大分のおすすめ転職エージェント4社｜40・50代が転職成功させるポイントも解説！

「大分で転職を考えているものの、どの転職エージェントを利用すべきかわからない」

「現在利用している大分の転職エージェントが、合わない気がする…」

など、上記のようなことで悩んでいる方は多いでしょう。この記事では、大分のおすすめ転職エージェントをご紹介します。

• エリア
• 求人数
• 職種
• サポート内容
• キャリアアドバイザーの質

の5つを軸に徹底比較し、本当に大分でおすすめできる転職エージェントだけをまとめました。

これを読めば、登録すべき転職エージェントがわかり、自分にあった求人を紹介してもらうことができますよ。

大分でおすすめの転職エージェント4社

ここでは、大分で最初に登録すべき転職エージェントを4社ピックアップしました。

• エリア
• 求人数
• 職種
• サポート内容
• キャリアアドバイザーの質

の5つを軸で徹底比較し、大分の転職エージェントをおすすめ順にご紹介します。

1.リクルートエージェント

「リクルートエージェント」は大手人材会社「リクルート」が運営している転職エージェントです。

リクルートが運営しているだけあり、求人数はトップレベル。

大分の求人に絞っても、1,500件以上の求人が登録されています。

求人数だけでなく、キャリアアドバイザーの提案力や知識量もトップレベルなので、はじめに登録する転職エージェントにぴったりです。

対応エリア	全国・海外
公開求人数	365,610件（大分県内：公開求人数1,592件　非公開求人数1,145件） （2023年3月30日時点）
得意な職種	全般
サポート内容	専任アドバイザー 書類チェック・面接対策 企業との調整・交渉 退職交渉
キャリアアドバイザーの質	◯
所在地	住所：東京都千代田区丸の内1-9-2 グラントウキョウサウスタワー MAP:
アクセス	＜本社＞ JR東京駅八重洲南口より徒歩3分 東京メトロ銀座線京橋駅から徒歩5分
公式サイト	https://www.r-agent.com/

2.dodaエージェント

「dodaエージェント」は大分の求人が1番多く登録されている転職エージェントです。

大分の公開求人数だけでも700件以上あるため、非公開求人を合わせると、さらにたくさんの求人が登録されていることがわかります。

また、dodaエージェントは親切で丁寧なキャリアアドバイザーが多いという点も魅力です。転職をするかどうか悩んでいる方も気軽に利用できますよ！

ただし、キャリアアドバイザーによって知識量に差があるため、職種によってはあまり業界情報や転職ノウハウを教えてもらえない可能性があります。

対応エリア	全国・海外
公開求人数	135,000件以上（非公開求人含む）
得意な職種	IT・医療系
サポート内容	専任アドバイザー 書類チェック・面接対策 企業との調整・交渉 スカウトサービス
キャリアアドバイザーの質	◯
所在地	住所：東京都千代田区丸の内2-4-1丸の内ビルディング27F・28F MAP:
アクセス	＜本社＞ JR「東京駅」地下道より直結 丸の内線「東京駅」地下道より直結 千代田線「二重橋前駅」7番出口より徒歩2分
公式サイト	https://doda.jp/consultant/

3.パソナキャリア

「パソナキャリア」はサポート体制が充実している点が魅力の転職エージェントです。

リクルートエージェントやdodaエージェントなど、他の大手エージェントに比べると求人数は劣ります。

しかし、キャリアアドバイザーが親切・丁寧で、女性の気持ちもわかってくれると評判です。

また、パソナキャリアには、無理な押し売りや強気な態度をとるアドバイザーが少ないので、「今すぐの転職は考えていない」という方でも、安心して利用することが可能です。

対応エリア	全国・海外
公開求人数	50,000件以上（非公開求人含む）
得意な職種	全般
サポート内容	専任アドバイザー 書類チェック・面接対策 企業との調整・交渉 スカウトサービス 退職交渉
キャリアアドバイザーの質	◯
所在地	住所：東京都千代田区大手町2-6-2　パソナグループ本部ビル 7階 MAP:
アクセス	＜本社＞ 東京メトロ大手町駅　B8a出口地下直結 東京メトロ三越前駅　B2出口より徒歩3分 東京メトロ日本橋駅　A1出口より徒歩5分 JR東京駅　日本橋口より徒歩3分
公式サイト	https://www.pasonacareer.jp/corp/

4.マイナビエージェント

「マイナビエージェント」は、第二新卒向けの求人を多く持っている転職エージェントです。

マイナビエージェントに登録されている大分の公開求人は300件以上と、大手の転職エージェントに比べると求人数は多くありません。

しかし、第二新卒向けの求人や未経験OKの求人の割合が高く、大手のエージェントと比較すると求人の種類が異なります。

また、キャリアアドバイザーの質も高いと好評なので、20代の転職ならマイナビエージェントをぜひ利用してみましょう。

対応エリア	全国・海外
公開求人数	20,700件以上
得意な職種	全般
サポート内容	専任アドバイザー 書類チェック・面接対策 企業との調整・交渉
キャリアアドバイザーの質	◯
所在地	住所：東京都新宿区新宿四丁目1番6号JR新宿ミライナタワー 24F MAP:
アクセス	＜本社＞ JR新宿駅 ミライナタワー改札口より徒歩1分
公式サイト	https://mynavi-agent.jp/

【40・50代向け】大分のおすすめ転職エージェント2社

下の表は、大分の生産年齢（15〜64歳）人口を年代別に表したものです。

年齢	15〜19歳	20〜29歳	30〜39歳	40〜49歳	50〜59歳	60〜64歳
人口	52,543人	90,953人	115,381人	148,078人	132,940人	75,802人

出典：大分県人口（令和元年10月版）

上の表を見ていただくと、大分の生産年齢人口は40代と50代が多いことがわかります。

そのため、ここでは40・50代向けの転職エージェントをピックアップしました。

• エリア
• 求人数
• 職種
• サポート内容
• キャリアアドバイザーの質

の5つを軸で徹底比較し、大分の転職エージェントをおすすめ順にご紹介します。

1.パソナキャリア

「パソナキャリア」は親身な対応に定評のある転職エージェントです。

転職エージェントによっては、年齢や経験・スキルで求職者を判断し、場合によって放置したり強気な態度をとってきたりするところもあります。

しかし、パソナキャリアはキャリアアドバイザーの質が高いため、強気な態度をとってくるような方は少ないといわれてます。

40・50代からの転職は不安がつきまとうものなので、サポート体制が充実したパソナキャリアを利用すべきです。

対応エリア	全国・海外
大分の公開求人数	50件
得意な職種	全般
サポート内容	専任アドバイザー 書類チェック・面接対策 企業との調整・交渉 スカウトサービス 退職交渉
キャリアアドバイザーの質	◯
所在地	住所：東京都千代田区大手町2-6-2　パソナグループ本部ビル 7階 MAP:
アクセス	＜本社＞ 東京メトロ大手町駅　B8a出口地下直結 東京メトロ三越前駅　B2出口より徒歩3分 東京メトロ日本橋駅　A1出口より徒歩5分 JR東京駅　日本橋口より徒歩3分
公式サイト	https://www.pasonacareer.jp/corp/

2.dodaエージェント

「dodaエージェント」はキャリアアドバイザーの質が高いことで知られている転職エージェントです。

求職者の相談に親身に対応してくれるアドバイザーが多く、不安や悩みも相談しやすいという口コミもありました。

また、大分の求人数はトップレベルなので、転職が難しいとされているミドル層の求人も豊富です。

なかには、求人特集に「ミドル層を積極採用」などもあるため、可能性を広げるために利用してみましょう。

対応エリア	全国・海外
大分の公開求人数	70000件以上
得意な職種	IT・医療系
サポート内容	専任アドバイザー 書類チェック・面接対策 企業との調整・交渉 スカウトサービス
キャリアアドバイザーの質	◯
所在地	住所：東京都千代田区丸の内2-4-1丸の内ビルディング27F・28F MAP:
アクセス	＜本社＞ JR「東京駅」地下道より直結 丸の内線「東京駅」地下道より直結 千代田線「二重橋前駅」7番出口より徒歩2分
公式サイト	https://doda.jp/consultant/

大分でミドル層の転職を成功させるポイント4つ

ミドル層の転職は、若手に比べると簡単ではありません。

「若手ではないため、本当に転職できるのだろうか？」と不安に思う方も少なくないでしょう。

ここでは、大分でミドル層の転職を成功させるポイントをご紹介します。

ポイント1.ある程度の妥協をする

ミドル層の転職は若手よりも難しいため、年収や仕事内容にある程度の妥協が必要です。

ミドル層は若手と違って、社会人経験が豊富なため考え方に柔軟性がなかったり、仕事を覚えるスピードが遅かったりと、企業にとっては採用するメリットがそんなに多くありません。

特に大分県は求人数が少ない地域でもあるため、より一層採用難易度は高くなります。

そのため、転職を成功させるためには、条件を下げて転職先を探すことも重要です。

ポイント2.経験やスキルの棚卸しを行う

若手と違ってミドル層がアピールできるポイントは、今まで積み上げてきた経験やスキルです。

そのため、面接ではどれだけ面接官に経験やスキルをアピールできるかどうかが重要です。

面接を成功させるためには、面接前までに自分の経験やスキルの棚卸しをしましょう。

仕事内容や成果だけでなく、「何を頑張っていたいのか」「成果をあげることができた要因は何なのか」と考えるようにしてください。

ただ単に、数字の成果を伝えるだけでは、あなたの魅力が面接官にきちんと伝わりません。

ポイント3.素直な気持ちを忘れない

ミドル層を採用する際に企業が懸念しているのは、「素直さ」です。

経験が少ない若手は、新しい仕事場でもうまく適応できるかもしれません。

しかし、ミドル層は今での経験や知識が邪魔をして、なかなか柔軟になれない方が多いです。

そのため、素直さと柔軟さを持ち合わせたミドル層は、企業から好印象を持ってもらえる可能性が高いのです。

40・50代からの転職では、プライドや凝り固まった考え方を捨てる覚悟をしてください。

ポイント4.正社員以外の道も考える

大分でミドル層の転職を成功させるには、正社員以外の道も考えなければなりません。

もちろん、経験やスキルに自信がある方は、ハイキャリアポジションの転職も可能でしょう。

しかし、「大した成果を上げていない」「何も役職がつかず、平社員のままだった」など、経験やスキルが不十分な方は、転職自体が難しくなります。

給料や待遇が下がったとしても、今の仕事をどうしてもやめたい方は、プライドを捨てて契約社員や派遣社員などの求人も見てみましょう。

補足｜大分の求人動向をチェックしておこう！

ここまで、大分のおすすめ転職エージェントやミドル層の転職活動におけるポイントなどについてお伝えしてきました。

転職エージェントに登録すれば、大分の求人動向なども把握できると思いますが、事前に知っておいて損はありません。

大分で転職活動をするときに、最低限知っておくべきポイントは以下の通りです。

それでは、1つずつお伝えしていきます。

大分の有効求人倍率

下の表を見ると、大分の有効求人倍率は全国平均に比べると低いことがわかります。

地域名	有効求人倍数
全国	1.6倍
佐賀	1.48倍

出典：大分労働局

平均年収

全国で最も平均年収が高い都道府県は、東京都の「438万円」です。

ちなみにですが、全国平均は「408万円」です。

全国平均の平均年収を基準に、大分県の平均年収がいくらなのかを見ていきましょう。

大分の平均年収

都道府県	平均年収
	全体	男性	女性
長崎県	378 万円	415 万円	309 万円
熊本県	378 万円	409 万円	315 万円
鹿児島県	371 万円	396 万円	323 万円
佐賀県	363 万円	402 万円	293 万円
大分県	363 万円	395 万円	303 万円
福岡県	371 万円	413 万円	311 万円
宮崎県	361 万円	398 万円	295 万円
沖縄県	337 万円	354 万円	309 万円

出典：doda

大分の平均年収は、全国平均と比較すると低く、九州全体で見ても高い方ではありません。

上記の表をご覧になるとわかる通り、大分の平均年収は全体で363万円（男性：395万円、女性：303万円）です。

この大分の平均年収をもとに、自分が提示された年収が低いのか高いのかの比較軸として活用しましょう。

まとめ｜大分でおすすめの転職エージェントは4社！

最後にこの記事で言いたかったことをまとめます。

大分には地域特化型のおすすめ転職エージェントがあまりないため、大手に登録するのがおすすめです。

転職エージェントは1社に絞るのではなく、何社か使い分けることで選択肢が大幅に広がりますよ！

ベストワーク編集長は、あなたが最高の転職を実現できるように祈っています。