの相性が合わない、知識が乏しいといった不満を抱える人も中にはいるかもしれません。

そういう時はマイナビエージェントを利用を止めるのではなく、はっきりと伝える方が時間の無駄にはなりません。「もう少し○○業界に詳しいアドバイザーが良い」「こういった考えのアドバイザーが良い」など不満に思っていることを言葉に出していった方が得です。

マイナビエージェント側もせっかく登録してくれが求職者が去ってしまうことは1番避けたいことなので、詳しいキャリアアドバイザーを連れてきてくれたり、紹介をしてくれます。

そういった対応もマイナビエージェントはしっかりしていると評判ですので、不満をもったらまずキャリアアドバイザーに具体的に伝えてみましょう!

紹介を減らす&増やす方法

マイナビエージェントに登録して「紹介数が少ない」「紹介される数が多すぎる」と感じる人もいると思います。

解決するのは簡単で、キャリアアドバイザーにその旨を伝えるだけで解決できます。できれば具体的に「もっと○○な業界の求人を紹介してもらいたい」「○○万円以上の求人紹介を増やしてほしい」「電話での紹介はストップしてほしい」とどうしたいかを伝えて下さい。

アドバイザーも求職者の希望が更に理解できれば、近い求人を紹介してくれますし、お互いに無駄な時間をかけなくて済みます。もし小さなことでも構いませんので、不満に思っていること、改善してほしいことがあればキャリアアドバイザーに伝えて下さい。(メールでもOK)

図々しいぐらいに希望を伝えても全く問題ありません!もし、希望が無謀すぎる場合はアドバイザーが教えてくれますので、全ての条件、希望をアドバイザーに伝えることが最も重要なんです。

ポイント!
転職する上で大事にしたいポイントは全てアドバイザーに伝えるべき。(細かすぎるぐらいでOK!)絶対に譲れない「WUST条件」、多少は譲歩できる「WANT条件」に分けて伝えると理解してくれやすい

退会方法

マイナビエージェントを退会する方法は簡単です。

キャリアアドバイザーに退会の旨を伝えればOK!

但し、「退会」と「個人情報削除」の考えが違いますので注意をしてください!

・退会

→マイナビエージェント側からの連絡はストップするが、今後すぐに転職活動が再開できるように個人情報は残ります。(再度、転職活動をするときに登録が面倒な方はこっちが良いでしょう)

・個人情報削除

→完全に情報を削除するために、再度転職活動をする場合は1からの登録になります。(再度面談あり)

マイナビエージェントはどちらもすぐに対応してくれますので、考えた上でキャリアアドバイザーに伝えて下さい。

もっと詳細を確認したい方はココから情報を確認してください。

絶対にやってはいけないこと4選!

これをやってしまうと、求人の紹介が少なくなったり、転職後にミスマッチで自分の首を絞めることになりかねません!   

・ウソをつく

転職時のウソは誰もハッピーになりません。自分のスキルや経験を誇張する必要もありませんし、希望年収を控えめに言う必要もありません。

まずは『キャリアアドバイザーと本音で話す』ことが重要になってきます。

・連絡を無視する

電話が来ているのに折り返しが遅い、メールで質問が来ているのに返事をしない。こういう求職者は「転職に本気ではないな?」と思われてしまい、優先度を下げられる可能性が高いです。

キャリアアドバイザーは何十人もの求職者を相手にしていますから、「本気ではない」と思われた時点でそのエージェントとの関係は終わりだと思って良いでしょう。

・約束を守らない

これも上の項目と同じです。キャリアアドバイザーとの信頼関係が崩れてしまったら終わりですから、最低限の約束はしっかり守りましょう!提出期限の1日前までに提出をすれば逆に好感度は上がっていくでしょう。

社会人の最低限のマナーはしっかり守ることをお忘れなく!

・思っていいることを言わない

このポイントができていない人が多くいます。「希望年収より低く伝える」「キャリアアドバイザーの言われたままに仕事の紹介を受けてしまう」「気になるポイントがあっても聞かない」

転職において遠慮することなんて全くありません!言葉が悪いかもしれませんが、キャリアアドバイザーと関わる時間なんて本当に一瞬ですし、本音を言わないことでキャリアアドバイザー側も求職者の考えを理解しきれません。

結局、ミスマッチになってしまいお互いが不幸になるだけ…小さなことでもいいので思っていることは全て伝えるのが転職成功するためのポイントです。

上手に利用するポイント
・キャリアアドバイザーには思っていることを全て伝える
・職歴、経験、スキルについてウソをつかない
・提出期限などの約束は守る

  さらに詳細をみる

マイナビエージェントの登録~仕事紹介の流れ

マイナビエージェントを利用する場合どうしたらいいのか順を追って説明していきます。

①Webから登録

所要時間:3分程度

登録はとっても簡単です。ココをクリックして基本情報を入れれば終わり。(登録はコチラから)

②履歴書/職務経歴書の作成

所要時間:1時間~3時間

絶対に手を抜いてはいけないポイントです!1度作ってしまえば他のエージェントに登録する時にも使えますし、今後の人生で転職する際は追記をすればいいだけなので、最初だけは頑張って下さい!大事なポイントは分かりやすく簡潔に♪

③面談/電話面談

所要時間:30分~1時間

登録後に電話orメールがあり、面談や電話面談の日程を決めます。注意しておくべきなのは、面談の前日までには履歴書と職務経歴書を提出しておくこと。

事前に提出してあると面談時に条件にあった仕事を紹介してくれますし、タイムロスを防ぐことができます。

④仕事紹介

仕事紹介はメール、電話どちらがいいかなどきちんと伝えておきましょう。メールだけと伝えておけば電話はありませんし、急いでいる方なら電話の方が早く話が進むことが多いです。

⑤企業との面接

書類通過したらいよいよ面接です。キャリアキャリアアドバイザーは面接での質問される内容、面接官のタイプ、性格など細部まで把握しているケースが多いのでしっかり確認しておくことが大切になってきます。

⑥内定

内定が出てもすぐに返事をしないようにしてください。提示されている条件で本当に良いのか?もし納得できないポイントがあった場合はキャリアアドバイザーに包み隠さず伝えて下さい。

例えば年収が希望条件でない場合は、「年収を○○○万円で交渉してくれませんか?」とはっきり伝えましょう。ここで妥協しても転職してから後悔するだけです!

登録~仕事紹介のポイント
・面談の前日までに職務経歴書を作成
・面接担当者の特徴はキャリアアドバイザーに確認
・内定が出ても条件をしっかり確認して妥協しない

マイナビエージェントに登録できる場所

マイナビエージェントの登録できる箇所は全国で6カ所!他の地域の方は電話での紹介になります。

・東京(京橋)

住所 :東京都中央区京橋3-7-1 相互館110タワー4F/9F/10F
最寄り:銀座線京橋駅2番出口直結

・横浜

住所 :神奈川県横浜市西区高島2-19-12 スカイビル19F
最寄り:横浜駅東口 より徒歩3分

・大阪

住所 :大阪府大阪市北区大深町4-20 グランフロント大阪タワーA30F
最寄り:大阪駅より徒歩1分

・名古屋

住所 :愛知県名古屋市中村区名駅4-7-1 ミッドランドスクエア9階
最寄り:名古屋駅桜通口より徒歩2分

・札幌

住所 :北海道札幌市中央区北二条西3-1-20 札幌フコク生命越山ビル9F
最寄り:札幌駅 徒歩7分 

・福岡

住所 :福岡県福岡市博多区博多駅中央街8-1 JRJP博多ビル7階
最寄り:博多駅 徒歩1分

   3分で簡易登録してみる 

履歴書・職務経歴書はどのタイミング?

履歴書・職務経歴書を書くタイミングはできるだけ早い方が有利です。

必ず守ってもらいたいのが面談の前日までには履歴書・職務経歴書共に提出をすることです。(書き方がわからなくても作成して提出することが大事)

提出が面談時になってしまうと職歴の確認からになってしまい時間がムダになってしまう可能性大です。提出が前日までに済んでいれば、職務経歴書をもとにキャリアアドバイザーが求人を準備してくれますので、話が進むのが早いんです。

せっかく時間をかけて面談にいくわけですから、事前準備はしっかり終えて、今の条件でどんな求人が紹介されるのかをしkっかり確認できる面談にしておくことがポイントです。

ポイント
履歴書・職務経歴書は面談の前日までに必ずアドバイザーに送る

内定がもらえるまでの期間

登録から内定がもらえるまでの期間は人によって様々ですが、最短で2週間~1ヶ月です。平均すると1ヶ月~2ヵ月、仕事をしながらの転職活動の場合は、3カ月程度かかることもあります。

まずは登録して情報収集することが大事になってきます。転職しようと思ったタイミングで登録するのではなく、少しでも「転職」という言葉が頭をよぎった段階で登録することをオススメします。

内定までの期間
早い人:2週間~1ヶ月
平均 :1ヶ月~2ヵ月
遅い人:3カ月以上

マイナビエージェントと総評

マイナビエージェントHP
マイナビエージェントのHP

マイナビエージェントは転職エージェントジャンルの中で3、4番手ではありますが、利用者満足度が高いエージェントと言えます。

特に、キャリアアドバイザーの丁寧なサポートが評価されており、初めて転職する方や、転職回数が少ない方、20代、第二新卒者の転職にはオススメできる転職エージェントといえます。

一方で、40代、ハイキャリア層の転職にはそこまで強くないと言えるでしょう。総合的には登録しておいて間違いない転職エージェントと言えるでしょう。

丁寧なサポートをしてくれますので、転職するか悩んでいる方や先に情報収集をしたい方も是非登録をしてください。

オススメできる人
・20代、第二新卒
・転職が初めて、転職回数が少ない方
・丁寧なサポートを希望する方
オススメできない人
・紹介される求人数にこだわる方
・40代以上、ハイキャリア層
・首都圏以外で面談を希望する方
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マイナビエージェント

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2 位

総合点 3.89 点

パソナキャリア

パソナキャリアのロゴ
  • 総合評価:

    ★★★★★
    ★★★★★

    3.89

  • コンサル:

    ★★★★★
    ★★★★★

    4.14

  • サポート:

    ★★★★★
    ★★★★★

    3.98

  • 求人量質:

    ★★★★★
    ★★★★★

    3.64

【 大手企業へ転職事例多数!サポートに定評あり。評判の良いエージェント 】

『パソナキャリア』はパソナキャリアカンパニーが運営する転職支援サービスです。
創業以来、「正しい就職」「正しい転職」「正しい再就職」を変わらぬ理念のもと運営されていることもあり、利用者の満足度がとても高いのが特徴です。

キャリアアップを求める方に対してどんな求人が最適か、書類選考や面接ではどう企業にアピールしたらいいか。そうした細やかなサポートを、パソナキャリアアドバイザーが一人一人に対し行うことで、求職者と企業双方が納得のいく転職を実現しています。 さっそく求人を見る

【 転職業界人目線で解説 】
転職業界人同士の噂話しの中でよく話題となるのが、パソナキャリアにしか求人が出ていない"独占求人"が多いということです。
企業側からの満足度も高く、人事担当者の信頼を得ているからこそできる素晴らしい営業力だと考えられます。

転職ビジネスだけを行っている企業の場合、かなりの実績(複数人内定)を出さないと信頼されにくく、"独占求人"にはしてもらえません。その点、パソナキャリアはキャリアアドバイザーのマッチング力が高いため人事担当者と仲良くなりやすいのでしょう。

独占求人を見る

パソナという社風自体が、"利益よりも社会貢献"ということを掲げており、実際に「農業ビジネス」「介護ビジネス」など、日本の課題として問題となっているビジネスにも果敢に取り組んでいます。(利益に繋がっているとは全然聞きませんので、きっと赤字でしょう。笑)

その社風に反映されている良い面として、パソナキャリアのキャリアコンサルタントの対応も転職希望者への配慮があり、利益優先の転職サポートが少ないという事をよく聞きます。 「 利益優先で、人の人生を不幸にするなんてこと、あってはならないから。 」 という言葉をパソナキャリアの社員に徹底させているから評価が高いのかもしれません。

上記にも書きましたが、パソナキャリはそもそもマイナビエージェントリクルートエージェントDODA(インテリジェンス)とは”異なったスタイルの企業”ですので、違った目線での転職活動も可能になるかと思います。特に 首都圏の転職に強い」「年収が350万円以上の方向け ですので、該当する転職希望の方にオススメです

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パソナキャリア

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3 位

総合点 3.63 点

リクルートエージェント

リクルートエージェントのロゴ
  • 総合評価:

    ★★★★★
    ★★★★★

    3.63

  • コンサル:

    ★★★★★
    ★★★★★

    3.51

  • サポート:

    ★★★★★
    ★★★★★

    3.43

  • 求人量質:

    ★★★★★
    ★★★★★

    3.71

【転職業界人も認める、転職エージェントNo,1 企業】

取り扱っている「求人数」も「転職決定実績」もNo,1で、名実共に転職業界で長年トップに君臨しているのが『リクルートエージェント』です。リクルートグループの中でもリクルートエージェントには優秀な社員を配置する傾向にあり、在籍するキャリアコンサルタントの質の高さにも定評があります。 さっそく求人を見る

【 転職業界人の本音 】

リクルートエージェントの情報力と転職支援サービスの質の高さは、転職業界人の誰もが認めるところです。 リクルートブランドを活用した営業力は他社を圧倒する程の"求人数"を揃え、日本全国どの地域でも網羅できているのも特徴です。

知名度の高さゆえに、企業側から「良い人材が採用したい」と求人を依頼してくる企業も多いのも有名な話です。 通常の転職エージェントでは到底真似できない求人獲得ノウハウであり、求人数の豊富さは、登録してみれば必ず感じることでしょう。

転職業界人も転職する際には、サポートというよりは豊富な求人数を求めて必ずリクルートエージェントに登録に行きます。「登録して損はない」というより、「登録必須な転職エージェント」と断言できます。 それほど求人数には他社との差があるので、良い求人を紹介される可能性が高くなります。

公式ページを見る

ただ、ここ最近の評判は様々で、人によっては「冷たい対応された」「紹介を全くされなかった」など厳しい評価も増えてきました。もちろん登録者が多いというのも考えられますが、以前より利用者満足度は落ちているように感じます。

紹介される求人数をできるだけ多くしたい!という方にはリクルートエージェントはオススメできますが、しっかりヒアリングしてもらいたい、キャリアコンサルタントと二人三脚で転職活動をしたいという考えならマイナビエージェントパソナキャリアなども併用した方がいいでしょう。

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リクルートエージェント

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4 位

総合点 3.60 点

ランスタッド

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  • 総合評価:

    ★★★★★
    ★★★★★

    3.60

  • コンサル:

    ★★★★★
    ★★★★★

    3.66

  • サポート:

    ★★★★★
    ★★★★★

    3.62

  • 求人量質:

    ★★★★★
    ★★★★★

    3.58

【 豊富な求人数と手厚い転職支援に、業界からの評判が高い! 】

オランダで創業し世界中に拠点を広げている『ランスタッド』は、売上としては世界2位の外資系総合人材会社です。昨今、転職支援サービスに非常に力を入れており、外資系の求人はもちろん国内企業の優良な求人を豊富に揃えています。

資金力と歴史のある人材会社なので、求人を片っ端から紹介するような「ガツガツした転職支援スタイルではなく」、転職希望者の要望に沿って求人を紹介する質の高いサービスを行っています。 優秀なキャリアコンサルタントを数多く配置しており、落ち着いた雰囲気のコンサルタントが多いのが特徴でもあります。 もっと詳細をみる

【 転職業界人の噂 】

人材会社としての歴史が長い企業なので、求人企業とのパイプがしっかりしているため、他社には無い求人もしっかりと獲得できています。 また、最大手の転職エージェントと比べると、1人1人手厚いサポートを心掛けて親身に転職支援を行っていると評判が高いです。

これは、ランスタッドの社風と重なる部分もあり、非常に落ち着いた雰囲気でノルマが他の転職エージェントと比べると緩いのが理由でしょう。 高いノルマを課せられると、どうしても押し付けるような転職支援となってしまい、「合わない求人を紹介されたり」「無理やり選考に進ませようとしてきたり」という最悪なコンサルタントが出てきてしまいます。 この点、質の高い転職支援をしつつも、転職希望者に寄り添った転職支援ができるので良い噂をよく耳にするのでしょう。公式ページをみる

ランスタッドは大手に比べると知名度が低い転職エージェントなので、1人1人に対して時間を掛けて手厚いサポートが期待できるという大きなメリットがあります。 ただ、紹介される求人数でいうとマイナビエージェントパソナキャリアリクルートエージェントの方が確実に多いので、紹介される求人数を期待している方は併用して活用すると良いでしょう。

コンサルタントも人間なので、多くの転職希望者を担当してしまうと流れ作業にしてしまったり、親身なサービスができなくなってしまうからです。そういう点で、転職エージェントとして求人や体制がしっかりとしており、まだまだ知名度の低いランスタッドのような企業に登録するのは価値があります。

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ランスタッド

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5 位

総合点 3.58 点

Spring転職エージェント(アデコ)

Spring転職エージェント(アデコ)のロゴ
  • 総合評価:

    ★★★★★
    ★★★★★

    3.58

  • コンサル:

    ★★★★★
    ★★★★★

    3.76

  • サポート:

    ★★★★★
    ★★★★★

    3.53

  • 求人量質:

    ★★★★★
    ★★★★★

    3.44

【 人材業界"世界No,1シェア"を誇る総合人材サービス企業】

『Spring転職エージェント』はアデコが運営している転職支援サービスで、アデコは世界60カ国に拠点を持つ外資系企業、人材派遣をメインに、転職サービスやアウトソーシングなど幅広く人材サービスを行っています。

アデコは人材ビジネスでは長い期間世界No,1の売上規模を誇り、業界では圧倒的な存在感があります。今までは 派遣事業を中心に行っていましたが、ここ数年は転職支援サービスにも力を入れています。優秀な転職エージェントが多数在籍し、豊富な求人情報を元にしっかりとした転職支援を行う評判の高い企業です。 もっと詳しく見てみる

【 転職のプロが聞く業界の噂 】

転職希望者に対して専門特化したサービスを提供するために、組織体制を「HR&ファイナンス」、「セールス&マーケティング」「IT&エンジニアリング」と3つの職種専門部門に分かれ、さらに各分野においては、産業・職種別の専門チームを組織して転職支援を行っています。

一人のコンサルタントが、求職者と企業どちらも担当する360度式(一気通貫型)コンサルティングで対応しており、ミスマッチの少ない求人紹介や求人情報の細かい部分までを転職希望者に伝えることが可能です。 公式ページを見る

Spring転職エージェントはマイナビエージェントリクルートエージェントとは全く毛色の違う転職エージェントなので、登録する事で違った目線で転職エージェントを活用することができて、転職活動の幅が広がるのでオススメです。

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Spring転職エージェント

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6 位

総合点 3.55 点

ビズリーチ(BizReach)

ビズリーチ(BizReach)のロゴ
  • 総合評価:

    ★★★★★
    ★★★★★

    3.55

  • コンサル:

    ★★★★★
    ★★★★★

    3.64

  • サポート:

    ★★★★★
    ★★★★★

    3.67

  • 求人量質:

    ★★★★★
    ★★★★★

    3.27

【厳選されたヘッドハンターから、
厳選された求人の紹介を受けられる 】
ビズリーチの「即戦力採用なら『ビズリーチ』」というフレーズは企業側にも浸透しており、ここ数年で求人数が飛躍的に伸びているため、ハイキャリア層(年収600万円以上)の求人を探すのであれば登録しておいて間違いのない転職サイトです。

転職の支援をしてくれるヘッドハンターは、ビズリーチが厳選した人のみしか登録できません。そのため、「このエージェント微妙…」と思うことが圧倒的に少ないのも特徴です。



面談は各ヘッドハンターと調整をするために、転職エージェントのように本社まで来てくださいなどの煩わしさはありませんし、転職サイトのように自分に合う求人を検索する必要はありません!転職の希望条件など情報登録さえすれば、ヘッドハンターが登録情報をもとに条件にあったものをスカウトしてくれます。さっそく求人を見る

【 転職業界人目線で解説 】
転職エージェントを選ぶときに「どの会社にしょう?」と選ぶ人がほとんどですが、
実際は担当になったコンサルタント(エージェント)の力量によって満足度は大きく変わってきてしまいます。


しかし、ビズリーチは優秀なエージェントしか登録ができないために、「登録して失敗した」と思うことが少ないと言われています。業界業種関係なく求人が揃っていますので、年収が600万円以上のハイキャリア層の求職者からは絶大な支持を受けている転職サービスです。


大手転職エージェント比べると求人数が少ないというデメリットもありますが、求人の質、エージェントの質を考えると業界トップクラスと断言できますし、エージェントは常に高年収の人達の支援を行っていますので、質の高いサービスが受けられるでしょう。

公式ページを見る転職サービスの中では珍しく、月額課金の(登録無料、30日:4,980円)プランを設けているのも特徴です。自分自身の費用対効果に見合っているか見極めつつ、転職活動するのが良いでしょう。

もちろん無料登録だけでもビズリーチのサービス全体像は理解できますので、年収600万円以上を希望されている方はまず登録してみて下さい。

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ビズリーチ

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7 位

総合点 3.42 点

DODAエージェントサービス

DODAエージェントサービスのロゴ
  • 総合評価:

    ★★★★★
    ★★★★★

    3.42

  • コンサル:

    ★★★★★
    ★★★★★

    3.46

  • サポート:

    ★★★★★
    ★★★★★

    3.31

  • 求人量質:

    ★★★★★
    ★★★★★

    3.12

【 転職業界でリクルートと共に圧倒的な2強を築いているDODA 】

『DODAエージェント』は転職業界の最大手に位置する転職エージェントであり、知名度の高い転職サイト"DODA"を運営している事で絶対的な地位を確立しています。

それは売上と実績が示しており、3位以下を大きく引き離した国内No,2の転職エージェントです。リクルートと共に日本の転職求人が最も集まる企業であり、転職希望者の登録者数も他社に比べて非常に多いのが特徴です。

それだけ求人と転職希望者が集まるだけに、「売上げ」や「転職実績」も他社を圧倒するほど多く、転職ノウハウや転職サポートも充実しています。

さっそく求人を見る

【 転職業界人の噂 】

「転職を考えたらDODAとリクルートにまず登録しよう。」という格言的なアドバイスもうなずけるほどに転職サービスという面で他社と比較すると特出しています。

当サイトBest Workに寄せられるクチコミの中では、「流れ作業的な登録面談」というマイナス要素のクチコミが寄せられますが、これも登録者が多い点で転職成功見込みが立たない転職希望者を少し邪険に扱ってしまう傾向にあるんでしょう。

しかしながら、実績に裏付けされた転職支援サービスの体制は素晴らしいので是非活用すべき転職エージェントです。そして、コンサルは美人な方が多いようで、しばし噂になってますね。

しかし、エージェントを利用した満足度で言うと、マイナビエージェントパソナキャリアの方が評判が高いと言われています。求人数を求めるならDODAで間違いないですが、エージェントの質を求めるなら評判の良いエージェントにも登録しておいた方が良いでしょう。

■ IT系職種とクリエイターの方はこちら → DODA(ITエンジニア)のクチコミ評判を見る

↓ DODAエージェントサービスのWEBサイトをチェックする ↓

DODA

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口コミを見る 転職のプロが語る「DODAエージェントサービスの評判」を見る

8 位

総合点 3.34 点

type転職エージェント

type転職エージェントのロゴ
  • 総合評価:

    ★★★★★
    ★★★★★

    3.34

  • コンサル:

    ★★★★★
    ★★★★★

    3.44

  • サポート:

    ★★★★★
    ★★★★★

    3.29

  • 求人量質:

    ★★★★★
    ★★★★★

    3.29

【豊富な求人数、親身な転職支援が魅力のオススメ転職エージェント】

「 東京・神奈川・埼玉・千葉 」の登録地域限定になりますが、非常に高い評判を得ているのがtype転職エージェントです。特に20代~30代にオススメ!

『type転職エージェント』は国内でも有名な転職サイト@typeを運営しており、1994年の求人誌時代から転職ビジネスを行っている長い歴史とノウハウを持っています。

若手~ミドル層の転職支援を得意としており、20~30代の方を中心に高い満足度を得ています。 転職業界では老舗的な企業であり、イケイケの転職エージェントとは違って "利益重視ではなく、人材重視で転職支援をしている" と業界人同士でも良いエージェントだと高い評価をしている人が多いです。公式ページへ

【転職業界人がtype転職エージェントをオススメする理由】

大手転職エージェントのマイナビエージェントリクルートエージェントに比べると、type転職エージェントは転職支援・転職エージェントとしての知名度が低いため、 "転職希望者の登録数が圧倒的に少ない" のが実情です。 それゆえ、転職支援は1人1人しっかりと丁寧に行っているという評判をよく耳にします。

type転職エージェントは『穴場的なエージェント』ですから、他のエージェントに登録して納得できなかった方、初めて転職を考える方など、手厚いフォローを必要とする方を中心に本当にオススメできます。 その上、元々は転職サイト運営会社なので、大手企業からIT・WEBなどの人気ベンチャーまでこれまでのコネクションを活かした幅広い求人を獲得できており、豊富な求人数を元に転職支援を行うことができます。

求人数の豊富さはより良い転職活動を行うのに非常に重要なポイントです。 また、1994年から転職ビジネスを行っている老舗企業だからこそ、企業人事とのパイプが強く、type独占求人や非公開求人を多く受注できているのも強みです。

詳細を見てみる

[ メリット1 ]
登録者数が少ないので、1人1人キメ細かな転職支援を行える。
[ メリット2 ]
転職サイトの知名度を活かして、豊富な求人をを元に転職活動ができる。
[ メリット3 ]
転職ビジネス老舗企業だからこそ、独自のパイプを持ち、独占求人が多い。

type転職エージェントには「転職サイト@type」には掲載できない非公開求人が多いのも特徴で、その求人こそ良質な企業の可能性が高いです。 非公開求人は登録した方でないと知ることができないものなので、より良い転職先を見つけるためにも、転職サイトをチェックするでなく、type転職エージェントを活用することをオススメします。

「 東京・神奈川・埼玉・千葉 」で転職をお考えの方は是非活用すべき転職エージェントです。 下記バナーからだと"40秒で登録が完了する"簡単フォームとなっています。

↓ type転職エージェントのWEBサイトをチェックする ↓

type転職エージェント

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口コミを見る 転職のプロが語る「type転職エージェントの評判」を見る

9 位

総合点 3.33 点

DYM転職

DYM転職のロゴ
  • 総合評価:

    ★★★★★
    ★★★★★

    3.33

  • コンサル:

    ★★★★★
    ★★★★★

    3.64

  • サポート:

    ★★★★★
    ★★★★★

    3.26

  • 求人量質:

    ★★★★★
    ★★★★★

    3.11

【 第二新卒など20代の転職に強く、就職率は脅威の96%! 】

『DYM転職』は第二新卒・既卒・フリーターなど20代の転職に強いエージェントです。 知名度はりリクナビやマイナビなどに比べたら圧倒的に低いですが、実際の利用者からの口コミや評判で徐々に拡大しており、累計登録数は1万人を超え、就職成功者は5,000人を超えるなど、年々実績を伸ばしているエージェントと言えます。

また第二新卒に特化することによって、第二新卒など若手を求めている優良企業の求人が多く集まり、常時2,000社以上の取引があると言われています。

【業界人の目線】

「絶対、知名度があるエージェントに登録した方がいいでしょ?」と思うかもしれませんが、それは間違いです。 転職エージェントのサービスは年収が高い人の転職支援をした方が儲かるビジネスモデルになっているため、幅広い転職者が集まってしまう大手では、第二新卒や20代は後回し(そこまで力を入れてもらえない)にされる可能性があるんです。

一方で、DYM転職は若年層に特化をしているエージェントなので、その辺の心配はありませんし、求人を探す企業側からしても「DYM転職=第二新卒に強い」というイメージがあり、若年層を求めている優良求人が多く集まってきているのが現状です。 転職が初めての方や自分の経歴に自信がない方などは間違いなく登録しておくべき転職エージェントと言えるでしょう。

転職活動で最も大事なのは『情報収集をしっかりすること』と言われています。転職エージェントを活用する場合も1社に限定せず、複数登録することによって転職が成功するかどうかが決まると言っても過言ではありません。 転職エージェントを自分で判断をしながら利用していくというのが賢い使い方です。

転職エージェントを活用する上で満足度を考えるのであれば、マイナビエージェントパソナキャリアも併用すると良いでしょう。(この2つのサービスは利用者満足度が特に高いです。)

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DYM転職

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10 位

総合点 3.32 点

アイデムスマートエージェント

アイデムスマートエージェントのロゴ
  • 総合評価:

    ★★★★★
    ★★★★★

    3.32

  • コンサル:

    ★★★★★
    ★★★★★

    3.35

  • サポート:

    ★★★★★
    ★★★★★

    3.24

  • 求人量質:

    ★★★★★
    ★★★★★

    3.48

【 求人広告事業を45年にわたり運営する総合人材サービス企業 】

『アイデムスマートエージェント』は国内最大級の求人サイト「アイデム」が2011年からスタートさせた、20代の転職に特に強い転職支援サービス。アイデムは求人媒体の事業運営は約40年以上となり、これまで築いてきた約25万社以上の企業とのネットワークがあります。

アイデムスマートエージェントは500名を超える求人広告営業部隊と連携を図っており、 優良求人の獲得は非常にうまくいっているようです。 長年人材ビジネスを行っている企業だからこそ、転職支援サポートもどっしりとした落ち着いた対応で、転職活動を焦らせる事なくじっくりと考えながら進めることが可能です。 アイデムエージェントの詳細

【特徴をもっと詳しく!】

ベンチャー系の転職エージェントの場合は、目先の売上に走りがちな企業が多いですが、アイデムスマートエージェントはそういった事が一切ないのが大手老舗企業の良さでしょう。
そのためか、集まる口コミも「丁寧なサポートだった」と好評なものが多いのが特徴的。 今までの企業とのパイプと、手厚いエージェントのサポート力に注目のサービスです。

アイデムスマートエージェントは他の転職エージェントと比較すると「紹介してもらえる求人が少ない」との声もありますが、転職希望者のことをしっかりと把握して、1人1人にマッチする求人を紹介しているようです。 公式ページを見る

利用者満足度が高いマイナビエージェントパソナキャリアよりは紹介される求人は確実に少ないので、『求人数』を求めるのであれば知名度が高いエージェントの方が良いですが、穴場な求人を狙うのであればアイデムスマートエージェントはオススメできます。

担当となるキャリアカウンセラーの年齢も30歳前後と若い!…という声も聞こえます。年齢が近ければ話しやすい反面、事業開始からまだ年数が浅いこともあり、経験豊富なサポートを求めるミドル/シニア層の方々にはあまりオススメできません。

その分、アイデム従来の求人ネットワークと親和性の高い若年層の転職支援に期待できるので、20代ならばぜひ登録しましょう!

※転職支援は拠点の関係上、「 東京・神奈川・埼玉・千葉 」を中心に行っております。地域を限定している分、他社より手厚い"転職支援と良質な求人紹介" ができるのも大きな特徴の1つとなっています。

↓ アイデムスマートエージェントのWEBサイトをチェックする ↓

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