恐ろしい転職エージェントの裏事情12選|全2,500件の口コミを参考

恐ろしい転職エージェントの裏事情12選|全2,500件の口コミを参考の画像
この記事の内容
・転職エージェントの12の裏事情
・エージェントに騙されないためにすること
・転職エージェントのデメリットとメリット
・転職エージェントを賢く利用する方法 
こんにちは!エージェントの吉田です!

転職エージェントは完全無料で転職活動の全般をサポートしてくれるサービスのため、ここメリットばかりだと…

「転職エージェントには裏事情があるんじゃないのか?

「どうせ私たち求職者のことより利益目的なんでしょ?」

と疑問や不安を抱えてしまうと思います。

事前に裏事情を把握しておくことで、転職エージェントのサービスを賢く利用する方法がわかり、転職の失敗を防ぐことができます!

この記事では、「転職エージェントを利用するかどうか」のレベルではなく、転職を成功させることを大前提の目標とし、実際に転職エージェントを利用した方の2,500件の口コミを元に、転職エージェントの裏事情、デメリットとメリット、賢く利用する方法をお伝えします。

実際に利用した方のリアルな口コミも掲載しているので、転職エージェントを利用する判断軸にするのもいいかもしれませんね。

この記事を読み終えて実際に実践することで、転職エージェントを賢く利用して転職を成功させることができますよ!

尚、この記事は転職エージェントを利用したことがなくて不安な方、また利用中であなたの担当のエージェントがおかしいなと思った方を想定して書いています。

転職エージェントのプロ
『新R25』で当サイトが転職のプロとして取材されました。 
転職サイトのプロ
転職サイト編でも取材されました。

 

目次[開く]

口コミ評価の高い転職エージェントTOP3!
会社名 総合満足度
マイナビエージェント
詳細はこちら
満足度4点/5点満点
4.12点
(口コミ57件)
公式HP
@typeエージェント
詳細はこちら
満足度3点/5点満点
3.94点
(口コミ50件)
公式HP
アイデムスマートエージェント
詳細はこちら
満足度4点/5点満点
3.84点
(口コミ21件)
公式HP

転職エージェントの裏事情12選|賢く利用するために知っておくべきこと

まず、転職エージェントの裏事情をお伝えしていきます。

裏事情を把握することで、賢く 転職エージェントを利用することができるようになります。

転職エージェントに登録後、どんなステップで利用していくかを知らない方向けに以下の図を参考にしてください。

転職エージェントに登録後の流れ

転職エージェントの裏事情をステップごとにまとめたのが以下の4つになります。

  転職エージェントの裏事情
⒈ 転職エージェントに登録したときの裏事情
⒉ 転職エージェントの面談(キャリアカウンセリング)とフォローに関する裏事情
⒊ 転職エージェントの面接対策と面接後のフィードバックに関する裏事情
⒋ 転職エージェント経由で内定をもらえたときの給与交渉と回答期限の裏事情

それでは1つずつ解説していきます。

さいしょに、転職エージェントに登録したときの裏事情をお伝えしていきます。

転職エージェントに登録したときの裏事情を事前に把握しておくことで、担当者にとって「あなたがどのくらいの優先度」なのかを知ることができます。

登録したときの裏事情は以下の2つのケースがあります。

  ステップ1|登録したときの裏事情
裏事情1-1|面談(キャリアカウンセリング)を促されるケース
裏事情1-2|面談(キャリアカウンセリング)を拒否されるケース
転職エージェントに登録するときに「転職時期」など簡単な質問に答えてもらいます。その後、私たちから連絡を行うのですが、この時点で「あなたの優先度」がほぼ決まっているんです。

それでは1つずつ解説していきます。

裏事情1-1|面談(キャリアカウンセリング)を促されるケース

 転職エージェントに登録後、エージェントと面談(キャリアカウンセリング)を行います。

なぜ面談を行うかですが、それはあなたが希望する条件面などの擦り合わせを行うためです。

その条件面にあった求人を紹介するのが転職エージェントの仕事になります。

  面談を促されるケース
・カフェやホテルで面談
 →求職者の優先度は高め

・転職エージェントのオフィスで面談
 →一般的なケース

・電話やオンラインで面談
 →注意が必要

転職エージェントは一般的に、転職エージェント先のオフィスで面談を行います。

しかし、エージェントが「この人なら大手企業から内定をもらえて、想定年収も高そう」と判断されると、優先度が高くなり、カフェやホテルでの面談を提案してきます。

反対に、電話やオンラインでの面談は優先度が低めです。

その手段を使ったからといって、全部が全部、優先度が低いとは限りません。あなたの住まいの近くに、事業所がなかったりすると電話やオンラインでの面談が多くなります。 

裏事情1-2|面談(キャリアカウンセリング)を拒否されるケース

 まず、実際に転職エージェントを利用した人の口コミを見てください。

転職エージェントのサポートを拒否られた口コミの画像
詳細を見る
転職エージェントで拒否られた口コミの画像
詳細を見る 

転職エージェントは、転職できる可能性が低い人の面談(キャリアカウンセリング)を拒否してしまうケースがあります。

しかし、法律上、転職エージェントは登録を拒否することはできません。

ただ、あなたと面談(キャリアカウンセリング)を行なった際に、経歴などを判断し、「サポートしても、なかなか内定に結びつけるのは難しいと思います。」 と言われ、サービスの利用を拒否されてしまうことはあります。

サービスの利用を拒否する理由は、登録した全員の転職をサポートをするのは厳しいからです。

というのも、転職エージェントは求人依頼をしてきた企業から紹介料を受け取って成り立っています。そのため、内定の獲得が現実的に厳しい人にサポートするのは時間の無駄になってしまうからです。

もし、あなたが断られてしまった場合は、『ハローワークや複数の転職エージェントに登録することで、あなたをサポートしてくれるエージェントを見つけることができます。

転職エージェントの紹介料のしくみについて詳しく知りたい方は、以下の記事を参考にしてください。

 関連記事|転職エージェントの仕組みと手数料 

「ステップ1|登録したときの裏事情」を最後にまとめておきますね!
  ステップ1のまとめ
・優先度によってエージェントの対応が異なる
・登録は拒否されないが、サポートを拒否られる可能性がある

次に、転職エージェントの面談(キャリアカウンセリング)とフォローに関する裏事情をお伝えしていきます。

事前に面談とフォローに関する裏事情を把握しておくことで、「このエージェントは自分のことを考えてくれてないなあ」などどエージェントの質を知ることができます。

  ステップ2|面談(キャリアカウンセリング)とフォローに関する裏事情
裏事情2-1|求職者の希望する求人ではなく、内定が決まりやすい求人を紹介する
裏事情2-2|少し強引に転職を促すエージェントがいる
裏事情2-3|紹介求人数を重視しているエージェントがいる
裏事情2-4|しつこいエージェントがいる
裏事情2-5|求人票に記載されていない応募条件がある
裏事情2-6|面談後にサポートされるための方法

それでは1つずつ解説していきます。

裏事情2-1|求職者の希望する求人ではなく、内定が決まりやすい求人を紹介する

転職エージェントは、あなたが「◯◯な職種で、土日休みで年収も高くて…」などと面談のときに伝えたとして、その条件に合った求人があればもちろん紹介しますが、あなたにピッタリな求人を見つけるのは正直難しい…。

一般的な転職エージェントは、あなたのような求職者の希望する求人ではなく、内定をすぐにもらえて、転職できる可能性が高い求人を優先的に紹介することが多いです。 

当サイトには以下のような口コミが多数寄せられています。 

転職エージェントに希望してない求人を紹介された際の口コミの画像
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転職できる可能性が高い求人ばかりを優先的に紹介してくる理由は、転職が実現しなそうな企業へのサポートに時間を費やすのは無駄だと考えるからです。

また、企業から依頼がきている人物像に合ってないミスマッチの求職者を紹介してしまうと、転職エージェントと企業の関係性が悪化してしまう可能性があるからです。

実際に、人気・大手企業に応募しても書類選考で落ちてしまうことがほとんど。また、そういった企業は転職エージェント内で他の求職者とライバルになることがあり、転職に時間がかかってしまうこともありますよ。

まとめると、エージェントのなかには、求職者を思って希望してない求人を紹介することがありますし、内定が決まりやすい求人を優先的に押し付けてしまっていることもあります。

仮に、あなたが希望する求人を紹介してもらえないのであれば、「担当者を変更する」もしくは、「他の転職エージェントに登録する」、「転職サイト」に登録することをおすすめします!

裏事情2-2|少し強引に転職を促すエージェントがいる 

まず以下の口コミを見てください。 

転職エージェントが強引に転職を促された口コミの画像
詳細はこちら 
転職エージェントのなかには、少し強引に転職を促してくる担当者もいます…。

先ほどもお伝えしましたが、転職エージェントのビジネスモデルは求人を依頼してくる企業に求職者が転職して売上が発生するモデルになっています。

以下の図を参考にしてください。

転職エージェントの紹介料のしくみ

上の図のように、求職者が企業に転職することで紹介料(売上)が発生するので、求職者の希望と異なる企業へ強引に転職を促すエージェントもいます。

事前にこういった転職エージェントがいるということを把握しておくことで、担当者とうまくコミュニケーションが取れるようになってくるかと思います。 

エージェントは、あなたの転職活動の”サポート”をするのが仕事です。なので、求職者から下に見られても構いません。”執事”のようなイメージで扱って頂いても大丈夫です!
 

裏事情2-3|紹介求人数を重視しているエージェントがいる

転職エージェントのなかには、まず多くの求人を紹介して、たくさん応募してもらおうと考えている転職エージェントがいます。

ここまでしっかりと読んでいただけている方なら予想がつきやすいと思いますが、これは売上だけを意識している担当者というわけです…。

以下の口コミを見てください。 

転職エージェントに求人だけを多く紹介された口コミの画像
詳細はこちら 

 上の口コミのように面談(キャリアカウンセリング)まで順調で、求人の紹介であなたと繋がっているような状況になることがあります。

人当たりが良くても、ただ求人を多く紹介するだけの担当者は売上を重視している担当者である傾向が多いです。

理由は以下になります。

ハードルの低い求人に応募してもらう→内定をもらえる確率がグンと上がる→エージェントの売上ノルマが達成する

からです。

ただこれはメリットでもあります。

求人を多く紹介してもらえれば、新たに行きたいような企業を見つけることができますし、自分に自信がない方であればとても嬉しいことですよね。

つまり、多くの求人を紹介してもらう=幅が広がることになります。 

もし、「あなたが在職中で時間がない」もしくは「早く転職先を見つけたい」のであれば、早めに他の転職エージェントに切り替えるのをおすすめします。  

裏事情2-4|しつこいエージェントがいる

以下の口コミを見てください。 

転職エージェントのしつこいエージェントがいる口コミの画像
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転職エージェントのなかには、人としてマナーを守れない人がいます。

上記の口コミのような担当者は稀ですが、マナーが守れない、しつこい、図々しい…などの口コミを寄せられることがあるのが現状です。

そんな人に転職活動のサポートを任せるのも不安になってしまうため、質の悪い担当者に当たってしまった場合は、早急に他の転職エージェントの利用をするようにしましょう。

裏事情2-5|求人票には記載されていない応募条件もある

メリットの裏事情をお伝えすると、求人票には記載されていない応募条件があることです。

たとえば、女性のみしか応募できない求人だったり、年齢制限のある求人だったり…。

しかし、転職エージェント経由で求人に応募すると、求人票に記載されていない情報を把握することができます。

ですから、求人票に記載されていない応募条件を詳しく知りたい方は、担当者に「どんな人が転職しているのか、しやすいのか」などを聞いてみるのもアリですね。

「ステップ2|面談とフォローに関する裏事情」を最後にまとめておきますね! 

裏事情2-6|面談(キャリアカウンセリング)後にサポートされるための方法

私たちエージェントは面談後に「サポートする人」「サポートしない人」の区別をしているんです。

面談(キャリアカウンセリング)後に、エージェントは「それでは、求人の紹介を行なっていきますので、お待ちくださいね」などとお伝えすることがほとんどです。

ですが、正直なお話をすると、サポートするかしないかはその担当者次第になります。

そのフォローの基準ができてしまう理由は以下の3つになります。 

  面談後にサポートをされない3つの理由
・今までの経歴と希望条件が割に合ってないため、求人の紹介が難しい
・担当者が忙しくてサポートの時間を割けない
・何らかの理由で求人の紹介が難しい

上記の3つのような理由で、エージェントがサポートの優先度を下げてしまいます。

ご存知あるかと思いますが、エージェント1人に求職者1人の対応ではありません。

1人ひとりが多くの求職者を抱えているため、転職の実現が現実的な人、すぐに転職活動を始められそうな人を優先的にサポートします。

そのため、転職時期が明確に定まっていない人や、3ヶ月以上先の人は転職意欲が低いとみなされてしまい、優先度が落ちてしまいます。

なので、転職エージェントとの面談(キャリアカウンセリング)では、転職の意欲をアピールして自分の経歴に見合う求人を希望するようにしましょう! 

以下の口コミのように他の転職エージェントではサポートをしてくれなくても、他の転職エージェントに登録すればサポートしてくれることも大いにあります。

転職エージェントでサポートしてくれた口コミの画像
詳細を見る 

 上記の口コミのように諦めずに他の転職エージェントに登録することが、転職を成功に繋げるポイントにもなります。

  ステップ2のまとめ
・転職できる可能性が高い求人を優先的に紹介される
・少し強引に転職を促される
・売上だけを意識しているエージェントがいる
・マナーを守れない、しつこいエージェントがいる
・普通では知れない求人情報を知れる
・面談では転職意欲をアピールする

次に、転職エージェントの面接対策と面接後のフィードバックに関する裏事情をお伝えしていきます。

事前に面接対策と面札後のフィードバックに関する裏事情を把握しておくことで、面接の通過率を50%あげることができますよ!

  ステップ3|面接対策と面接後のフィードバックに関する裏事情
裏事情3-1|面接対策のときに確認すべき3つのポイント
裏事情3-2|転職エージェントが面接後にフィードバックする3つのわけ

それでは1つずつ解説していきます。 

裏事情3-1|面接対策のときに確認すべき3つのポイント

面接対策のときに、特別に確認しておいたほうがいいポイントを教えてあげますね!
  面接対策で確認すべき3つのポイント
・応募した企業の情報や面接で評価されるポイント
・面接でのマナー
・自己PR、志望動機、転職理由、今後のキャリア

応募した企業の情報や面接で評価されるポイントは必ず聞きましょう。

面接対策はどの転職エージェントでも対応してくれることが多いです。ですが、とくにおすすめするのは『リクルートエージェントです。

なぜなら、リクルートエージェントに登録するだけで無料で受講できる『面接力向上セミナー』があるからです。

詳細は以下の通りです。

面接力向上セミナー

【公式HP】https://www.r-agent.com/info/tenriki/

大手・総合型転職エージェントの『リクルートエージェントは、登録すると参加無料で「面接力向上セミナー」の参加が可能になります。 

面接力向上セミナーの内容は以下になります。

面接選考の理解
→転職を成功に導くための必勝法
面接官の立場をシミュレーション体験
→「企業視点」で求める人物像を理解
面接で話す内容を決める
→「転職理由」「志望理由」「自己PR」の作成
ノウハウを伝授
→自己分析方法や職務経歴書の改善ポイントなど

面接力向上セミナーに申し込む

はじめての転職活動であれば、登録するだけで無料で受講できるのでおすすめです!

裏事情3-2|転職エージェントが面接後にフィードバックする3つのわけ

あなたが応募した先の企業と面接を終えたころに、転職エージェントから「感触はいかがでしたか?」と連絡があり、面接官からのフィードバックが入ることが多いです。

転職エージェントがフィードバックをする理由は以下の3つになります。 

  面接のフィードバックをする3つのわけ
・応募企業が求職者とマッチしているかの確認
・面接で伝えきれなかったあなたの良さをアピールするため
・転職活動の進捗の確認

上記のでは3つお伝えしましたが、一番の理由は、

あなたが応募企業に合っているかどうかを把握するためです!

というのも、転職エージェントは、応募先の企業と面接を終えた後に、その企業にも連絡する必要があります。

そのためにも、あなたにフィードバックをすることで、「採用担当者様とお話をして、より入社意欲が高まったみたいですよ!」などとエージェントから企業に伝えやすくなるからです。

企業はもちろんのこと、求職者の意欲が高ければ高いほど、「この人を採用したい!」と考えるからです。 

  ステップ3のまとめ
・面接対策のときに確認すべきことは3つある
・はじめての転職活動であれば『リクルートエージェントがおすすめ
・フィードバックをする理由は、求職者の気持ちを企業に伝えるため

次に、転職エージェント経由で内定をもらえたときの給与交渉と回答期限に関する裏事情をお伝えしていきます。

事前に内定をもらえたときの給与交渉と回答期限に関する裏事情を把握しておくことで、賢い利用方法がわかってきますよ!

  内定をもらえたときの給与交渉と回答期限の裏事情
裏事情4-1|給与交渉に期待は見込めない
裏事情4-2|内定承諾の回答期限を急かしてくるエージェントがいる

それでは1つずつ解説していきます。

裏事情4-1|給与交渉に期待は見込めない

転職エージェントは、求職者の代わりに応募先の企業と給与交渉をしてくれます。

あなたのためでもありますが、エージェントのためでもあります。

というのも、転職エージェントの売上は求職者の年収の約30%が紹介料として計上されます。

そのため、転職エージェントもあなたの年収が上がった方が売上が立つから給与交渉を積極的に行うのです。

ただ、年収をあげすぎてしまう交渉をしてしまうと、あなたに対する入社後の期待値が高まってしまうことがあります。

そうなると、あなたが耐えきれなくなって短期離職に繋がってしまうこともあります。

あなたに変わって給与交渉をしてくれますが、先方からの提示額から50万円以上の上昇をお願いしてしまうと落とされてしまうケースもあります。

以下の口コミのように年収が大幅に上がったケースもあるので、完全に見込めないわけではありません。

転職エージェントで給料が上がった口コミの画像
詳細はこちら
転職エージェントの担当者とうまくコミュニケーションをとっていくことで良好な関係を築くことができますよ! 

裏事情4-2|内定承諾の回答期限を急かしてくるエージェントがいる

まず、以下の口コミをみてください。

転職エージェントを利用して急かされた人の口コミの画像
詳細はこちら

このように転職エージェントの担当者のなかには、内定の返事を早くもらおうと急かしてくるエージェントもいます。

一般的な内定承諾の回答期限は、平均7〜10日と言われています。

なぜ、回答期限を早くしてくるかというと、早く入社が決定することで転職エージェントは企業から紹介料を受け取れるからです。

この行為を「クロージング」といいます。

もし、転職エージェントが急かしてくることがあれば、「2〜3日だけでも待ってください」とお願いするしか解決方法はありません。

上記で紹介した口コミのように内定の返事を急かされて、入社を承諾してしまうと、入社後にギャップを感じて早期退職をしてしまう人が多いようです。

そのため、納得のいかない転職になりそうであれば、内定を辞退することをおすすめします。

以上が転職エージェントの裏事情12選になります。

転職エージェントの裏事情を最後にまとめておきますね! 
  転職エージェントの裏事情12選
1. 面談(キャリアカウンセリング)を促されるケース
2. 面談(キャリアカウンセリング)を拒否されるケース
3. 求職者の希望する求人ではなく、内定が決まりやすい求人を紹介
4. 少し強引に転職を促すエージェントがいる
5. しつこいエージェントがいる
6. 紹介求人数を重視しているエージェントがいる
7. 求人票に記載されていない応募条件もある
8. 面談(キャリアカウンセリング)後にサポートされるための方法
9. 面接対策のときに確認すべき3つのポイント
10. 転職エージェントが面接後にフィードバックする3つのわけ
11. 給与交渉に期待は見込めない
12. 内定承諾の回答期限を急かしてくるエージェントがいる

転職エージェントの裏事情は、登録の段階から内定を獲得するまでの幅広くあります。

各ステップごとに裏事情を把握しておくことで、転職エージェントを賢く利用することができますよ!

裏事情がこんなにもあるのに転職エージェントを利用すべき?

これまで転職エージェントの裏事情をお伝えしてきて、「言ってることと違うじゃん!」と思われてしまうかもしれませんが、転職エージェントは利用すべきです。

まず、転職エージェントのメリットをお伝えします。

転職エージェントのメリット
①求職者は転職エージェントを無料で利用できる
②転職活動の全般をサポート
③履歴書・職務経歴書の作成および添削
④質の高い面接対策
⑤あなたを客観的に評価
⑥求人探しをサポート
⑦採用までのスケジュール調整
⑧給与やポジション(役職)の交渉
⑨場合によって早い転職が可能
⑩退職トラブルの相談相手になる 

転職エージェントにはメリットがとても多いです。

とくに、登録してから内定獲得できるまで完全無料でサービスを利用できるので、相談だけでもしてみる価値はありますね!

メリットがある分、デメリットもあるのでお伝えしますね。

転職エージェントのデメリット
①誤った転職をしやすい
②求人の紹介をしてもらえない
③転職するまでに時間がかかってしまう
④キャリアアドバイザーの質が悪い
⑤転職時期が決まってないと後回しにされてしまう
⑥転職エージェントの会社規模によってデメリットが生まれる

転職エージェントには上記のデメリットがあります。

ですが、デメリット以上のメリットがあるので転職エージェントの利用をおすすめします。

デメリットから転職エージェントの賢い利用方法を詳しく知りたい方は以下の記事を参考にしてください。

 関連記事|転職エージェントのデメリットを消す賢い利用方法

続いて、当サイトに寄せられている全2,500件以上の口コミで評価の高い転職エージェントを紹介していきます。

実際に利用した人による口コミ評価の高い転職エージェントTOP5

ここでは、当サイトに寄せられている全2,500件以上の口コミで評価の高い転職エージェントTOP5を紹介していきます。

あなたに合った転職エージェントに登録することで、転職できる確率がグンと上がりますよ!

▼実際に利用者から評価の高い総合型転職エージェント5社

それでは1つずつの特徴を解説していきます。

マイナビエージェント

マイナビエージェント

【公式HP】https://mynavi-agent.jp/

特徴
・キャリアアドバイザーの質が高い
・20〜30代の若手転職者に高い評価
・第二新卒を対象とした求人に強み
・IT、通信系やメーカ系の求人が多数
・経歴に自信がない若手が利用しやすい
・女性のキャリアアドバイザーも多数在籍

マイナビエージェントに無料相談

マイナビエージェントの評判、口コミ一覧へ

type転職エージェント

type転職エージェント

【公式HP】https://type.career-agent.jp

特徴
・転職者の71%が年収UP
・type転職エージェントにしかない「独占求人」や「非公開求人」が多数
・「東京・神奈川・埼玉・千葉』に特化

type転職エージェントに無料相談

type転職エージェントの評判、口コミ一覧へ

アイデムスマートエージェント

アイデムスマートエージェント

【公式HP】https://smartagent.jp/

特徴
・40年以上の歴史がある会社のため、ノウハウが多い
・「自己理解研修」や「コミュニケーション力向上研修」などのセミナーを開催
・第二新卒に強み

アイデムスマートエージェントに無料相談

アイデムスマートエージェントの評判、口コミ一覧へ

リクルートエージェント

リクルートエージェント

【公式HP】https://www.r-agent.com/

特徴
・圧倒的な求人数とブランド力
・非公開求人だけで10万件以上の求人数
・転職成功実績No.1
・熱いキャリアアドバイザーが多い

リクルートエージェントに無料相談

リクルートエージェントの評判、口コミ一覧へ

Spring転職エージェント

Spring転職エージェント

【公式HP】https://www.springjapan.com/

特徴
・キャリアアドバイザーが求職者と企業の両方を担当
・世界No.1シェア率
・3つの組織体制から求職者をバックアップ

Spring転職エージェントに無料相談

Spring転職エージェントの評判、口コミ一覧へ

上記の5つの転職エージェントを見ても、「どれに相談しようか悩んでしまう…」という方は、 実際に評価の高い『マイナビエージェント』に登録をオススメします。

まずは登録だけしてみて相談するだけでも無料なので、相談してみるだけでも価値はありますね!

裏事情を把握して、転職エージェントを賢く利用する11のポイント

ここでは、裏事情を把握して、転職エージェントを賢く利用するためのポイントをお伝えしていきます。

転職を成功させるためには以下の11の方法を実践していくことを推奨しています。

それでは、1つずつ解説していきます。

1.複数の転職エージェントに登録

この記事で何度もお伝えしているので、繰り返しになってしまいますが、複数の転職エージェントに登録をオススメします。

おさらいしますと、複数に登録することで

・あなたに合った求人を見つけやすい

・質のいいキャリアアドバイザーが担当になりやすい

・完璧な応募書類や自己PRが作れる

上記の3つのようなメリットがあります。

1社に絞ってしまうと、あなたの担当のキャリアアドバイザーが良し悪しもわからないはずです…

どの転職エージェントも3分ほどで登録が終わるので、複数の転職エージェントに登録をしましょう。

2.あなたに合った転職エージェントを利用

あなたに合ってない転職エージェントに登録してしまうと、キャリアアドバイザーのやり取りが手間だったりしてしまうため、避けておくべきです。

複数の転職エージェントに登録するのはぜひオススメしますが、外資に興味がないのに外資に特化した転職エージェントに登録するのは返って手間になってしまいます。

また、一度でも登録してしまうと、1週間くらい電話をしつこくかけてくる転職エージェントもあるみたいです。

この記事内でしっかりと転職エージェントの比較をして登録するようにしましょう。

3.同じ企業の求人に複数の転職エージェントから応募しない

複数の転職エージェントに登録した際に、やりがちなのが同じ求人に応募してしまうことです。

求人に応募する際に、仕事内容と想定年収、休暇、福利厚生だけ見て応募してしまうため、同じ企業に応募していることに気づかないケースがあります。

仮に同じ企業の求人に応募してしまうと、求人を保有している双方の転職エージェントから「他の転職エージェントからも応募が来てますよ。」と連絡が来てしまいます。

そうなってしまうと、企業と転職エージェントに不信感を与えてしまうきっかけになります。

場合によっては、その企業に応募すらさせてもらえないこともあるため、企業に応募する際は慎重になるようにしましょう!

4.転職エージェント後の登録後はこまめに連絡を取る

転職エージェントに登録後は、あなたの担当のキャリアアドバイザーとこまめに連絡を取るようにしてください。

キャリアアドバイザーは、企業から求人の依頼を受けると、その企業にピッタリの登録者を探して連絡していきます。

そこで知っておいて欲しいのが、「連絡を劣っている」=「転職意欲が低い」と判断されてしまうことです。

連絡を劣っていると、

・最新の求人を紹介してくれない

・後回しにされてしまう

上記のようなことになってしまい、転職までに時間がかかってしまいます。なかには、「登録解除」をされてしまうことも無きにしも非ずです。

キャリアアドバイザーは、あなたが内定をもらえるように、必死になって転職のサポートを行います。連絡が来てた場合には、「2日に1回」は必ず返すように心がけましょう。

5.転職時期は「今の会社よりもいいところが見つかれば」と伝えておく

あなたの担当のキャリアアドバイザーに、「今の会社よりもいいところが見つかれば転職を考えています」と転職意欲をアピールすることが大切です。

こう伝えることで、他の転職希望者よりも優先的に動いてくれたり、あなたにピッタリの求人をいち早く紹介してくれるようになります。

なぜかと言いますと、キャリアアドバイザーにもノルマ(売上目標)があるからです。キャリアアドバイザーも、転職希望者の転職が早く決まれば、すぐに売上になります。

あなたに転職意欲があることをキャリアアドバイザーに伝えることで、

・あなたは「転職が早い段階で決まる」

・キャリアアドバイザーは「早く売上につながる」

お互いにWin-Winの関係になるため、事前に伝えておいて損はないでしょう。

6.キャリアアドバイザーが合わなければ担当を変更する

キャリアアドバイザーは質にバラツキがあります。たとえば、新人がいれば、ベテランがいたり、熱血系、消極系…などさまざま。なかには、同性がいい、異性がいいなどあるかと思います。

あなたが「このキャリアアドバイザーは合わない」と感じたら担当を変更してもらいましょう。担当の変更は大した問題になりません。

お互いに人間ですので、合わないのは合わないので仕方ないです。合わないと思ったら勇気を持って担当の変更をお願いしましょう。

念のため、事前に担当の変更のメールの文例を載せておきますね。

▼担当変更の文例

◯◯様

いつもお世話になっております。
<あなたのお名前>です。

現在、◯◯さんにご丁寧に転職のサポートをして頂いており、大変感謝しておりますが、私自身は転職活動がはじめてて不安も多く、他のキャリアアドバイザーのご意見もお伺いしたく思います。

もし可能であれば、私が志望している業界に詳しいキャリアアドバイザーの方とお話をさせて頂きたいです。

お忙しいところ、大変お手数おかけしてしまいますが、何卒よろしくお願い致します。

<あなたのお名前>

7.経歴や資格、スキルは正直に伝える

キャリアアドバイザーとのキャリアカウンセリングを行う際に、あなたの情報を正直にすべてお伝えしてください。

嘘の情報を伝えてしまうと、企業からの内定の取り消しのことはもちろん、転職エージェントはあなたを今後一切サポートしないようになってしまいます。

なので、あなたの正確な情報をしっかりと伝えるようにしましょう。

8.キャリアアドバイザーが企業に提出する「推薦文」を確認する

転職エージェント経由で転職活動を行うと、キャリアアドバイザーが企業にあなたの推薦文を書いて提出してくれます。

その推薦文は確認しておいたほうがいいです。

キャリアアドバイザーのなかには、「〜のようで」「〜と言っているので」「〜やる気はあるので」などとひどい推薦文を書いている場合もあるようです。

一番あってはならないのが、推薦文と面接時のあなたの発言が相違していることです。

そのため、面接の前に、「私が発言することと、推薦文の内容が異なるといけないので、私が今まで言っていたことを再確認するためにも、推薦文を見せて頂いてもよろしいでしょうか?」と声をかけるのもいいかもしれません。

9.自分に納得する企業が見つかるまで転職活動を続ける

転職活動において、一番やってはいけないことは「妥協」です。

キャリアアドバイザーが言うことのすべてが正しいとは限りません。

この記事で何度かお伝えしてますが、転職エージェントはあなたの転職が決まることで、企業から紹介手数料(売上)を受け取ります。

そのため、キャリアアドバイザーのなかには、紹介手数料を目当てに、あなたが望んでない企業であっても引き合わせる可能性もあります。

転職エージェントは、あくまであなたの転職活動をサポートするのが仕事です。

転職するのはあなた自身ですので、妥協せず、「ここで働きたい!」と思える企業が見つかるまで転職活動を続けるようにしましょう!

10.キャリアアドバイザーと良好な関係づくりを心がける

キャリアアドバイザーもあなたの転職が成功するように、サポートを行なっていきます。

そのため、あなたの態度が悪かったり、マナーが悪いと求人の紹介をしない場合があります。

もし、転職エージェント経由で入社が決まった企業で、あなたがトラブルを引き起こしてしまった場合に、責められてしまうのは転職エージェントです。

なので、感謝を伝えつつ、大人な対応を心がけるようにしましょう。

11.転職サイトと併せて転職活動を行う

転職エージェントにすべての求人があるとは限らないです。そのため、転職サイトを併せて転職活動をオススメします。

しかし、転職サイトはサイトに登録後、求人探しを自分で行い、面接日の調整も自分で行い、履歴書や職務経歴書の作成も自分で行います…ほとんど自分で行う必要があるのです。

転職サイトと転職エージェントを併せて利用することで、幅広い求人を見つけることができ、あなたの転職先の選択肢が広がります。

はじめての転職活動であれば、転職エージェントに登録して、履歴書や職務経歴書などの応募書類を作成し、転職サイトで使い回しすることも可能です。

また応募したい企業が転職サイトと転職エージェントのどちらにも掲載されていたとしても、職種やポジション(役職)などの募集内容が違う場合があります。

なので、転職サイトと併せておくことにデメリットはないので、時間に余裕がある方はぜひ併せて登録をオススメします。

まとめ|転職エージェントの裏事情を把握して転職を成功へと導く

さいごに、この記事をまとめておきます。

  この記事のまとめ
・転職エージェントには12個の裏事情がある
・転職エージェントの裏事情を把握して活用する
・裏事情を知ることで転職が成功しやすい
さいごに当サイトに寄せられている全2,500件以上の口コミから評価の高い転職エージェントTOP5を紹介しますね。

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