職務経歴書の書き方記事一覧

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職務経歴書は、企業の採用担当者に自分を知ってもらうために送る書類です。職務経歴書は採用されるかどうかの判断に大きく影響するものになります。相手にわかりやすく、かつ自分が企業に必要である人材だということをアピールできる書類にしなければなりません。

職務経歴書は枚数は多くても3枚以内に収め、必要なことを簡潔にまとめて読みやすく記載します。業界用語や一般では使われない言葉を説明もなく書いている場合は、相手に配慮がないと思われてしまうので、使わないか簡単に説明を入れたほうがよいです。

職務経歴書はこれといったフォーマットがないため、応募先に合わせた内容にする必要があります。ただ単純に今までの経験を羅列するのではなく、具体的な過去の体験談などを含めて書いていくことで個性のある職務経歴書になります。間違っても誇張やウソを書いてはいけません。実績を記載する場合は、数値など具体的にわかりやすい表現を使いましょう。

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